Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Non le samedi n'est pas mon jour de repos hebdomadaire...donc je peux le recuperer a condition de le poser avant le 31 mars 2015?

Oui c'est la raison....le certificat que j'ai demande...

C'est vrai que sous le coup de la colere on peut penser a plein de chose....mais voila je suis honnete et j'aime mon travail alors je travaillerais normalement le 24 et c'est tout.

Ce qui est dommage dans ce metier c'est de travailler avec des enfants super mais que quand les parents sont loin de l'etre ils nous gachent nos journees et la vie en general....

Et puis c'est de ma faute si je n'ai pas pose le 24 decembre a temps alors j'assume...le reste me derange davantage...et je ne donnerai pas ma demission.
Je demissionnerai le jour ou j'aurai un petit bout avec lequel quelque chose ne va pas et que je n'ai pas reussi a solutionner....mais je ne demissionnerai pas parce que les parents ne veulent rien comprendre a la convention ou a la loi....bien sure ils peuvent me licencier mais je le vivrai mieux dans ce sens.

Confiance est un grand mot...je suis partie en ambulance devant eux, et mes jours ont ete retires de mon salaires ce qui etait normal y compris 2 jours ou la maman m'a dit "vous vous reposerez"....bah oui mais mois j'avais rien demande et je n'aspirais qu' a retravailler...
Quand son enfants a ete malade la premiere fois et qu'elle l'a garde j'ai deduit les jours  d'absence et ai reprecise la necessite du certificat medical...et je n'ai pas deroge au contrat comme tu le dis mais j'ai ete prise dans une spirale d'examens que je n'ai pas pu maitrisee....elle m'a enleve plus qu'elle ne devait et si elle avait voulu,  un simple sms me rappelais de demander des certificats parce qu'on ne m'a pas laisse le choix  de mes dates d'examen....

Alors non je n'ai pas trahi sa confiance et je lui ai deja rappele le certificat maladie pour son enfant....et je pense que repartir un an avant pour echapper a ses obligations c'est tres bas.

Oui du 15 aout 2014....mais ce n'est pas beau de se moquer de moi surtout que la je suis vraiment desesperee...

Oui mais la elle me bloque et ne me donne pas mon 24 en conges sans solde comme prevu mais pas mis en avenant encore.
C'est pour cela que j'ai mis l'autre post sur les jours feries pour savoir du coup si le 15 aout ferie je pouvais imposer aux parents de le remettre le 24 decembre...sans quoi mes enfannts ne verront pas leurs grands parents a noel....et la j'enrage parce que c'est juste par vengeance.

Bonsoir,

Dans une autre discussion ou je disais que j'enlevais 7 semaines pour le calcul de ma mensu (7 semaines pour moi +les semaines des parents), Nathodisab me repondait que j'avais 2 semaines de conges hors conges  legaux....

Je ne comprends pas la distinction conges payes ou conges sans soldes....dans le calcul de la mensu. On deduit bien en annee incomplete toutes les semaines que l'on prend, dans mon cas 7 semaines pour moi et 4 de plus pour mes PE soit 52-11 semaines pour le calcul de la mensu???? Ca veut dire que dans mon contrat je dois distinguer mes semaines de conges payes et mes semaines de conges sans soldes? Mon contrat a ete fait au ram et on a seulement enleve mes 7semaines + les 4 de mes PE.
Je croyais avoir compris le principe mais la je suis plus sure....

Merci d'avance