Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Pour le mois d'avril, les heures des lundi 28-mardi 29-mercredi 30, devront être calculées sur le salaire de mai ? C'est bien ça ?

Gasp, Pour trouver 170h mon employeur a fait mon salaire brut lissé / par mon taux horaire net.  Je suis ok que les heures se comptent à la semaine, mais je pensais que quand le mois se terminait un lundi, ces heures n'étaient pas reportées, que le mois était fini, point.

kikine747, si je pars sur 6 semaines, cela veut-il dire que le PE doit me donner 10% chaque mois ?
J'ai commencé le 13 mai 2013
Mon taux horaire est 3.25€ brut, sur une base de 40h/semaines.
J'ai beaucoup de sous à redonner ?
Ce que je ne comprends pas, c'est que mon employeur est comptable, comment a-t-il pu se tromper ? peut être qu'il se base sur un fait précis pour me dire que le 31 doit être reporté.
Grrrr, je suis perdue et désemparée si en plus je dois redonner des sous !

Le PE a voulu faire une mensu sur 51 semaines car un des PE a 6 semaines de congés au lieu de 5, c'est pour cela. Aïe Aïe, je sens que c'est pas bon tout ça !!!!

Nathalie68,
Ma mensu totale est de 170h/mois, à la semaine c'est 40h, donc mon calcul de mensu est 40Xmon taux horaireX51 semaines / 12 mois. A aucun moment il n'est fait état que le mois doit obligatoirement faire 4 semaines. Je ne comprends pas le résonnement de ce PE et cela devient source de tensions.

Bonsoir,
J'ai un soucis avec un pe qui  ne veut pas me payer mon 31/03, sous prétexte que j'ai fait les 4 semaines du mois (???). Il veut me mettre ce jour qui est un lundi sur mon mois de avril pour que cela fasse une semaine complète. Il me sort des arguments comme quoi un mois = 4 semaines, que pour moi ça ne change rien puisque le pe ne donne pas l'enfant exceptionnellement jeudi et vendredi. Si je regarde sur les autres mois, j'aurais toujours un soucis, puisqu'il veut absolument finir mon mois par un vendredi et le reste le reporter sur le mois suivant, mais dans ce cas je vais arriver à un mois où je vais avoir bientôt 6 semaines ????? Quelqu'un a-t-il déjà eu ce cas ? Parce que là j'ai beau expliquer qu'un mois ce n'est pas forcément 4 semaines et que la mensualisation est pour 170h, que jusqu'à 180h ce sont des heures supplémentaires et au delà des heures supp (que je majore à 10%). Ce pe a-t-il le droit de faire ainsi ?
Merci d'avance de vos réponses

ZIVA, sur le fofo, certaines personnes conseillaient aussi de prévenir les parents que je décidais de mettre en vente ma maison. Après appel à la PMI, ils m'ont dit que par politesse je devais les informer de ma décision de vendre.

Bonjour à toutes,
J'ai annoncé il y a deux semaines que je mettais ma maison en vente, que l'agent immobilier ne venait que de mettre l'annonce, qu'il n'y avait rien de fait pour le moment, pas de visites, pas de compromis RIEN. Et bien, malgré ces explications, deux de mes employeurs ont compris VENDUE et se sont mis à chercher une autre ass mat. Pour un employeur le soir même de mon annonce c'était fait, pour le deuxième 1 semaine après elle avait une dizaine de rdv de prévus. J'ai réexpliqué que la maison était juste en vente mais que rien n'était fait, que je n'étais pas encore partie. Rien à faire, ils voulaient me retirer les petites le plus vite possible. Puis est venue une deuxième phase où on m'a dit :  la seule chose qui serait bien pour qu'on vous garde, c'est que vous restiez là, finissez votre contrat avec nous. Vu que nous ne pouvons pas comptez sur vous, nous sommes dans l'obligation de trouver quelqu'un d'autre, à moins que vous ne repoussiez votre projet de vente". J'en suis tombée, excusez-moi sur le Modération du mot grossier. Du coup, comme nous ne pouvons pas vivre qu'avec le salaire de mon mari et de mon autre employeur (180€), nous avons dû renoncé et céder "au chantage". Je n'aurai jamais cru cela possible. Comment cela se passerait-il si un jour je ne pouvais subvenir aux frais de la maison et que mon déménagement soit mon unique solution. Mes employeurs me liquideraient sans aucuns scrupules et me mettraient encore plus dans la crotte. Pour l'instant on survit avec la maison mais jusqu'à quand. En plus, je ne peux pas augmenter mon tarif horaire (actuellement 2.05€ net/H) vu que sur mon contrat il est marqué que je suis soumise à l'augmentation du SMIC. Je suis vraiment dégoûtée et le moral de mon mari et le mieux est au plus bas. Quelqu'un a-t-il déjà vécu cette situation ?

Elfic : La petite qui hurle tout le temps ? Elle a 9 mois aujourd'hui.

Que les enfants pouvaient attrapper ma tasse à café. Il est vrai que je laisse ma tasse à ras du bord de ma table, pour qu'ils puissent bien s'ébouillanter, bein voyons. Non, le pire c'est que je mets ma tasse sur mon barre dans ma cuisine, cuisine qui est interdite aux enfants et "fermée" par une barrière (imposée par la puer).