Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Du coup, je transmet le courrier à mon AM quel jour pour pouvoir la libérer au 01/09

Donc pour rompre le contrat au 01/09 il faut que lui présente la lettre quand ?

J'ai exactement eu la même interrogation et en contactant l'Apaje, en terminant un contrat en fin de mois à priori ce double salaire versé en quelque sorte ne donne pas le droit à une prise en charge supplémentaire. Du coup on verse donc le salaire du dernier mois travaillé + solde de CP et l'aide de l'apaje est identique que pour un mois normalement travaillé.
Je sais que pour pallier à se problème j'ai donc terminé le contrat de de mon AM en début de mois.
Du coup je la paye au réel pour le nb de jours travaillée et le reste solde de CP (déclaration à l'apaje nh h/travaillé et je coche la case CP pour le solde CP. Ce qui me fait un mois complet en salaire et je bénéficie de l'aide normale de l'apaje.
Sinon le double salaire est entièrement à la charge de l'employeur,  dur  pour l'employeur de supporter un salaire entrièrement à sa charge.

Bonjour,
A quel date allez vous licencier votre AM ?

Bonjour,

Je me permets de te répondre car je me trouve pour ainsi dire dans le m^me cas.
Mon ti bout rentrant en septembre à l'école, je dois également mettre finau contrat de nore AM.
Et comme toi, le soucis de la prise en charge de la CAF M'a fait choisir en quelque sorte la date de fin de contrat
Fin de contrat au 02/09/08. Préavis de 1 mois qui démarre le 15/07 puis interrompus pendant ses congés du 04/08 au 23/08 et repise de la dernière semaine dû à son préavis du 24/08 au 01/09;

Comme cela je vais donc déclarer paie de septembre au réel soiT journée du 01/09 plus son solde de CP qui lui reste. Ainsi je ne vais pas perdre l'aide de la caf alors que si j'avais mis fin à son contrat au 31/08 j'aurais eu une double paie a verser (salaire aout + solde CP) et l'aide de la CAF aurait été basé uniquement sur 1 mois classique.
Voilà, c'est un vrai casse tête !

Donc en fait je vois avec elle le jour souhaité ?
Par exemble si nous décidons que la JS soit le lundi 02/06. Comment cela se passe au niveau de ses heures pour cette journée.
Elle est rémunérée sur le nombre d'heure d'une journée normalement travaillée soit 9h15. Et du coup comment je fais le distinguo pour que ce jour soit la journée de solidarité ?

Bonjour, So,

Je viens de t'envoyer les tableaux. Dis moi ce que tu en penses ? Car concenant son salaire net je sais pas si c'est le bon montant du coup ça remets en cause le résultat enfin je crois !
Tiens moi au courant
Merci