Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour Sophie56

Pour le calcul le voici...51h30 par semaine à 3.4 euros de l'heure net, sans majoration heures sup à la demande de l'ass mat (écris signé de l'ass mat).

3.4X51.5X52 divisé par 12 soit 758.76

Pour les jours de RTT au nombre de 24, nous avons soustrait ainsi...3.4X10h30 de garde journalièreX24 jours de RTT divisé par 12 soit 71.4.

Au total 687.36 par mois toute l'année CP inclus car maintien de salaire pendant les CP

Ma nounou est à 3.4 de l'heure (le chiffre de 3 euros précedement cité était pour donner un chiffre rond).

Elle touche tout les mois 687.36 net (hors frais de repas et entretien)
Elle a toujours eu ce salaire depuis le début du contrat le 01/01/2013.

Jamais eu d'heures supplémentaires depuis le début du contrat.

En congès payé du lundi 29/04/2013 au vendredi 03 Mai 2013 soit 5 jours- 1 jour férié soit 4 jours mais compté 5 car samedi à inclure...c'est bien ça?

Elle a également demandé le lundi 08 Juillet 2013 en jour de CP ce qui allongera si j'ai tout compris de 1 jour le préavis.

Total 6 jours de CP déjà pris sur sur 17 acquis en deux période (de janvier à mai et de juin à juillet)

Concernant les RTT à la fin du préavis 14 auront étaient pris donc ras de ce côté là, l'ass mat n'aura pas plus fait d'heure que pré"vu au contrat.

Voilà pour les chiffres Nathodisab, merci de prendrfe un peu de ton temps pour me faire le calcul, c'est sympa.

Super!!

Et pour les RTT de ma femme durant le préavis, cela allonge le préavis ou pas?

Tu peux retirer l'enfant sans motif en CDI avec une ass mat mais le préavis de 15 jours calendaire est un du pour l'ass mat...ce préavis commence au jour de premier passage du facteur avec la LRAR.

Merci de m'eclairer, je commence à voir plus clair!

Ma femme à pris à l'heure d'aujourd'hui 12 jours tout pile donc pas de soucy mais elle va enprendre 2 durant le préavis soit à la fin du contrat 14 jours.

En faisant les comptes sachant que la nounou aura la garde mon enfant début Juillet "je lui devrais" un 3/4 de jour de RTT arrondi à 1 jour évidement!...soit un total de 13 jours mais 14 jours pris par ma femme donc c'est la nounou qui me doit 1 jour "payé en trop" (ou d'avance c'est moins barbare comme propos).

Si j'ai bien compris la nounou me doit "un jour"?

Sinon pour les CP je doit calculer comment par rapport au fait qu'elle en a déjà pris mais pas tous je comprend difficilement ce point car bcp d'avis diffère!

Autre point qui me chagrine enormement...selon les textes une personne qui travaille 9 mois cumule 22.5 jours de cp qu'il faut arrondir au sup soit 23 jours...la dessus ok pas de soucy mais ma nounou veut me faire croire qu'elle peut le calculer au sup mois par mois donc qu'elle cumule 3 jours de CP par mois!!!

Comprenez donc qu'il est difficile de ne vouloir lui balancer la tete dans les murs en entendant cela!!...je vous rassure je vais pas lui faire mal lol!!

Désolé pour ces comptes de radins mais ma nounou est une femme d'argent avant d'être une pro (même si elle s'occupe bien de mon enfant je peut rien lui reprocher la dessus) mais elle me fera "un trou au cerveau" si il manque un centime et j'aime payer tout ce que je dois!

Quand vous dites a charges c'est ces enfants ou des enfants qu'elle garde?...plus d'enfant mineurs mais elle garde des enfants de moins de 15 ans

Lorsqu'elle a pris ces conges elle a eu maintien de salaire ( le même sur 12 mois), hors frais d'entretien et de repas evidement.