pb de paiement de salaire

mamanpoule4 · 01-04-2014 21:37:57

Bonsoir,
J'ai un soucis avec un pe qui ne veut pas me payer mon 31/03, sous prétexte que j'ai fait les 4 semaines du mois (???). Il veut me mettre ce jour qui est un lundi sur mon mois de avril pour que cela fasse une semaine complète. Il me sort des arguments comme quoi un mois = 4 semaines, que pour moi ça ne change rien puisque le pe ne donne pas l'enfant exceptionnellement jeudi et vendredi. Si je regarde sur les autres mois, j'aurais toujours un soucis, puisqu'il veut absolument finir mon mois par un vendredi et le reste le reporter sur le mois suivant, mais dans ce cas je vais arriver à un mois où je vais avoir bientôt 6 semaines ????? Quelqu'un a-t-il déjà eu ce cas ? Parce que là j'ai beau expliquer qu'un mois ce n'est pas forcément 4 semaines et que la mensualisation est pour 170h, que jusqu'à 180h ce sont des heures supplémentaires et au delà des heures supp (que je majore à 10%). Ce pe a-t-il le droit de faire ainsi ?
Merci d'avance de vos réponses

01-04-2014 21:37:57

mamanpoule4 · 01-04-2014 21:41:06

Nathalie68,
Ma mensu totale est de 170h/mois, à la semaine c'est 40h, donc mon calcul de mensu est 40Xmon taux horaireX51 semaines / 12 mois. A aucun moment il n'est fait état que le mois doit obligatoirement faire 4 semaines. Je ne comprends pas le résonnement de ce PE et cela devient source de tensions.

budulle · 01-04-2014 21:44:20

d'ou tu sort 51 semaines c'est impossible...
tu peux détailler pour voir car là y'a un problème

kikine747 · 01-04-2014 21:46:24

aïe déjà y a un bug dans ta mensue soit tu as 5 semaines de cp avec tes pe et dans ce cas mensue sur 52 semaines

soit il y a plus de 5 semaines d'absence de l'enfant et dans ce cas tu dois faire une mensue sur 46 semaines (ou moins)

cela dit n'importe quoi ton pe!! demande lui si son patron lui fait pareil!!!

Dernière modification par kikine747 (01-04-2014 21:46:52)

01-04-2014 21:46:24

budulle · 01-04-2014 21:51:31

ah oui jusqu'à 45h semaine c'est des HC et au-delà se sont des HS donc majorées attention c'est à la semaine pas au mois

mamanpoule4 · 01-04-2014 21:52:37

Le PE a voulu faire une mensu sur 51 semaines car un des PE a 6 semaines de congés au lieu de 5, c'est pour cela. Aïe Aïe, je sens que c'est pas bon tout ça !!!!

kikine747 · 01-04-2014 21:54:36

non tu aurais dû partir sur 46 semaines

il faut que tu recalcules
ça fait longtemps? car c'est une erreur comptable et de fait tu devras rembourser

peux tu nous donner les détails stp qu'on fasse les calculs si tu veux

mamanpoule4 · 01-04-2014 21:58:19

budulle, c'est ce que je fais mon contrat stipule 40h/s donc ce qui est au-dessus, ce sont des heures complémentaires jusqu'à 45h et au-delà, ce sont des heures supplémentaires. Mais là, ce que je ne comprends pas, c'est que le PE veut me payer mon 31/03 sur avril parce que les 4 semaines du mois étaient faites, chaque mois est différent. Comment cela va-t-il se passer comme au mois d'avril où les 4 semaines de mon employeurs se termineront le 27 au soir. Les 28-29 et 30 me seront payées en mai, mais en mai les 4 semaines seront atteintes le 25/05 au soir... je ne comprends rien à cette méthode et en 5 ans de métier et dans ma famille en 20 ans pour ma maman, jamais je n'ai vu ni entendu un tel procédé de calcul.

chris84 · 01-04-2014 22:01:27

52-6 = 46 semaines année incomplète et les cp payés à partir de juin2014

ensuite tout comme n'importe quel salarié mensualisé, tous les mois ne font pas le même nbre d'heures
là où le parent confond c'est au sujet des heures complémentaires et sup, je pense, effectivement avec le lundi 31 mars les heures complémenatires seront comptées sur avril, en faisant le compte à la fin de la semaine si vous avez fait plus de 40h...
mais la mensu quant- à elle vous paye bien 40h par semaine, donc mensu normale sur mars et le lundi 31 mars est payé dans la mensu, il n'y a pas à le faire payer en plus ou à le déduire, il est dans vos 46 semaines de travail tout simplement

expliquez lui avec un exemple d'un salarié année complète 5jx7h par semaine, donc 35h x 52 semaines = ça fait 151,67h tous les mois ce salarié perçoit 151,67h (avec un peu de chance c'est son cas) pourtant en février que 4 semaines il a travaillé que 140h, et en janvier pourtant 23jx7h 161h travaillées, pourtant il aura la même paye en janvier qu'en février, c'est un lissage
et son patron n'arrête pas de le payer le 30 mars sosu prétexte que déjà travaillé 4 semaines!???

en année complète la mensu paye 4,33 semaines par mois (52/12)
vous votre mensu doit vous payer 46/12 = 3,84 semaines de 40h

comment aviez vous compté les cp au contrat? vous aviez prévu ke paiement 10% de cp en plus des 51 semaines? (j'espère que non les cp trop perçu se remboursant à l'employeur)

mamanpoule4 · 01-04-2014 22:03:27

kikine747, si je pars sur 6 semaines, cela veut-il dire que le PE doit me donner 10% chaque mois ?
J'ai commencé le 13 mai 2013
Mon taux horaire est 3.25€ brut, sur une base de 40h/semaines.
J'ai beaucoup de sous à redonner ?
Ce que je ne comprends pas, c'est que mon employeur est comptable, comment a-t-il pu se tromper ? peut être qu'il se base sur un fait précis pour me dire que le 31 doit être reporté.
Grrrr, je suis perdue et désemparée si en plus je dois redonner des sous !

Babou74 · 01-04-2014 22:04:45

mamanpoule4 a écrit :

Bonsoir,
J'ai un soucis avec un pe qui ne veut pas me payer mon 31/03, sous prétexte que j'ai fait les 4 semaines du mois (???). Il veut me mettre ce jour qui est un lundi sur mon mois de avril pour que cela fasse une semaine complète. Il me sort des arguments comme quoi un mois = 4 semaines, que pour moi ça ne change rien puisque le pe ne donne pas l'enfant exceptionnellement jeudi et vendredi. Si je regarde sur les autres mois, j'aurais toujours un soucis, puisqu'il veut absolument finir mon mois par un vendredi et le reste le reporter sur le mois suivant, mais dans ce cas je vais arriver à un mois où je vais avoir bientôt 6 semaines ????? Quelqu'un a-t-il déjà eu ce cas ? Parce que là j'ai beau expliquer qu'un mois ce n'est pas forcément 4 semaines et que la mensualisation est pour 170h, que jusqu'à 180h ce sont des heures supplémentaires et au delà des heures supp (que je majore à 10%). Ce pe a-t-il le droit de faire ainsi ?
Merci d'avance de vos réponses

mamanpoule4 a écrit :

Nathalie68,
Ma mensu totale est de 170h/mois, à la semaine c'est 40h, donc mon calcul de mensu est 40Xmon taux horaireX51 semaines / 12 mois. A aucun moment il n'est fait état que le mois doit obligatoirement faire 4 semaines. Je ne comprends pas le résonnement de ce PE et cela devient source de tensions.

coucou

les heures supplémentaires et/ou complémentaires , ce ne sont pas celles au delà de 170 ou 180h/mois

mais celles non prévues au contrat , et donc au delà de 40h/semaine pour les complémentaires
et au delà de 45h/semaine pour les supplémentaires

et surtout une mensualisation sur 51 semaines n'est pas possible et n'existe pas

mamanpoule4 · 01-04-2014 22:05:22

Chris84, non je n'ai jamais rien pris parce que j'étais mensualisée sur 51 semaines.

Babou74 · 01-04-2014 22:06:43

mamanpoule4 a écrit :

Le PE a voulu faire une mensu sur 51 semaines car un des PE a 6 semaines de congés au lieu de 5, c'est pour cela. Aïe Aïe, je sens que c'est pas bon tout ça !!!!

Alors c'est une année incomplète sur 46 semaines

et tes cp te seront payés en , ou à partir de Juin , une fois acquis

actuellement , tu as un trop perçu de cp , que tu devrais rembourser.

chris84 · 01-04-2014 22:09:09

mamanpoule4 a écrit :

Chris84, non je n'ai jamais rien pris parce que j'étais mensualisée sur 51 semaines.

vous parlez de quoi de les prendre "en temps"? vous n'avez pas pris de cp depuis le début du contrar?
46 semaines veulent dire 5 semaines assmat et 1 sem parent supplémentaire ou décalée des vôtres, en temps vous devrez n'avoir travaillé que 46semaines

chris84 · 01-04-2014 22:10:55

en ayant commencé en cours du mois de mai 2013 la mensu a démarré en mai ou en juin 2013?
si démarré en juin elle termine le 31 mai, combien de semaines aurez vous travaillé entre le 1er juin2013 et le 31mai 2014?

gasp · 01-04-2014 22:13:27

bonsoir

1/ ta mensu est fausse!
elle devrait etre faite comme cela:
40h X ton taux horaire X 46 semaines (car les pe ont 1sem de plus) / 12 mois

il faut tout revoir car à mon avis oui, c'est une erreur comptable et tu risques de devoir des sous au pe

2/ les heures se comptent à la semaine!
si le dernier jour du mois tombe en milieu de semaine il faut reporter le compte des heures à la fin de la semaine qui suit soit au mois d'après

comme ce mois de mars où le 31 tombe un lundi tu comptabilises la totalité des heures de ta semaine le dimanche 7 avril...

si heures en plus il y a elles seront payables fin avril

3/ je ne comprends pas ton histoire de 180h au lieu de 170h

170 c'est la somme des heures mensualisées et lissées sur l'année comme ton salaire (ta mensu)

de plus pour toi ce serait plutôt:
40h * 46 sem / 12 mois = 153.333... heures mensualisées soit 153 pour pajemploi (arrondi en dessous car la décimale est inférieure à .50 )

4/ les heures entre la 40ème et jusqu'à la 45ème sont des h complémentaires sans majoration

à partir de la 46ème elles sont supplémentaires soit majorées pour toi à +10% si je m'en remets à tes écris ...

mamanpoule4 · 01-04-2014 22:19:16

Gasp, Pour trouver 170h mon employeur a fait mon salaire brut lissé / par mon taux horaire net. Je suis ok que les heures se comptent à la semaine, mais je pensais que quand le mois se terminait un lundi, ces heures n'étaient pas reportées, que le mois était fini, point.

mamanpoule4 · 01-04-2014 22:22:00

Chris84, entre le 1er juin 2013 et le 31 mai 2014, j'aurais travaillé 47 semaines.

chris84 · 01-04-2014 22:26:26

oui le mois est fini, et la mensu vous paye 46 semaines de travail, elle ne vous doit rien en plus et ne doit rien déduire, à la fin des 12 mois vosu vérifierez combien de semaines travaillées
il faut faire une régularisation sur le mauvais calcul de mensu
et comparer une mensu juste 46 semaines + cp acquis (46x40= 1840h+ 10% 184h= 2024h à la louche à vérifier aussi avec maintien de salaire)
avec ce que vous avez perçu mensu sur 51 semaines (170h x 12 mois= 2040h)
làà priori vous luidevriez 2040-2024= 16h
16*3,25 brut soit 40 euros nets de trop perçu erreur comptable (calcul rapide à vérifier de votre côté)

mais si vous avez travaillé 47 semaines ça modifie alors
47sem vous auriez dû avoir une mensu année complète et déduire les cp non encore acquis +solde de cp à la fin = 52 semaines à percevoir
et là vous aurez eu 51 semaines, docn c'est l'employeur qui va vous en devoir

mamanpoule4 · 01-04-2014 22:28:31

Pour le mois d'avril, les heures des lundi 28-mardi 29-mercredi 30, devront être calculées sur le salaire de mai ? C'est bien ça ?

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