Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour a tous! j'ai vraiment besoin de vos lumières!
je m'excuse, je suis obligé de mettre un "pavé", parce que je ne sais pas commentent expliquer simple....

j'ai un contrat année incomplète depuis fin 2012, cette année l'enfant ira en maternelle en septembre.
Dans le contrat c'est stipulé que les CP sont payé en mois de juin, en plus de salaire, ce qui a été fait chaque année.
L'été dernière j'ai eu mon CP en aout, 4 sem.
La dernière sem, le PE m'ont demandé de travailler. J'ai dit que je suis d'accord, avec qq conditions :
- j'ai besoin d'une lettre en me demandait d'interrompre mon CP de tel a tel date
- les jours de CP que j'ai pas exécuté, je dois les prendre de commun accord, une autre fois
- les jours que je vais travailler seront compté en HC

Ils m'ont PAS faite une lettre
J'ai travaillé une semaine en HC, déclaré a page emploi

Le PE sont des amis et j'ai pas osé de m'imposer, forcer.
Maintenant j'ai fait la régularisation sur le dernière année et le calcul pour les CP.
Dans la regul j'ai PAS inclus la semaine de aout!!!

Les jours travaillé en aout j'ai pas pu les recuperer.

Cette année j'ai travaillé deja 45 sem, comme prévu dans contrat, et j'ai eu 3 jours CP.
La semaine d'aout je ne l'ai pas compté pour le CP, ni pour la regul!
avec la semaine d'aout, j'aurais travaillé 46 sem/an

En fin de juin ils doivent me payer les CP (moi j'aurais voulu la regul aussi, si non ça sera difficile pour eux la fin de contrat, non? )

et maintenant, ils me demande de leur rembourser les HC d'aout, la semaine que j'ai travaillé en aout! Apparemment j'etais en faute!

Ils utilisent de mots comme "fraude" etc
Ils sont mécontents, parce que ils ont payé les CP + le salaire de mois d'aout + 5 J en HC

Ils me demande de les rembourser

mon raisonnement c’était:  par ex, de fois ils me demande (rarement) de travailler le mercredi, jour qui n'est pas inclus dans contrat. Je mets le mercredi en HC, et JAMAIS je ne les inclus dans la regul!!! a page emploi aussi c'est déclaré heures complémentaires!
Des jours travaillé en plus du contrat, sont payé en plus de contrat

Ce matin ils m'ont amené la fameuse lettre en me demandant de travailler en aout (lettre que je demande depuis des lustre), signé et daté AVANT la semaine de travail, donc daté debut aout 2014 ! C'est normal?
Je dois signer?

Tout ça ç’a n’explose en pleine figure parce que je suis pas contente que cette année j'ai eu 3 j CP, et maintenant c'est difficile de partir en vacances.....les dates que ç’a les arrange, ils me conviens pas..... cette été sont de employeurs unique, donc, ils décide les dates.
oui, on aurait du faire un planning, comme je fais TOUJOURS avec tt le monde, j'ai pas de problème avec les autres, mais eux, sont des amis, ils m'ont toujours demander d’être flexible, et c'est vrai que dans le passé ils m'ont aidé c'est pour ça que maintenant c'est difficile.....

si je dois rembourser la semaine d'aout, pas de problème! ce qui me chagrine vraiment, c'est: JE SUIS EN FAUTE? je les ai arnaqué?
Je dois signer ce papier en me demandant de travailler en aout 2014? on aurait pas du poser la date d'aujourd'hui? faire rétroactive?

merci de vos lumières!

j'arrive pas a effacer ce message