Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

merci pour vos conseils.

je dois lui payer ses congés payés?
oui je vais voir avec elle!

pff ce n'est pas facile facile!!

bon ben tans pis!
merci beaucoup

Bonjour,
moi même dans le milieu médical, ce n'était pas facile avec ma nounou! bon comme elle est géniale nous avons procédé comma ça:
année incomplète, moi je sais que je travaille moins de 10 jours/mois étant à 80% et travaillant en 12h.
Nous avons convenu 10/ mois et si je ne les travaillait pas ben mon petit garçon allait quand même pour que je puisse faire certaines choses!
Ce n'est pas évident! et je sais que les heures supp ne sont pas prises en charge par la caf!

ben j'ai pris des jours de congés pour qu'elle puisse partir!
elle avait réservée avant qu'elle ne soit AM.

Je lui fourni son planning en général 1 à 2 mois d'avance.
Je travaille à l'hôpital, c'est vrai que quelque fois c'est arrivé que je change de jours mais j'essaie tjs de la prévenir au plus tôt possible.

Bon je récapitule:

J'emploie mon assistante maternelle depuis le 04 Avril 2012, car elle a terminé sa formation le 03 Avril 2012.
Nous avons fait un contrat pour 10 jours/ mois pour 10h/jour. Année complète.
Son salaire est de 325€ + 33€(frais d'entretien) = 358€
Les jours de Garde varient selon les semaines.

Elle a pris une semaine de congés en Août du 04 au 12 Août.
Puis nous sommes partis à notre tour en vacances, du 23 Août au 10 septembre 2012.
Je l'ai payé 358€ pour le mois d'août.

Elle a une fille de 18 mois qui lui prend un agrément et une fille de 8 ans.

Elle n'a que mon fils en garde.

Je dois la licencier pour cause de mutation dans une autre région. Nous partons le 21 décembre.
Sachant que le dernier jour de garde est le 4 décembre.
Dois-je la licencier au 4 ou fin du mois?

Combien vais-je lui verser au total en décembre?

Merci de vos réponses.

Une maman un peu embrouillée!!!

en avril, elle a eu 325€ + frais d'entretien.
La mensu a débuté fin avril.
Elle a une fille de 18 mois qui lui prend un agrément et sa grande qui a 8 ans.

Elle est partie 1 semaine début aout puis 15 jours sur fin aout et début septembre.
Non il n'y a pas eu de déduction.

Depuis le 4 avril je lui ai toujours payé ses 325€ + frais d'entretien.

en fait je travaille à l'hôpital, vu que je ne travaille jamais le même nombre de jour / semaine, nous avons fait comme ça!
Car je travaille 10jour/ mois.
L'assistante maternelle le garde de 6h30 à 16h30.