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Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
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- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
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#21 Re : Embaucher une assistante maternelle » Passage d'année incomplète à accueil occasionnel » 04-03-2014 10:35:04
Oui ça a l'air sportif en effet.
Au moins ton emploi du temps est bien rempli !
#22 Re : Embaucher une assistante maternelle » Passage d'année incomplète à accueil occasionnel » 03-03-2014 22:13:55
Je n'ai pas trouvé grand chose sur cette interruption d'accueil. Pouvez-vous m'en dire plus ?
#23 Re : Embaucher une assistante maternelle » Passage d'année incomplète à accueil occasionnel » 03-03-2014 09:03:33
eramian a écrit :C'était ma première question : est-ce que je dois rompre le contrat pour en faire un autre ou un avenant suffit ?
légalement parlant un avenant suffit mais votre am serait perdante..
faites un licenciement et un nouveau contrat..
De plus elle a un préavis.
Je vais devoir faire rapidement la lettre de licenciement (mais d'abord je lui parle de tout ça bien sûr).
#24 Re : Embaucher une assistante maternelle » Passage d'année incomplète à accueil occasionnel » 03-03-2014 09:01:45
OK je vois.
#25 Re : Embaucher une assistante maternelle » Passage d'année incomplète à accueil occasionnel » 03-03-2014 09:00:07
Bonjour,
Perso, je conseillerais un licenciement, ainsi votre am, pourrait éventuellement bénéficier d'un complément assedic
et un contrat occasionnel, au moment où vous aurez besoin d'un accueil, mais vous serez tributaire de sa disponibilité
C'était ma première question : est-ce que je dois rompre le contrat pour en faire un autre ou un avenant suffit ?
#26 Re : Embaucher une assistante maternelle » Passage d'année incomplète à accueil occasionnel » 03-03-2014 08:58:41
Question en rapport : est-ce que le nombre de places de l'agrément correspond au nombre de contrats, ou au nombre d'enfants gardés simultanément ?
(ici la différence est importante)
#27 Re : Embaucher une assistante maternelle » Passage d'année incomplète à accueil occasionnel » 03-03-2014 08:33:50
Peut-on mettre un nombre minimum d'heures sur un contrat occasionnel ?
Et quelle est la "frontière" en pratique où il vaut mieux passer sur un contrat en année incomplète avec peu de jours ?
Même si on ne sait pas quels seront les jours à l'avance mais que par exemple on sait qu'il y en aura au moins 2 dans le mois, l'année incomplète est préférable ?
#28 Re : Embaucher une assistante maternelle » Passage d'année incomplète à accueil occasionnel » 02-03-2014 15:41:56
Oui bien sûr elle n'est pas obligée d'accepter, nous lui avons expliqué la situation (ma femme perd son emploi, nous avons besoin de la garde... pour qu'elle puisse en retrouver un !).
A priori c'est bon pour elle jusqu'à ce qu'elle trouve d'autres parents (mais ça pourrait aller vite).
Par contre, un des enfants qu'elle garde n'est là que 4 jours par semaine, ce qui est intéressant pour nous même si elle retrouve un employeur pour nous remplacer.
#29 Embaucher une assistante maternelle » Passage d'année incomplète à accueil occasionnel » 02-03-2014 14:17:50
- eramian
- Réponses : 22
Bonjour tout le monde,
Mon premier message sur ce forum sur lequel j'ai déjà eu plein de réponses à mes questions rien qu'en le lisant.
J'emploie une assistante maternelle agréée avec un contrat en année incomplète (depuis moins d'un an). Nous souhaitons ne plus faire garder notre enfant tous les jours, mais passer à un contrat en accueil occasionnel pour le faire garder de temps en temps, sans que ce soit vraiment prévisible.
Nous devons faire un avenant au contrat ou carrément un licenciement et un nouveau contrat ?
Dans le premier cas un préavis est-il nécessaire ?
