Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour à toutes,
voilà j'ai eu la visite surprise vendredi après midi vers 14h de la pmi jusque là pas de problème car je vous avoue que sa ne m'était jamais arrivée depuis que je suis assistante maternelle j'ai toujours eu la visite sur rendez vous!!!
Je venais depuis 3/4 heure tout juste de coucher les enfants que je garde une petite de 2ans et 4 mois et mon tout nouveau acceuil depuis 15 jours un petit garcon de 16 mois.
Elle ne m'avait pas vu depuis 2009 lors de mon renouvellement d'agréement et voulait faire le point avec moi depuis tout ce temps.
Après une petite heure de discution avec elle, elle décide de faire le tour de ma maison pour vérifier si tout était en ordre mais il y a toujours quelque chose à dire meme si elle trouve rien blablabla!!!!
Et là vient l'étage ou dormait les enfants et je lui réponds non ils font leur sieste c'est alors quelle me dit je dois voir quand meme les chambres et je lui réponds vous allez me les réveiller se n'est pas normale!!!! mais elle insiste alors je le fais quand meme et là je suis super en colére car bien entendu les deux se reveillent avant l'heure un qui pleure mon nouveau petit obliger de le consoller ne comprend pas et ma deuxième me dit: tata fini dodo je lui réponds non mais obligée de la prendre avec moi car ne veut plus dormir!!!
Elle devenait de plus en plus provocatrice, cherchait la petite faille mais qu'est ce que ça veut dire tout cela !!!
Sa fait maintenant 7 ans que je suis assistante je n'ai jamais vu cela elle m'a toujours suivie sans problème elle sait que je fais du bon travail mais j'ai appris qu 'il y avait 4 autre assis tante maternelle qui avait recue leur agrément sur mon petit village de 200 habitants et en tout nous sommes maintenant 7. Alors je me dis elle veut que je ferme boutique ou quoi (façon de parler!!!) bizarre bizarre
Donc voilà
Merci de votre écoute
bonne journée

bonjour à toutes,
voilà je viens à vous car hier une amie proche de chez moi s'apperçoit qu'elle n 'a pas recu sa fiche de paye de février la paje je lui dit de regarder sur internet et la surprise la déclaration non faite sur ce mois !!!
elle vient de finir son préavis la semaine derniére retrait de deux enfants de la meme famille un qui vient d'avoir 6 ans et l'autre 10 ans. La mére lui répond quelle a été soit disant radier de la paje depuis les 6 ans du dernier donc fin janvier!!!
ma question pour mon amie est ce possible car pour le grand elle cotisait alors qu'il a 10 ans ??? cest deux dernier mois( février et mois de préavis) vont ils etre déclarer a l'urssaf???
merci de vos réponses
bonne journée
dodo60

bonjour à toutes,
voilà je parle pour une amie qui est assistante maternelle pret de chez moi!!!
Elle vient de finir son contrat pour un employeur qu'il l'avait embauché depuis 10 ans 2 enfants le dernier vient d'avoir 6 ans et le premier 9 ans!!
elle m'a demandé conseille pour le calcul des indemnités de licenciement et je lui ai expliqué avec vos informations sur le site mais le probléme c'est que son employeur lui fait le calcul de ses 10ans sur 120éme qui est pour moi moins avantageux que sur 1/3 ou 1/5 et donc je voulais vous demander votre avis personnel à savoir ce que vous feriez ????
il faut savoir que mon amie se laisse marcher sur les pieds qu'elle n'ose pas réclamer alors que je lui dis le contraire qu'il ne faut pas se laisser faire que depuis 10 ans tu as donné tes services et donc que tu as le droit d'avoir ce du!!!
merci de vos réponses
bonne journée à toutes
dodo60

Bonjour à toutes,
après vérification des articles sur les congés maternités je me pose une question !!!
Je suis maman de 3 enfants acutellement et j'aimerai avec mon compagnon en avoir un quatriéme!
actuellement j 'ai deux petite de 21 mois et 17 mois en garde à temps plein.
mon choix si je mets en route mon quatrieme c'est de prendre un congé parental et donc d'arreter de travailler pendant ces 3 ans pour bien en profiter!!
ma question est  comment sa se passe pour mes employeur?
dois je etre licencier avant mon congé maternité car si je me suis bien renseignée j'aurai dois a 26 semaines ?
Merci de me renseigner car un peu perdu pour cela
à très vite
dodo60

Bonjour à toutes,
voilà j'ai signé un contrat en fevrier 2010 pour une année incomplete, je prends mes congé en aout 3 semaines ma question est est ce que je dois déduire la troisieme semaine sur mon salaire de base? moi je dirai non car elle est déjà déduite lors de la mensualisation faite sur  mon contrat au mois de février 5 semaine dédtuite!!!
merci de me confirmer avant que je dise une erreur à mon employeur car j'ai un doute la dessus
je vous en remercie par avance et vous souhaite a toutes une très bonne journée