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#21 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Diminution du contrat » 14-04-2016 10:05:01
Alors voilà les dernières infos,hier soir le papa est venu récupéré son fils et m'a donné un papier avec qu'ils souhaiteraient faire ensuite pendant le congé mat et tout.
Voila: 40h/s de juin a août puis 24h/s de septembre à novembre et de nouveau 40h/s de décembre à août 2017 car ensuite école pour bébé 1.
Pour moi cela me semble totalement irréel et financièrement impossible en tout cas la phase de 24h et je ne pense pas pouvoir changer de contrat tous les 3 mois... Il a donc falloir que je leur impose un minimum d'heure par semaine et repartir sur une année complète ou ils devront chercher quelqu'un d'autre je pense.
Qu'en pensez vous?
Merci de vos conseils...
#22 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Diminution du contrat » 13-04-2016 17:10:07
Alors pour bébé 2 , les parents ont fait des demandes en crèches municipales et associatives. Je n'ai pas la place pour garder bébé 2 car agrément pour 3 et dejà 3 enfants en garde. Ce qui me pose problème c'est que s'ils n'ont pas de place en crèche, ils chercheront une ass mat pour bébé 2 et mettrons certainement le premier avec le second.
La diminution des horaires me provoque une sacrée perte financière sachant que j'ai moi même 3 filles à charge et une maison en construction....
Rien ne me prouve vraiment qu'ils me laisseront le premier s'ils n'ont pas de place en crèche pour bébé 2...
Je suis totalement perdue, car c'est une famille que j'apprécie beaucoup mais il faut que je puisse moi aussi m'y retrouvée dans ce changement. Je ne sais vraiment pas quoi faire...
#23 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Diminution du contrat » 13-04-2016 11:36:17
Je ne sais pas car je ne m'en rends pas bien compte de la perte financière pour moi. Car si j'accepte il faut que je calcule d'abord une fin de contrat pour faire ensuite un avenant de 30h sur le nbre de semaines réelles travaillées pendant le congé maternité.
Qu'en pensez vous?
#24 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Diminution du contrat » 13-04-2016 10:03:56
- Chou1305
- Réponses : 42
Bonjour,
J'ai actuellement un contrat de 47h (45h normales et 2h sup) avec une famille.
La maman est enceinte du second et les parents me demandent durant le temps du congé maternité de la maman de diminuer le contrat à 30h
Est ce possible? Comment dois je calculer car plus sur une année complète mais juste sur 2 ou 3 mois donc somme au réel?
Merci
#25 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Nombres d'heures » 09-02-2016 15:59:17
- Chou1305
- Réponses : 2
Bonjour à toutes,
Petite question du jour, quel est le nombre d'heures maximum pour un contrat?
D'après moi 50h mais d'après paje emploi contacté par une autre personne ce serait 45h avec maximum 10h sup en plus donc 55h.
Alors j'attends vos réponses.
Merci
#26 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Solde de tout compte » 30-09-2015 11:02:02
- Chou1305
- Réponses : 1
Bonjour,
J' ai un contrat qui se termine vendredi 2 octobre.
Pour le solde de tout compte, je sais que les parents doivent me payer l'indemnité de licenciement par chèque car cela fait plus d'1 an, mais les 2 jours d'octobre peuvent ils aussi être inclus dedans ou faut il qu'ils me les paient par virement comme à l'habitude?
Merci de vos réponses.
Céline
#27 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Re fin de contrat » 24-09-2015 14:21:22
- Chou1305
- Réponses : 1
Bonjour,
J'avais déjà lancé une conversation début septembre, mais ayant eu également d'autre échos, je voudrais vraiment tout bien comprendre.
Dans la précédente conversation, vous m'aviez dis que je devais rembourser 10j ouvrés (trop perçu pr les congés payés) or d'autres assistantes maternelles m'ont indiqué que je devais calculé 10% de la date anniversaire de contrat jusqu'à la fin donc le 2 octobre.
Pouvez vous exactement me dire comment calculer pour les congés et autres pour la fin de contrat afin de ne pas me tromper.
Je vous ai redétaillé mon contrat ci dessous.
Merci
Céline
Pour résumer, le contrat se termine le 2/10/15 c'est un licenciement car la famille part sur Lyon.
Contrat sur une année complète débuté le 2/06/14
Congés payés pris par anticipation et que la famille m'a payé du:
-02/08/14 au 30/08/14
- 20/12/14 au 27/12/14
puis du
- 20/04/15 au 26/04/15
- 13/07/15 au 31/07/15
Contrat sur 40h de juin à octobre 2014 puis 50h jusque octobre 2015
#28 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Nouveau contrat » 02-09-2015 21:35:09
Merci de votre réponse mais je ne connais pas cette méthode ni comment effectuer ce calcul?
Pourriez vous m'expliquer comment je dois calculer?
Merci
#29 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Nouveau contrat » 02-09-2015 18:02:21
- Chou1305
- Réponses : 4
Bonjour,
J'ai un petit nouveau loulou qui arrive le 8 septembre pour démarrer sa semaine d'adaptation.
Son contrat est de 50h sur une année complète.
Ma question est de savoir comment je compte le mois de septembre qui ne peut pas être mensualisé car il n'est pas complet et la semaine d'adaptation ne fera pas 50h?
Est ce que je compte les heures réelles du mois?
Merci de votre réponse.
Céline
#30 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Fin de contrat » 01-09-2015 13:27:24
Quel est le calcul de cour de cassation? Comment faire le calcul pour les deux derniers jours en octobre?
Comment rembourser le trop perçu de 350€? Puis je étaler sur septembre ou déduire les 1/120 et les jours d'octobre?
Merci
#31 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Fin de contrat » 31-08-2015 16:27:41
ce ne serait pas negatif les sommes seraient inscrites mais non payés?
Sinon comment puis je étaler sur la paie de septembre et octobre? comment l'inscrire sur les fiches de paie?
#32 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Fin de contrat » 31-08-2015 16:24:46
quel est ce calcul?
#33 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Fin de contrat » 31-08-2015 16:15:26
ok moi je pensais déduire la prime de fin de contrat ainsi que les deux jours (1er et 2 octobre) qui devraient être payés au réel normalement.
Donc 350€ - environ 90€ de prime de fin de contrat- 70€ (2 jours au réel d'octobre) soit: 190€
Est ce que je peux procéder ainsi avec l'accord des parents?
#34 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Fin de contrat » 31-08-2015 16:01:41
Je ne comprends pas quelle somme vais je devoir leur rendre pr 10j alors?
#35 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Fin de contrat » 31-08-2015 15:57:46
ok donc normalement je leur devrais 350€ car mon taux horaire est de 3€50 sur 100h.
Puis je décompter les 1/120 de cela ainsi que les deux jours de octobre?
Merci
#36 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Fin de contrat » 31-08-2015 15:34:17
ok donc j'additionne tous les salaires nets perçus depuis le début du contrat et je fais quelle opération ensuite?
Merci
Et pour les 10 jours que je leur dois, je compte 2 fois 50h par semaine par mon taux horaire net ou comment dois je calculer?
Merci beaucoup
#37 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Fin de contrat » 31-08-2015 14:06:21
Je travaille 5 jours par semaine 40h par semaine de juin 2014 a octobre 2014 puis 50h depuis novembre 2014
Comment je calcule la prime de fin de contrat?
Les 12 jours peuvent ils être déduits de cette prime?
En gros je leur dois 12 jours et eux me doivent la prime de fin de contrat?
Est cela?
Merci
#38 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Fin de contrat » 31-08-2015 12:59:22
Je sais bien qu'il ne faut pas confondre année civile et période d'acquisition
D'après vous j'aurai pris plus de cp que prévu alors comment faire mon calcul de fin de contrat
solde de tt compte avec indemnités de fin de contrat (car cela fait plus d'un an) et si nécessaire je leur dois de l'argent ou non?
Merci j'ai vraiment besoin de connaître le calcul de base.
Cordialement
#39 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Fin de contrat » 31-08-2015 12:18:47
Sachant aussi que j'ai 3 enfants de moins de 15 ans, je ne sais pas si cela rentre en compte dans un quelconque calcul.
#40 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Fin de contrat » 31-08-2015 12:17:52
Bonjour,
Salaire toujours maintenu oui. Et c'est bien un contrat sur une année complète.
Pour les congés j'ai pris 4 semaines en août 2014 et 1 semaine en décembre 2014 ce qui fit bien 5 semaines de congés payés.
Depuis 2015, j'étale davantage mes congés, une semaine en avril, 3 semaines en été et une semaine en décembre.
Merci de m'expliquer les calculs pr la fin de contrat.
Céline
