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#21 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » rupture de contrat année incomplete prorata ? » 19-10-2012 07:54:00
Personne d assez temeraire pour faire le calcul avec moi? ?? ce serait super sympa 
#22 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » rupture de contrat année incomplete prorata ? » 18-10-2012 14:48:38
parce que si je compte le nombre de jours à "travailler" alors que ce n'est pas prévu, étant donné que seules les vacances le sont, du 11 au 30 il y a 12 jours (semaines de 4 jours) donc, 12 x 7 heures prévues x 3.92 (ce qui est plus de mon salaire horaire normal... je leur devrait 329 euros, alors que je suis payée 110 par mois...
casse tête, sos, aidez moi....
#23 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » rupture de contrat année incomplete prorata ? » 18-10-2012 13:29:23
houlaaa. je suis dure à la comprenette... j'ai lu et essayé de faire le calcul, mais c'est compliqué pour la pauvre dyslexique que je suis...
en fait, du 27 octobre au 11 novembre, il était prévu que je les garde, mais c'est les parents qui ne me les donnent pas, les calcul parlent de jours d'absences, à déduire... je comprend rien de rien...
je mensualise chaque mois (110 euros par mois..., mais ne les garde que 9 semaines, dont 2 à la Toussaint et le contrat prend fin le 11 à la fin des vacances prévues, comment je calcul du 01 au 11, les liens parlent d'enlever des heures pour les jours non travaillés suite à la résiliation, mais moi justement j’aurais du les avoir (si les parents ne me les donnent pas, c'est bien à payer vu que c'est prévu au contrat non?
pourquoi c'est si compliqué...sniffff
S.O.S
je dois faire 110 / 28 (bien qu'en réalité confirmé par mail se soit 35...) =3.92...bon...mais je fais quoi avec les 3.92...c'est là que je pêche... salaire à déduire des heures d'absences... ???? pas compris...
#24 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » rupture de contrat année incomplete prorata ? » 18-10-2012 13:09:57
oh super merci pour le lien j'y vais vite
#25 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » rupture de contrat année incomplete prorata ? » 18-10-2012 13:09:18
je ne trouve pas le calcul, et il y a 900 pages.....est il possible de me dire comment faire?
pour ce qui est des heures en plus des 28 j'ai un mail ou les parents disent que oui il y a eu des changements d'horaires qui augmentent mes heures et confirme le nombre, est-ce que cela compte comme écrit prévu, si les parents ne font pas d'avenant au contrat malgré la réalité, est-ce normal? pour septembre octobre et mi novembre je dois rester à 28 alors que c'est passé à 35 malgré le fait qu'ils ont confirmé par écrit que c'est vrai, mais ne veulent pas faire d'avenant?
#26 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » rupture de contrat année incomplete prorata ? » 18-10-2012 13:02:07
merci pour la réponse et sa rapidité, est-ce qu'il y a un lien direct vers le calcul?
qu'est-ce que vous entendez par régularisation?
#27 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » rupture de contrat année incomplete prorata ? » 18-10-2012 12:46:06
- mimicracra16
- Réponses : 56
Bonjour à toutes,
Volià j'ai un gros soucis de calcul (eh oui encore un...) et c'est compliqué.
En théorie sur contrat, je suis en année incomplète, pour 2 enfants, durant les vacances scolaires, prévues 4 et 9 sem, pour 28h00 hebdo à 3.30 net, mensualisé sur 12 mois, vacances payables à 10% chaque mois.
En pratique, depuis 4 mois, les horaires sont passés à 35, mais les parents n'ont pas fait la mensualisation, (ils se sont contentés de rajouter la diff uniquement lorsque je les travaillait) (lorsque je leur ai signalé qu'il n'ont pas mensualisé la différence ils se sont contenté de dire qu'ils les avaient payées.
en décembre, nous aurions eu 1 an de contrat.
suite à une demande d'augmentation qui est très mal passée du coté des parents , j'ai mis fin à mon contrat
(vraiment mal passé...), avec un délais de 1 mois selon les terme du contrat, (en plus les parents pensent me faire une fleure en acceptant mon préavis d'un mois, car sur les forum ils disent 15 jours pour moins d'un un, mais notre contrat dit 1 mois apres la période d'essai) ...
j'aurais du garder les enfants 2 semaines en novembre à 35 heures (prévues oralement ) et effectives depuis vacances d'été (vacances de la toussin prévues au contrat par contre)
ma résiliation prend fin le 11 novembre
-Comment calculer au prorata le salaire du 01 novembre au 11 novembre?
- le contrat stipule 28 heures, mais en réalité elles sont passées à 35 (pas d'avenant) sur quelle base je fais le calcul?
- il était prévu que je les garde aux vacances de toussin mais ils ne me les donneront pas. dois je dans ce cas, rajouter les 7 heures supp (28 à 35 prévue mais sans avenant) ou rester sur la base de 28? comment faire mon calcul du fait qu'ils ne me les donnes pas.
Je suis perdue, la maman ne veux pas faire le calcul elle dit que c'est à moi de le faire afin qu'il n'y aie pas de malentendu....
il n'y a pas d'indéminités car j'ai moins d'un an de contrat, mes prochaines vacances sont prévues en décembre mais je serais hors contrat et j'ai pris mes vac prévues en juillet aout.
Je suis dépitée par l'attitude de certains parents qui nous prennent vraiment pour du "petit personnel"
Merci pour vos réponses et votre aide, salutations à toutes
