Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

merci a tous et a tous je vous tien au  courant des suites.....

vos conseils sont super, et je vous remercie beaucoup je pense que le mieux c de voir si elle me vire a la fin de la semaine on est toujours dans la période d'essai, elle est bien de 2 mois dans la CN ? je ne perd pas de revenus pour être tombé sur un mauvais employeur comme ça, et dans le pire je rompt au début du moi prochain. C'est mieux non?

bein oui, pour les droit assedic je les avais le mois d'avant, et une rupture de periode d'essai pour eux c'est quand même une démission....si tu vois ce que je veux sur les concéquences!!! sinon pour elle je comprend pas son jeux, c'est comme si elle cherchais des excuses pour me virer, alors que je lui ai expliqué plusieur fois que pendant la période d'essai elle n'avais pas besoin de motif. Je comprend pas son interet?!?!

oui je comprends , c juste au nivo des droits assedic. Et comme elle m'a parlé de me licencier a la fin du mois, l'attente est tentante. Mais je comprends pas ce qu'elle cherche, soit elle me lache soit elle continue mais elle me harcèle pourquoi. Elle veux me faire un procès ou quoi?

et comment vous faites pour être ferme face aux gens dans ce cas , moi je suis toute gentille, c'est marqué sur ma tête "bonne poire". J'ai peur de flancher si on me gronde un peu!

j'ai fais un cdd pour rassurer la maman parce qu'au départ c'était pas le cas , mais elle voulait que je reste dispo au cas où mais sans me payer juillet et aout

oui mais babykroll attendrais tu 1 semaine la fin de mois pour voir comment ça tourne sachant qu'il reste 1mois et demi de période d'essais. Si elle me licencie je prend moins de risque ( perte de revenu), d'autant que ca lui coute rien vu la période d'essai. Mais pour ça il faudra qu'elle soit de bonne volonté

merci à toutes et à tous, pour vos réponses rapides, c'est vrai que j'hésite comme elle m'a parlé de me lacher au bout d'un mois. mais si j'attends je prend le risque de la lacher quand elle a du travail et de la mettre dans la mouise. J'ai peur aussi dans les 2 cas, que vue la mauvaise foie la maman refuse de me donner les papiers de rupture, comme certificat de travail....

la dernière réponse était il y  longtemps, mais je voulais juste dire que sur ce sujet les CG sont susceptibles, le miens ne m'a donné mon 2e agréments qu'après un engagement écrit de ne pas me déplacer pour l'école de mes enfants entre midi et 2.