Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Pas très cool tout ça!
J'ai parcouru entretien avec PE dans l'index.

je suis d'accord pour ne faire visiter que les pièces où l'enfant évoluera. Les autres pièces de la maison relevant du domaine privé (j'ai 2 ados et je ne pense pas qu'ils apprécieraient que je fasse visiter LEURS chambres ).
Restons professionnelles ,donc ne faisons visiter que les pièces "professionnelles". Nous sommes assmat pas agent immobilier.

J'espère.
Mais là j'ai eu 3 RdV avec des parents 2 que je ne sentais pas donc pas de suite et 1 tout c bien passé des 2 cotés (la maman m'a dit que pour elle c'était bon) mais elle avait d'autres assmat à voir,je trouve ça normal, et pas de nouvelles. Mon téléphone n'a pas gardé son numéro en mémoire et je ne l'ai pas noté, donc je ne peu pas la contacter   Je devrais arrêter de faire confiance à la technologie .

merci pour vos réponses.
Jusqu’à présent je ne me posais pas de question. Mais là après un arrêt d'activité de plus de 5 ans ( BB 5 ), je ne trouve plus mes marques.
Les parents arrivent souvent avec une liste et des idées bien arrêtées.
Je leur fais comprendre mon point de vu et la manière de faire les choses pour tout ce qui est administration. Mais j'ai l'impression de ne pas bien gérer.

c'est vrais qu'il sont attachant nos petits bouts.
Je n'ai pas dansé au mariage de l'un d'eux mais j'ai appris qu'il allait être Papa, que de chemin parcouru.

J'ai vécu ça il y a quelque mois, j'ai eu ce qui m'était du avec 3 mois de retard ce malgré message sur le répondeur et lettre avec AR (que mes ex PE ne sont pas allé cherché).
Ne perds de temps envoie leur une lettre avec AR en t'appuyant sur les textes de lois si il faut .

CA MAAARRRRCHE!!!!!!! merci caro52.

Merci pour ta réponse.

je fais bien tout comme il faut mais après le choix assistante maternelle j'ai direct : poster votre annonce rien d'autre :'

OK!OK!

renseignement pris auprès du RAM, occasionnel , c'est un remplacement ,et ça n'a pas de caractère régulier ne donne pas de mensualisation, s'apparente à un CDD.

horaire variable, c'est un CDD ou un CDI avec des horaires changeants quotidiennement, à la semaine ou mensuellement avec contrat, mensualisation etc...

tout cela pour savoir si mon ex employeur me doit ou non mon indemnité de préavis ( 15 jours puisque moins de 1 an, et rupture de contrat de son fait , et préavis non effectué de son fait aussi).