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#21 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Je ne sais pas quoi faire ?? » 13-12-2013 16:53:07
Voici ce que j'ai préparé vous envoyer par mail a la maman.
Bonjour ******,
Je reviens vers vous suite à votre sms de ce matin, dans lequel vous m'informer vouloir garder ******* pendant votre arrêt maladie et ce jusqu'au 27 janvier pour ensuite me la confier de nouveau pour la reprise de votre formation.
2 solutions s'offrent à vous :
- Soit le contrat continue et ainsi vous êtes assurée d'avoir votre place garantie pour la reprise de votre formation. Nous n'aurez que le montant de la mensualisation à régler en ce qui concerne le mois de Janvier.
Pour vous arranger, je veux bien accepter (via un avenant au contrat) de baisser le nombre d'heures hebdomadaire, passant ainsi de 45h à 30h par semaine) pour ainsi alléger le montant de la mensualisation.
Soit 2.90 € X 30h X 52 / 12 = 377 € de mensualisation au lieu des 565.50 € actuellement.
- Soit vous me licenciez. Le préavis débutera le premier jour de présentation du courrier de licenciement reçu en recommandé. ( préavis de 15 jours).
Les indemnités de rupture : indemnité compensatrice de congés payés, indemnité de licenciement, etc., sont exigibles à la date de cessation du contrat de travail, à l’issue du préavis, même non exécuté.
Sachant que je suis en congés la semaine 52 du calendrier, je vous informe que le préavis ne peut être effectué pendant cette semaine, il sera donc reporté d'une semaine.
Le mieux serait de pouvoir en parler de vive voix.
Cordialement
************
es ce que c'est bon et clair ?
#22 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Je ne sais pas quoi faire ?? » 13-12-2013 16:19:50
Merci Occitane 
je ne savais pas qu'un préavis ne pouvait se terminer un dimanche, merci de l'info !
Je comprend la situation financière de la maman, mais je dois aussi penser à moi, car les factures n'attendent pas.
Je vais lui proposer la réduction d'heures pour janvier et sinon j'attendrai ma lettre de licenciement.
#23 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Je ne sais pas quoi faire ?? » 13-12-2013 14:36:05
Merci Occitane pour ta réponse qui m'aide bien
en effet je n'ai pas encore reçu le courrier de licenciement..
admettons je le reçois lundi 16/12 (c'est un exemple), je compte comment mes journées de préavis ?
je suis en congés la semaine 52. ça ferai arriver quand exactement au niveau date ??
Moi perso si la maman veut absolument rompre le contrat, je n'ai pas envie de recommencer 3 semaines à peine plus tard à refaire un contrat !! et ce pour combien de temps...un mois de formation ??
Le mieux étant que le contrat continue, ainsi je reprend sa fille au 27 janvier.
Je suis d'accord pour baisser les heures au mois de janvier, je veux bien passer de 45 a 30h par semaine !!
Si elle refuse et bien ça sera licenciement avec préavis + solde des congés payés + indemnités de rupture...pas sur qu'elle soit gagnante financièrement..
Vous en pensez quoi ?
#24 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Je ne sais pas quoi faire ?? » 13-12-2013 14:09:42
avec la maman on a signé un CDI, sa formation étant du 30 aout au 10 janvier 2014. Ensuite elle aurait du commencer à travailler...
or là ca chamboule tout...
Si elle me licencie, je devrai faire mon préavis de 15 jours, sachant que je suis en congés la semaine 52 du calendrier, donc sa repousse le préavis d'une semaine, c'est bien ça ?
#25 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Je ne sais pas quoi faire ?? » 13-12-2013 13:19:04
peut t-on arrêter un contrat début janvier avec un employeur et en resigner un autre à peine 3 semaines après ??
moi je trouve que cela va faire beaucoup au niveau paperasse....
puis-je demander à la maman de continuer le contrat normalement en janvier et juste faire un avenant en diminuant les heures ?
actuellement le contrat prévois 45h par semaine.
Puis-je lui proposer de réduire à 30h par semaine pour janvier ?
Cela vous semble t-il correct ?
#26 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Je ne sais pas quoi faire ?? » 13-12-2013 13:13:36
nous avons signé début septembre un CDI en année complète.
#27 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Je ne sais pas quoi faire ?? » 13-12-2013 12:44:18
- fanny2312
- Réponses : 17
Bonjour à tous et à toutes,
J'ai commencé un contrat depuis septembre 2013.
La maman suivait une formation jusqu'au 10 janvier normalement.
Or elle m'apprend ce matin par sms, qu'elle est en arrêt de travail jusqu'à la fin de sa formation et qu'elle reprendra la prochaine session qui reprend le 27 janvier pour valider les parties non vues + stages.
Elle souhaite garder sa fille jusqu'au 27 janvier et après me la reconfier ! Cela dans un soucis financier.
Que faire ?
Lui demander de me licencier et effectué mon préavis de 15 jours ?
si le contrat s'arrête fin décembre puis-je resigner un contrat avec elle fin janvier ? soit juste un mois après ?
je suis perdue....
merci d'avance de votre aide.
#28 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Hospitalisation de l'enfant pendant plus de 2 semaines... » 29-10-2013 18:44:34
je viens d'avoir la maman en ligne, on continue le contrat, elle souhaite continuer pour être sur d'avoir une nounou à la sortie de l'hôpital de la petite. En espérant que ça soit le plus rapidement possible pour la maman et la puce !
Merci à tous pour toutes les précisions
#29 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Hospitalisation de l'enfant pendant plus de 2 semaines... » 29-10-2013 16:52:29
fanny2312 a écrit :même si je suis d'accord pour faire débuter le préavis avant ?
en cas de licenciement, es que qu'on sera obligés d'attendre 6 mois pour retravailler ensemble ? ou bien il y a des cas exceptionnels, tels que l'hospitalisation longue durée... ?
Bonjour
Vous voulez faire démarrer le préavis sur les jours déduits pour hospit? Ça revient à ne pas être payée Durant votre préavis vous en êtes consciente? Non le préavis démarre à réception du courrier par contre elle peut vous le remettre en main propre dès aujourd'hui.Il n'y a pas de délai de 6 mois, elle peut vous réembaucher rapidement après maintenant pôle emploi si vous avez touché des indemnités Durant l'intervalle entre le licenciement et la nouvelle embauche peut vous demander le remboursement considérant que le licenciement était abusif... donc attention!
en fait je pensais pouvoir faire le préavis de 15 jours a compter du 17 octobre, et me faire payer la mensu complète en octobre. Je me disais que c'était plus simple, mais ça doit être hors convention...
Merci pour toutes ces infos 
Je suis ravie d'apprendre qu'il n'y a pas de délai de 6 mois pour la réembauche je me demande d'où je tenais cela...
#30 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Hospitalisation de l'enfant pendant plus de 2 semaines... » 29-10-2013 16:32:41
On ne peut pas antidater un licenciement ! Pourquoi tu veux faire ça ? Et si tu t'inscris à pôle emploi, ils vont te mettre des jours de carence supplémentaires parce que ton préavis n'aura pas été payé...
Et il n'y a plus de délai de 6 mois pour la réembauche.
quand je lis ta réponse, je me dis que tu as entièrement raison, c'était idiot comme idée 
Donc si la maman décide de me licencier, elle peut me réembaucher le mois suivant, des que la petite est sortie ?
sous réserve que la place soit toujours dispo bien entendu...
#31 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Hospitalisation de l'enfant pendant plus de 2 semaines... » 29-10-2013 16:08:32
même si je suis d'accord pour faire débuter le préavis avant ?
en cas de licenciement, es que qu'on sera obligés d'attendre 6 mois pour retravailler ensemble ? ou bien il y a des cas exceptionnels, tels que l'hospitalisation longue durée... ?
#32 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Hospitalisation de l'enfant pendant plus de 2 semaines... » 29-10-2013 15:10:10
oui effectivement j'ai eu la petite le 16 octobre en garde.
donc mon calcul est exact, c'est déjà un bon point.
Je téléphone ce soir à la maman, pour savoir si elle compte continuer le contrat ou pas. Pas sur qu'elle veuille me payer plusieurs semaines alors que je ne travaille pas...
Si elle décide de me licencier, comment ça se passe au niveau préavis ?
es ce que le préavis prend effet en 17 octobre et à ce moment là, je ne déduis aucun jours pour hospitalisation ?
ou bien je déduis les 14 jours d'hospitalisation, et le préavis de 15 jours débute le 31/10 ?
#33 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Hospitalisation de l'enfant pendant plus de 2 semaines... » 29-10-2013 12:47:19
ok merci, donc pour le certificat d'hospitalisation c'est clair, à la sortie de l'enfant, donc c'est pas pour tout de suite
14 jours d'hospitalisation à déduire =
17/10-18/10-19/10-20/10-21/10-22/10-23/10-24/10-25/10-26/10-27/10-28/10-29/10-30/10
soit 10 jours ouvrés à déduire de ma mensu, c'est ça ?
mensu = 565.50 €
nb de jours de garde prévus = 23 jours
565.50/23 = 24.58 €
24.58 € X 10 jours = 245.80 €
565.50 - 245.80 = 319.70 €
c'est bien cela ?
Merci de me dire si j'ai bien fait le calcul de la cour de cassation.
#34 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Hospitalisation de l'enfant pendant plus de 2 semaines... » 29-10-2013 11:17:00
quand dois je demander un certificat d'hospitalisation à la maman ?
Quelqu'un peut me confirmer que après déduction des 14 jours d'hospitalisation on arrive bien au 31/10. Celui ci doit bien m'être réglé ?
je ne veux pas faire d'erreurs
Merci d'avance à tous et à toutes pour vos réponses !
#35 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Hospitalisation de l'enfant pendant plus de 2 semaines... » 29-10-2013 11:04:36
non effectivement ce n'est pas encore un litige, mais je sens que ça ne va pas tarder à en devenir un...
merci Sophie, je viens de regarder le calcul de la cour de cassation
la petite à été hospitalisée le mercredi 16 octobre au soir, donc si on déduit 14 jours pour hospitalisation, on arrive au 31/10.
La journée du 31/10 doit m'être payée ou pas ?
#36 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Hospitalisation de l'enfant pendant plus de 2 semaines... » 29-10-2013 10:44:22
si la maman ne veut pas me payer pendant que la petite est à l'hôpital, elle doit me licencier, c'est bien ça ?
#37 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Hospitalisation de l'enfant pendant plus de 2 semaines... » 29-10-2013 10:31:45
- fanny2312
- Réponses : 22
Bonjour à tous et à toutes,
je garde une petite qui à été hospitalisée le mercredi 16 octobre au soir.
Depuis elle est toujours à l'hôpital, et d'après la maman, elle devrait y rester encore un moment indéterminé (5-10-15 jours ??)
La maman pensait me remettre la petite en garde dès début de semaine prochaine, or elle sera toujours à l'hôpital.
Mes question sont les suivantes :
Comment calculer mon salaire du mois d'octobre ?
je dois bien entendu déduire les 14 jours d'hospitalisation. Comment on compte les 14 jours ?
D'après moi la maman devrait me payer le 31 octobre, es ce bien cela ?
Pour novembre, même si la petite n'est pas là les 2 premières semaines par exemple, la maman me doit bien la mensu complète ?
Merci d'avance de vos réponses
#38 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » tableau impôts » 17-05-2013 14:24:28
oui oui, j'ai bien pris en compte les jours et heures réels de garde.
simple grâce à mes tableaux mensuels que je garde en archives.
Mais ça me parait peu à déclarer ?
en même temps j'ai un salaire horaire net peu élevé ça doit jouer je pense.
#39 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » tableau impôts » 17-05-2013 14:10:45
ça y est j'ai bouclé mes impôts à l'instant.
je me suis servie du tableau de nathodisab, qui est super bien fait, merci encore
par contre de 18311 € déclarés sur la feuille des impôts, je passerai à 266 € avec l'abattement fiscal.
ça vous parait possible ?
d'autres sont-elles dans le même cas ?
#40 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » tableau impôts » 17-05-2013 11:16:29
merci milles fois nathodisab
je m'y colle cet après midi et grâce à tous tes renseignements, je bosse pouvoir boucler !! YES !!
