Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

pendant la formation on en parlait et y'en a qui disait que un contrat =1enfant et que pour un a grement pour 3 on n'a pas le droit de faire plus de contrat meme si ils ce chevauche 
que l'on peu faire jusqu'a 6 contrat a partir du moment ou on a deja l'agrement pour 4 sans qu'il ce chevauchent
je suis justement embete avec ca j'ai un agrement 4 enfants j'en acceuil 2 bebe a la rentre donc modification des ages apparement j'ai recu un courier je n'aurais plus que l'agrement pour 3 
un peri et 2 bebe et j'ai une maman qui voudrais que je garde son fils l'anne prochaine je pensai s jongler avec les jours ou je n'ais pas les autre petit bout ou il vau mieu redemander une extension d'agrement ?

bonjour si l'on choisi l'abattement on change la somme sur la feuille d'impot mais doit on quand meme cocher la  case de la prime a l'emploi ou non?car je sais que l'on dois choisir l'un ou l'autre mais est ce que c'est les impots qui le font ou on ne coche pas la case de la prime si on choisi l'autre solution . merci de m'aiguiller car je ne sais pas quoi faire.
merci

merci pour cettte reponse rapide c'est gentil.c'est bien ce que je pensais et c'est ce que j'ai fait .j'ai trois employeurs en année incomplete c'est ce que j'ai fait pour les trois  qui ne prennent pas leurs conge en meme temps que moi mes cp en moins et leurs cp en moins .mais une assistante maternelle  me soutiens que je me trmpe que je dois enlever que les cp des parents seulement et pas les miens alors j'ai eu un doute .je prefere etre sur avant de faire mes avenant .encore un grand merci j'ai toujours des probleme et des question sur les contrat c'est la parti de l'agrement que je deteste

bonjour moi je suis dans ton cas d'une semaine a l'autre ce n'est jamais pareil donc avec les parent on est partie sur la semaine ou il y a moins  d'heure on a fait la mensualisation que l'on redivise par le nombre de semaine dans le mois soit 4  ou 5  pour avoir le minima a  la semaine  sa evite les abus car ayant des jours non fixe  comme toi  et travaillant du lundi au vendredi et tous ce qui depasse le minima semaine sont en heure complementaire
exemple: une semaine =mardi et jeudi de garde donc 4H/JOURS donc 8h la semainedonc sur 16H semaine de minima je compte 16heure  si je n'avais pas fais a la semaine  les heure pas donne on me les mettais la semaine suivante   donc plus d'heure cete semaine la (40h) et pas d'heure complementaire a la fin du mois car la semaine suivante en fonction du nombre atteint il les donnaient au grand parent depuis plus d'abus tout ce qui depasse les heures semaine sont des heures complementaires

ah ok j'ai enfin compri mieu vaud tard que jamais merci pour ces renseignements c'est gentil car le cote administratif pour moi c'est galere je pense qu'avec le temps sa va s'arranger

bonjour aline 68 je viens de t'envoyer mon mail por l'adresse du site merci

bonjour a tous,je suis en moselle 57j'ai un agreement pour 3 dont 1bebe , 1 plus 18mois ,et 1plus de 2 ans .actuellement je suis complete avec deux fille de 2ans a temps partiel 20 H chacune / semaine et 1periscolaire 10H/semaine j'ai debute il y a un peu plus d'un mois maintenantet je reste a trois pour cette annee scolaire  et la venu d'un petit frere ou ptite soeur l'annee prchaine me mettra a 4, 3 peri et un temps complet voila

bonjour a toute je suis actuellement a la formation et on nous a dit que IEn'etait pas modifiable que c'est jusqu'a 8h de garde 2.65 euros  quelque soit le nombre d'heure et passé 9h 2.81 euro et que ca ne s'augmetait ce sont des baremes imposé c'est complique tous ca car on a jamais les memes reponse