Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonjour a toutes, je voudrais que vous me confirmiez si mon calcul est le bon
je garde une petite fille qui va avoir deux ans dans quelques jours
la date anniversaire de notre contrat est mars
je l' ai a temps plein ( 42h par semaine )
en septembre de l' anné prochaine la petite rentrera a l' ecole et je la garderai en periscolaire
je pensais en mars prochain reconduire le contrat tel quel puis demander a la maman de me presenter un avenant courant de l' été.
je l'accepterai bien sur et là ?
je dois comparer ce qui m' auras deja été payé de mars a aout et ce qui aurait du l' etre c'est ça ?
soit la maman me regle la difference soit je la rembourse du trop percu ? et on repart sur une mensu de douze mois en periscolaire ?

merci de vos explications et bonne apres midi
isa

bonjour a toutes
mon amie est assistante maternelle tout comme moi
elle a deja un premier contrat de 45h avec 9 semaine de cp .
Se presente a elle un nouveau contrat de 26h par semaine .
celui ci debutera fin aout et se terminera debut juillet (44 semaines )
1- je crois qu' il s'agit neammoins d'un cdi n'est ce pas ?
la maman souhaite qd meme faire une mensualisation sur douze mois ,
2-en a t elle le droit ?
son souci est le suivant
la maman est ok pr les 4 semaines de cp sur la periode du contrat
cependant les 5 dernieres semaines sont prise de mi juillet a mi aout et ne feront donc pas parti du nouveau contrat !
donc
3- comment doivent elles calculer la mensualistion ? en sachant que la 1ere semaine de juillet et la derniere de aout seront au reel
soit 26H * 2.7 €* 39 (44-5) +10% /12 mois ?
ou  26H * 2.7 €* 44 /12 mois ?
dans ces deux cas il manque une semaine de cp que mon amie n'a pas pris donc:
4- la maman peut elle / doit elle lui payer cette semaine ?
ou 26H * 2.7 €* 40 (44-4) +10% /12 mois ?
on justifie de 2.5 jours de cp par mois travaillé je crois ?
donc 2.5*10 mois soit 25.
25/5 jours par semaines , soit 5 semaines ou 25/6 soit seulement 4 semaines de cp ???
bcp de questions j' en suis désolée mais la maman voit mon amie dans une semaine, elles sont un peu perdues et nous n'avons pas de ram dans le secteur
nous vous remercions bcp
bonnes soirée !

bonjour, mon employeur vient de mettre fin a notre contrat
elle m'a remis une lettre de licenciement, ainsi qu' une attestation de travail par contre de la part des assedics, elle n'a pas eu une feuille jaune mais un papier a remplir avec les salaire versés sur l'année etc ...
doit elle recevoir cette feuille jaune dès maintenant ou l'aura t elle apres avoir renvoyé ce papier de renseignememnts ?
merci de votre aide
bon appetit
isa

bonjour a toutes
voila j' ai un contrat pr un loulou 25 heures par semaine
c'est un contrat avec des horaires bougeant et je fais plus de 25 h que je compte en heures complementaires voire en heures sup, car parfois je fais des semaines a 60h
voici ma question
j'ai mes horaires plusieurs semaines a l'avance
la semaine prochaine je dois faire 35h
et le papa m'annonce que finalement il a son lundi et je ne ferai pas cette journée là ( 10h30) youpiii
seulement voila
lorsque je calcul mon salaire
dois je compter ces 10h30 ?
c'est une absence injustifiée mais d'un autre cote, je n' ai pas de jours de travail fixe juste un quota de 25h et sans cette journée , je fais mes 25 h !!!

ca n'est absolument pas une question de sous mais seulement etre au plus juste pr eux et pr moi car ce genre de changement arrive de temps en temps et on se posait la question tous les deux !
merci de votre aide et bonne journée
bises
isa