Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bon alors même si je radotte, je préfére que l'on me confirme:
mon contrat est basé sur une année incompléte il a débuté le 1er avril. Nous avons calculé ainsi: 52 semaines - mes 9 semaines de congés = 43 semaines de programmées ( de garde).

la garde est basée ainsi: du lundi au vendredi de 08h à 17 heures soit 45 heures par semaine.
le calcul de la mensu que nous avons faite est: 43 semaines x 9h/j x 3,70€/h brut le tout divisé par 12 = 596,63 €
596,63 €/3,70 = 161,25 h/mois.

Pour les mois d'avril et juin, il y a 5 jours de congés que je lui ai payé en juin+ la mensu de juin.
Concernant juillet, elle a pris 15 jours de congés soit du 7 au 20 juillet, alors que je travaillais et qu'elle devait me garder ma fille. Heureusement que mes parents ont pu venir.
Donc je dois lui enlever ces jours de congés sur le mois de juillet, c'est à dire 5jours + 4 jours (j'enlève le 14 juillet) =9 jours .

En ce qui concerne août elle travaillera le 1er , le 4, le 5, et le 6, puis après je part en vacance jusqu'au 7 septembre.... comment dois je lui payer août, sachant qu'elle va m'envoyer ou me donner son préavis, mais quand je ne sais pas....

Bonsoir,

Voilà après avoir expliquer à mon assitmat que je devais lui retirer les heures de congés sur le mois de juillet car je lui avais payé sur le mois de juin.... (voir discussion sur FORUM Tarif à précision sur congés, pour savoir le fond le l'histoire) elle m'a dit ce soir que j'avais tord et elle raison que son syndicat lui avait dit cela, et que c'était fini car ça faisait deux fois que ça n'allait pas... je lui ai dit que j'appliquais la convention et que j'avais vos conseils mais elle ne voit que par son syndicat qui ne me semble pas être en régle là dessus. Donc elle a ajouté qu'elle attendait un fax de modéle de lettre et qu'elle avait un pré avis de 15 jours. Je lui ai simplement demandé si la semaine prochaine elle prenait ma fille pour savoir , elle m'a dit oui, mais je n'ai pas envie de lui donner dans de telles conditions de peur qu'elle ne s'occupe pas bien d'elle sous pretexte que ça ne va pas entre nous.

Maintenant je suis sans personne... c'est cool     
Je n'ai pas pu encore lui payé juillet car ne sachant pas quoi lui payé sans son accord. Que faire là dessus
et maintenant comment ça se passe pour la rupture du contrat. je sais maintenant qu'elle va m'envoyer une lettre, mais moi que dois je faire ( au point de vue salaire.....)

AU SECOURS.............................

Bonsoir,

J'ai débuté le contrat avec mon assistmat le 1er avril 2008, je précise que le contrat est basé sur une année incompléte. Je lui ai payé en congés avril et mai, sur le mois de juin. Puis elle a pris 15 jours de vacances en juillet, alors que c'était inclu dans ses semaines de garde.

Questions:
1°- a-t-elle le droit de prendre les 5 jours de congés 'avril et mai, qui lui ont été payé en juin, pendant ses 15 jours de vacances en juillet?
2°- vu qu'elle a pris 15 jours de vacances alors que c'était sur ses semaines de garde, dois je de ce fait lui refaire un avenant de contrat lui enlevant 2 semaines, enfin que je puisse lui payé ses congés en fin d'année? Sinon se serait la payé double ( le mois + les congés).

Merci