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#21 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Attestation CP soldés pour fin de contrat » 21-06-2011 15:01:12

merci pour ta réponse 4i, je vous tiendrai au courant, ça pourra peut être servir à quelqu'un smile

Bonne journée

#22 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Attestation CP soldés pour fin de contrat » 20-06-2011 23:26:39

Merci pour ta réponse 4i,

si je comprends bien 7 jours de carence assedic + 15 jours pour employeur 1 + 4 jours pour employeur 2 = 26 jours de carence?

#23 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Attestation CP soldés pour fin de contrat » 20-06-2011 22:31:27

Merci, j'espère que je n'aurai pas de soucis avec les assedics concernant la carence... Qu'ils ne me diront pas 7+15+4...

Dernière question, je suis licencié d'un autre contrat à la même date, il me restera un solde de CP de 6 jours.

Pour calculer la carence, savez vous si les assedics cumulent le nombre de jour à soldé en tant que carence? Si oui, ca ne serait pas logique, étant donné que je dois être en congé normalement avec tous mes employeurs en même temps 3 semaines en Août.
Peut etre que je me trompe...

Merci pour votre aide

#24 Re : Embaucher une assistante maternelle » Nounou louche ? » 15-06-2011 16:20:15

mad60 a écrit :
fobasmd a écrit :

Le contrat n'est pas encore signé.
Elle nous l'a transmis hier et nous devions lui le rendre signé aujourd'hui mais lorsque ma femme m'a expliqué tout ça je me suis méfié..
En tout cas, nous n'avons pas à lui payer ces congés payés de cet été n'est-ce pas ?
Car tous le mois d'août elle est en "vacances" .
Autre point, elle demande une attestation signée du médecin qu'il l'autorise à mettre du mytosil sur les fesses de mon fils, en attendant celle-ci mon fils aura donc mal aux fesses ? ... --'
Pareil pour le dexeril.
Bizarre ?

ouh lala c'est chaud les marrons !!!!
mytosil+dexeril ......elle abuse
vous avez bien trouvé le titre de la discussion NOUNOU LOUCHE ?? je vais peut etre en choquer, mais a t elle d'autres enfant en garde ? quel age a t elle ?
qq1 vous l'a conseillé ?

Dans le val de marne, on n'a pas le droit d'appliquer quoi que ce soit sans ordonnance du médecin, crème pour les érythèmes, crème pour hydrater ou même crème solaire. La PMI a eu trop de soucis... Meme le sérum phy, c'est au parents de fournir! C'est à cause de parents qui se sont trop pleins, alors qu'ils ont donné leur accord verbal, mais le jour ou il y a un soucis, ca se retourne contre l'am...
Voila surement pourqoui elle vous demande une ordonnance

#25 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Attestation CP soldés pour fin de contrat » 15-06-2011 13:32:17

donc au total il me reste 11 jours ouvrables a soldé en temps + les 3 jours de juin 2011, c'est bien ça?

La carence pour les assedics sera de 7 jours + 14?

Merci pour vos réponses

#26 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Attestation CP soldés pour fin de contrat » 15-06-2011 01:06:34

Merci pour ta réponse. En fait je ne me suis pas formalisé avec les parents de l'enfant concerné, car mon raisonnement était que noël était ma 6 eme semaine de "cp" donc sans solde donc je n'ai pas déduit le 25 décembre. Et pour paques, j'ai posé 6 jours, du 18/04 au 23/04 inclus.

Mes vacances sur le contrat sont :
- 1 semaine vacances scolaires février
- 1 semaine vacances scolaires paques
- 3 semaines en Aout
- 1 semaine vacances scolaires

D'où dans mon raisonnement la semaine de décembre, je ne déduis pas le jour férié, j'avais fait comme ça avec mon premier employeur, sur conseil du forum à l'époque.

Pour le nombre de jour acquis, j'ai compté en semaine travaillé (2,5 jours de cp par période de 4 semaines)
Les cp ne sont pas encore réglés puisque je suis en année incompléte et sur le contrat c'est écrit payable fin juin au 1/2 eme mais le contrat fini a ce moment donc a soldé à la fin du contrat. ( fin prévu initialement du contrat le 31/07/2011).

#27 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Attestation CP soldés pour fin de contrat » 15-06-2011 00:16:31

Lys94
Réponses : 10

Bonsoir,

Je suis en fin de contrat et je suis en train de préparer tout le côté administratif.
Sur les conseils de 4I dans un sujet dans "info et articles", j'ai vu qu'il fallait faire une attestation pour les CP soldés en temps et en argent.
Quelqu'un aurait-il un modèle?

Dans mon cas actuel, j'ai commencé le 26/08/2010 et fin le 30/06/2011. J'ai acquis 24 jours de CP + 4 pour enfants de - de 15 ans soit 28 jours au total.
J'ai pris 1 semaine à Noël - 1 en février - 1 à paques. Ce qui fait 3 semaines en tout.

Est ce qu'il est considéré que j'ai pris 18 jours de CP sur mes 28 jours? Je demande cela pour la carence pour pole emploi.

Merci pour vos réponses, et bonne nuit

#28 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Avenant passage en périscolaire » 10-06-2011 15:55:37

clarema a écrit :

Merci pour vos réponses, pour la régul je ne comprends pas je croyais que seul les cp étaient remboursables?

La régul c'est pour voir si tu as été payé a hauteur des heures que tu as effectué. Il faut comparer ce qu'elle t'as déjà réglé et les heures réelement faites

#29 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » encore besoin de votre avis suite à mon futur licenciement, svp :) » 09-06-2011 21:58:01

Bonsoir,

J'ai eu le cas il y a quelque temps, et il n'y a pas ce délai puisque ce n'est pas le même enfant.
Attends confirmation, mais c'est ce que j'avais eu comme réponse lorsque j'ai appelé un syndicat.

#31 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Comment déclarer la régul du contrat pour la paje et sur la fiche de p » 03-06-2011 20:26:19

Janis70 a écrit :

Je l'ai expliqué :

- la régul selon l'article 18d) de la CCN, c'est quand au moment de la rupture du contrat, l'AM n'a pas encore perçu suffisamment de salaire eu égard aux heures effectuées : le salaire est lissé sur 12 mois, les heures prévues pas. Ex contrat enseignant : le salaire des 36 semaines est lissé sur 12 mois, les 36 semaines sont travaillées sur 10 mois (de sept à juin). Si le contrat est rompu fin juin, il manquera 2 mensualisations à payer en régularisation. Ce ne sont pas des heures non prévues, mais des heures prévues qui n'ont pas encore été payées.

- la régularisation à la date anniversaire : c'est quand vous avez conclu une mensualisation sur 40 semaines et qu'il s'avère à la date anniversaire que vous avez travaillé 42 semaines (les parents ont finalement pas pris 2 semaines décalées ou supplémentaires). Là ces 2 semaines n'étaient pas prévues (puisque 40 étaient convenues), donc à payer en plus en heures complémentaires cette fois.

Merci pour la différence. Dans ce cas, je dois additionner la mensu + le total de ces 97 heures dans la case mensualisation du salaire pour la fiche de paye. Et idem pour la paje?

#32 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Comment déclarer la régul du contrat pour la paje et sur la fiche de p » 03-06-2011 16:10:16

chris84 a écrit :

bonjour
ou ila regul est en heures complémentaires
et convertir les jours en divisant le montant de la regul par le taux horaire net
sur fiche de paye idem en heures complémentaires
les congés payés se déclarent dans la case congés payés, idem on porte le nbre de jours correspondants

Merci pour ta réponse si rapide smile
Mais la régul est énorme.... Il me manque 97h...  les pe déclarent 18 jours. Mais pour ne pas dépasser le plafond de la CAF, il faut qu'ils déclarent 30 jours?

#33 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Comment déclarer la régul du contrat pour la paje et sur la fiche de p » 03-06-2011 16:02:38

Lys94
Réponses : 14

Bonjour,

j'ai une fin de contrat qui approche à grand pas, je me demande comment on délare les réguls de contrat? Dans heures complémentaires? Mais en déclarant, ces jours, le PE va faire sauter le plafond de la CAF, il faut qu'il rajoute des jours à déclarer par rapport à d'habitude?
Et sur la fiche de paye, on le fait apparaitre ou?

Autre question, pour les congés payés, comment ils vont faire aussi, je leur ai fait les calculs pour la période de aout 2010 à mai 2011 et juin 2011. Ca fait un sacré montant. Comment cela se délare t il à la paje?

Merci pour vos réponses et votre aide

Bonne journée

#35 Re : Besoins de l’enfant » rehausseur ou transat » 18-03-2011 00:14:53

Chez nous, le CG du 94 nous interdit les chaises hautes, on doit faire sans, donc les BB restent plus longtemps dans les transats. J'avais une petite à 14 mois elle tenait pas bien assise encore, j'étais contrainte de la laisser dans le transat pour sa sécurité, sinon pas d'autre solution...

#36 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » avis pour tarif sur contrat une journée par semaine » 13-03-2011 01:18:40

Tout dépend de la région ou tu te trouves, en région parisienne, les tarifs annoncés sont ceux pour un temps plein. Dans ma commune, ça varie entre 3,80 et 4,30 pour un temps plein. Alors quand c'est un "mi-temps", comme un périscolaire, j'en connais qui sont à 8 euros net de l'heure. MAis tout cela dépend de la demande aussi. Par chez nous pas beaucoup d'AM veulent des contrats périscolaires donc, les parents le savent et eux même proposent des tarifs élevés.

#38 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Déduction enfant malade et formation » 01-03-2011 19:34:27

Pour l'instant je n'en ai pas, la maman vient de me le dire. Elle me dit ne pas être à trois jours près, c''est gentil de sa part, mais je ne sais pas si elle va pas changer d'avis après ce que je viens de lui annoncer... C'est la fameuse maman qui veut changer le nombre d'heure  d'accueil à mon contrat, le diviser par 2, je lui ai donc dit que suite à cette modification, je lui changeais le tarif horaire, eh ben elle était pas très contente la maman, je lui ai gachée son aprem je crois au son de sa voix...

#39 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » semaines de conges en annee incomplete » 01-03-2011 18:32:52

Sous conditions d'avoir trois mois d'anncienneté, sinon ils sont à déduire. Dans ton cas début de la mensu en juin donc 14/07 et 15/08 à déduire.

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