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#21 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » litige fin de contrat cp » 24-04-2014 13:47:08
en faisant ça tu te les fais payer par anticipation et c'est interdit
lol et bien, sur ma doc, il est noté : Calculs des congés payés en année incomplète, selon l'option LEGALE au réel.
#22 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » litige fin de contrat cp » 24-04-2014 13:40:12
oui c'est ça, on me l'a appris lors de ma formation, ensuite en ce qui concerne les arrêts maladies, + ou - de semaines réellement effectués, la régul est là pour ça il me semble!!
#23 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » jour ferié et contrat de moins de 3 mois » 24-04-2014 13:33:51
ils ont bien du noté un planning sur le contrat avec les jours et les tranches horaires!! si elle travaille un jour non noté sur le contrat sa journée de travail doit être comptée en heure complémentaire
#24 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » litige fin de contrat cp » 24-04-2014 13:29:55
minnie22 a écrit :si je suis ton raisonnement en année incomplète il y aurait par 2 fois dans l'année à calculer le montant des congés?? pour moi le calcul doit etre fait à la signature du contrat ainsi que noté la méthode choisie
je ne vois pas en quoi il faudrait calculer 2 fois dans l'année
on te dit que les cp se calculent 1 fois par an au 31 mai et se paient en juin...
je pense que tu n'as pas compris grand chose aux cp..
si je comprends merci!!
dans votre raisonnement il y a 2 calculs à faire de octobre à juin puis les CP de juin à octobre, 1+1 = 2 !!
moi on m'a appris à faire le calcul du montant des CP sur l'année entière!! en fonction des jours des heures et du tarif effectués, ce montant global est à payer en suite selon l'une des 4 méthodes choisies, voilà comment je fais.
#25 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » jour ferié et contrat de moins de 3 mois » 24-04-2014 13:22:17
et je serais toi je proposerais un avenant pour que le férié compte comme une journée travaillée car là tu vas te faire avoir sur tous les féries... ils ne te seront pas payés
pourquoi faire un avenant?
si son pe n'a coché aucun jour férié à travailler sur le contrat, et qu'elle n'a pas spécifié qu'elle ne souhaitait pas travaillé, tel ou tel jour férié, quand elle réunira toutes les conditions (3 mois d'ancienneté, nombres d'heures effectuées...) ses fériés ne pourront etre déduit.
mais dans ce cas, comme tu dis elle est déjà positif en heure complémentaire, donc rien à déduire.
#26 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » litige fin de contrat cp » 24-04-2014 13:13:29
minnie22 a écrit :nathodisab a écrit :Minnie22 l'acquisition des cp se calcule sur le nbre de sem travaillées sur la période d'acquisition, pas sur le nbre de sem prévue au contrat
je ne suis pas d'accord
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sachant qu'il y a 4 manières de payer les CP en année incomplète :
-TOUT en juin
-TOUT sur la prise principale des congés de l'AM
-à chaque prise de congés
-par 12ème tous les mois à partir de juinsi je suis ton raisonnement en année incomplète il y aurait par 2 fois dans l'année à calculer le montant des congés?? pour moi le calcul doit etre fait à la signature du contrat ainsi que noté la méthode choisie
non, les cp s'acquiert de juin à fin mai de l'année suivante, et se paye selon la méthode choisie au contrat en ou à partir de juin
là en première période, le contrat commençant en octobre, on calcule le nbre de sem travaillées d'oct à fin mai / 4 *2.5j
aux quels on rajoute les j sup pour enfant à charge
et c'est ainsi que ça se passe pour tout le monde, que tu sois d'accord ou pas
justement nous ne sommes pas comme tout le monde nos contrats, convention ne se voient pas ailleurs.. quand il note tout en juin ou tout à la prise principale des congés par ex. cela veut tout dire, là j'ai 2 contrats année incomplète de janvier à juin (périsco), si je raisonne comme toi je devrais prendre mes congés à partir de juin, soit 3 semaines, car c'est comme ça que ça se passe ailleurs : pas de congés la 1ère année!! pour le paiement c'est pareil, moi ils vont tout versé en juin et à la toute fin de contrat si il y a besoin de faire une régul ça sera fait... dommage je ne sais pas comment envoyer des fichiers je t'aurais montrer mes sources...
#27 Re : Le métier d’assistante maternelle » porte-bébé » 24-04-2014 13:02:35
cela me surprend beaucoup que cela puisse être interdit dans certains département!
Dans ma ville, une puéricultrice propose un atelier-conseil "Portez bébé en écharpe" j'ai l'intention de m'y inscrire, lors de ma formation ass mat, nous avions également eu un cours sur ça où les formatrices nous avez montrez diverse écharpe, comment les mettre...
#28 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CP à cheval sur deux mois » 24-04-2014 12:56:26
je parle de bulletin de salaire, le mien ; pas celui de pajemploi.
je débute dans le métier alors je me demande pourquoi tu as ton propre bulletin de salaire?? tu n'utilise pas déclarer à pajemploi??
#29 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » litige fin de contrat cp » 23-04-2014 17:10:59
minnie22 a écrit :anneroots a écrit :pendant sa première année soit 2011-2012,elle avait acquis 17 jours et 6 jours enfants en plus, elle a donc pris des jours de congés qui correspondaient à des semaines de non garde .
Bonjour,
votre AM a un contrat en année incomplète sur 40 semaines de garde et elle n'a que 17 jours de CP acquis?? il doit avoir erreur car moi même j'ai un contrat sur 24 semaines de garde et j'ai 15 jours...
Selon mes calculs elle devrait avoir eu 25 jours acquis (2.5x40) : 4 = 25 + 6 jours pour enfants = 31 on retire 1, pour arriver à 30 jours acquis et payé pour elle.
25-17= 8, il lui manque bien 8 CP.
Minnie22 l'acquisition des cp se calcule sur le nbre de sem travaillées sur la période d'acquisition, pas sur le nbre de sem prévue au contrat
je ne suis pas d'accord
sachant qu'il y a 4 manières de payer les CP en année incomplète :
-TOUT en juin
-TOUT sur la prise principale des congés de l'AM
-à chaque prise de congés
-par 12ème tous les mois à partir de juin
si je suis ton raisonnement en année incomplète il y aurait par 2 fois dans l'année à calculer le montant des congés?? pour moi le calcul doit etre fait à la signature du contrat ainsi que noté la méthode choisie
#30 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » litige fin de contrat cp » 23-04-2014 16:54:22
Cette assmat n'aurait pas du faire la méthode des 10%, c'est clairement à son désavantage...
J'ai fait la différence sur mon contrat et si j'avais pris les 10% je perdais 174€ en tout! ce qui n'est pas rien...
#31 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » litige fin de contrat cp » 23-04-2014 16:42:41
pendant sa première année soit 2011-2012,elle avait acquis 17 jours et 6 jours enfants en plus, elle a donc pris des jours de congés qui correspondaient à des semaines de non garde .
Bonjour,
votre AM a un contrat en année incomplète sur 40 semaines de garde et elle n'a que 17 jours de CP acquis?? il doit avoir erreur car moi même j'ai un contrat sur 24 semaines de garde et j'ai 15 jours...
Selon mes calculs elle devrait avoir eu 25 jours acquis (2.5x40) : 4 = 25 + 6 jours pour enfants = 31 on retire 1, pour arriver à 30 jours acquis et payé pour elle.
25-17= 8, il lui manque bien 8 CP.
#32 Re : Le métier d’assistante maternelle » Assistante maternelle en crèche familiale » 23-04-2014 13:14:00
Personne pour me renseigner ??
#33 Re : Le métier d’assistante maternelle » agrément et configuration appartement » 23-04-2014 05:04:54
bonsoir,
déjà tant que ton enfant n'a pas atteint ses 3 ans, il te prendra une place sur ton agrément.
Ici, quelque soit l'espace, le nombre de chambres, ses diplômes et autres, on ne délivre qu'une place et ce pendant au moins 6/9 mois le temps de faire ses preuves. Donc, compter 1 an de travail en ne vivant qu'avec 1 place. Mais cela est très différent d'un CG à un autre et même d'une ville à une autre.
ma fille avait moins de 3 ans quand j'ai eu mon agrément et j'ai eu 3 places (dont 1 que prenait ma fille)
#34 Re : Le métier d’assistante maternelle » agrément et configuration appartement » 22-04-2014 21:09:17
de rien c'est normal
c'est possible que tu n'es pas à faire la formation, tu as un métier déjà lié à la petite enfance.. moi en t'en qu'aide-soignante j'ai du la faire quand même, mais sans regret je les trouvée super intéressante!!
#35 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Accident avec mon enfant » 22-04-2014 20:43:10
quelle histoire!! et quel débat!!
j'espère que votre petit va bien à présent.
je rejoint mes collègues, sans pour autant prendre à la légère les chutes et les conséquences qu'elle peuvent avoir, mais il est vrai que des chutes votre enfant en fera encore et encore... malheureusement on ne peut pas leur mettre de casque de moto ni les enroulés dans du papier-bulle... quand j'emmène mes 3 loulous au parc je ne peux physiquement pas tous les suivre à la trace et scruter chacun de leur mouvement afin d'être là et les rattraper en cas de chute... vous êtes en colère et sous le choc ce qui est normal mais essayez d'avoir un peu de recul et d'indulgence.
Ma fille de 3 ans revient très régulièrement de l'école avec les genoux écorchés, un des petits que j'ai en garde s'est cassé une dent en tombant dans la cour de l'école la semaine dernière! Rien que tout à l'heure à la sortie de la classe, un petit garçon a couru en voyant sa maman et a méchamment chuté et s'est pris le coin d'un petit meuble en plein visage!!! je pense que c'est un peu le quotidien de nos petits bambins
je serais curieuse de savoir depuis quand avez-vous engagé cette ass mat? N'y a-t-il pas un problème plus profond avec elle?? et ces 2 chutes successives n'ont-elles pas été la goutte d'eau?? Si votre enfant avait chuté par 2 fois avec un membre de votre famille ou un proche, quelle aurait été votre réaction??
#36 Le métier d’assistante maternelle » Assistante maternelle en crèche familiale » 22-04-2014 17:52:17
- minnie22
- Réponses : 1
Bonjour,
j'ai eu un entretien téléphonique avec la responsable de la crèche familiale de ma commune, je suis très intéressée par ce mode de travail mais j'aurais aimé avoir vos avis et témoignages sur le sujet..
elle m'a demandé une lettre de motiv et un CV, pour le CV j'aimerais savoir comment le rédiger, on note de telle date à telle date les contrats, garde en année incomplète? périscolaire? age des enfants??? Est-ce qu'on détaille?? qu'auriez-vous mis??
Merci
#37 Re : Le métier d’assistante maternelle » agrément et configuration appartement » 22-04-2014 17:41:38
Bonjour,
je suis en appartement également un T3 avec 2 chambres, j'ai un agrément pour 3 enfants (1 bébé + 2 enfants à partir de 18 mois car j'ai quelques marches avant d'accéder à mon logement), et j'ai aussi un chat!
La puéricultrice m'a demandé d'être vigilante par rapport à mon chat mais pas besoin de l'enfermer, de toute façon si les enfants l'embêtent elle va se cacher ton chat doit être vacciner et traiter contre les puces...
J'ai donc 2 chambres, la mienne et celle de ma fille de 3 ans, elle va à l'école alors je l'utilise pour la sieste des 2 loulous que j'ai en garde, pour les bébés j'ai un lit parapluie dans ma chambre..
J'ai aussi mis une barrière dans ma cuisine ce qui a sécurisé la puéricultrice.
Je te conseil de faire ta demande dès maintenant car il peut se passer plusieurs mois avant que tu ne puisse exercer, entre le temps qu'il valide ton dossier et que la puer passe chez toi (3 mois) qu'il te donne une date de formation pour le volet A (+3mois) et que tu fasse cette formation.... tu peux attendre entre 6 à 9 mois.....
#38 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » contrat en année incomplète, comment vérifier les semaines enlevées? » 18-04-2014 21:58:36
bonsoir,
en année incomplète, le mieux est d'utiliser un calendrier, c'est simple et ça vous donne une vue globale des semaines travaillées... avez-vous gardés les feuilles d'heures mensuelles?
qu'Est-ce qui est noté au contrat concernant les jours d'accueil de votre ass mat? car si il est noté : lun, mar, jeu et 1 ven/2, c'est journées là ne peuvent etre déduite (sauf certif méd.) même si votre fille n'y allait pas à chaque fois.
Votre mensu est comme un forfait, vous devez payé votre ass mat sur les tranches horaires des jours indiqués au contrat, si elle a fait plus d'heure, vous devez la payer en heure supp ou complémentaire, si elle fait moins, tampis vous ne pouvez pas baisser son salaire.
en ce qui concerne les fériés, avez-vous coché sur le contrat les fériés qu'elle devait éventuellement travaillé? si ce n'est pas le cas et que vous n'avez pas déduit les fériés de la mensu il lui seront payé normalement si il tombe pendant une semaine de CP elle pourra reporté un CP sur un autre jour.
#39 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » 1 jour a prendre » 18-04-2014 13:36:07
minnie22 a écrit :Si par exemple tu as un contrat en année incomplète, 12 semaines de travail sur 4 mois, tu ne vas pas avoir 5 semaines de congés payés, tu en auras proportionnellement aux semaines effectuées, comme ceci : (2.5x12) : 4= 7.5 jours de CP.
le calcule est
12 sem / 4 * 2.5 = 7.5 jour ouvrable.
et si on ne travail que 12 sem avec un contrat sa ne veux pas dire que l'on est en repos avec les autres.On doit avoir 5 sem de CP en commun avec TOUS les contrats (kikine a raison)
en année incomplète les Cp sont en 2 parties :
en temps 5 sem obligatoires
en argent rémunérée suivant le nombres de semaines travailler sur la période de référence.
nos calculs sont identiques et j'ai noté plus haut si tu as lu :
"de toute façon en année incomplète on travaille moins de 47 semaines par an, il est évident que tu dois poser tes congés en commun avec touts tes pe + les semaines où tu n'as pas les enfants car convenu au contrat"
mais comme je les dit aussi c'est un dialogue de sourd!!!
je ne suis pas d'accord quand elle dit que les congés supp pour charges familiale ne sont pas à prendre en temps, et que cette am a droit à 30 CP, sur l'année oui, mais pas forcément sur son contrat qui est en année incomplète....
#40 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » 1 jour a prendre » 18-04-2014 12:59:59
...... !!??
ba oui......