Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour,
je vais signer un contrat du 1er septembre 2012 jusqu'au 30 juin 2012 (formation du PE puis ensuite scolarisation de l'enfant) mais je ne sais pas s'il faut faire un CDD ou CDI.
J'aurai l'enfant 50hres/semaine environ sur 5 jours d'accueil et je ne l'aurai pas 2 semaines en decembre et une semaine en avril.
Dois je faire une mensu ou au reel?
Je suis complètement perdue.
Pouvez vous me dire comment faire la mensu s'il vous plait sachant que moi je travaille en decembre et avril je prend mes conges en juillet et Aout?
Merçi d'avance.

Bonjour, je suis en fin de contrat(1er) et suis un peu perdue.
Mon préavis se termine le 31 mai 2012, je suis en année complete.
Je voulais savoir si je peux pretendre aux jours de congés supplementaire pour enfant de moins de 15 ans, de plus j'ai déja pris des congés du 27 mars au 2 avril 2012( soit 6 jours de pris), ai je le droit d'avoir 2 jours de plus pour congés pris par fractionnement.
Pour le solde de tout compte il me reste donc 24 jours si j'ai bien compris que le parent emplyeur devra me verser.
Merçi d'avance.

Bonjour.
J'ai un contrat en année complète de 30hres par semaine sur 3jours depuis octobre 2009.
Je souhaite poser mes congés du 30 juin au 4 aout inclus. Si j'ai bien compris au 31 mai 2010 j'aurai acquis 20 jours de congés payés. Les parents prennent leur congés en aout, je n'aurai donc pas la garde en aout. Ils veulent me payer le mois de juillet et pas aout.
Je leur ai dit qu'il fallait qu'ils me payent 20 jours de conges et qu'il resterait 10 jours sans solde.Comme je n'accueille la petite que le mercredi jeudi vendredi on devra deduire de la mensu 3 jours en juillet et 2 jours en aout. Dites moi si ç'est bien ça? Est ce que les parents ont le droit de ne pas me payer en aout alors que je leur avait bien dit au debut du contrat que je prendrais surement mes congés en juillet.