Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Je part je l'emmène aux BB lecteurs à la médiathèque, je n'ai pas de merci non plus d'ailleurs pour les activités que je fais pourtant y en a pas beaucoup qui le font!!

La grande surface je veut bien encore (alors qu'elle était contente quand je lui ai dit et ça ne la dérangeait pas du tout) mais le médecin, ma fille avait de la fièvre, je ne pouvait pas la laisser comme ça, c'était le matin et elle ne venait la chercher que le soir. Elle m'a dit que si sa fille est malade je pouvais l'emmener chez le médecin et pour ma fille je lui avais dit elle avait comprit.
Là en fait elle essaie de trouver le moindre truc pour tout me reprocher c'est vraiment très gros! Je crois qu'elle veut que je démissionne mais il n'en ai pas question, je n'ai rien à me reprocher, à l'inspection de travail ils m'ont dit que mon dossier était bien mais que j'avais laissé passer trop de choses que j'aurais dû régulariser. Finalement je vais peut être le faire elle verra tout se que j'ai laisser passer pour elle ça va la calmer!!

Bonjour à toutes!
Voilà, j'ai vu la maman ce matin (et la revoit ce soir), ça c'est mal passé. Le contrat se termine tous les jours à 17h et le mercredi elle veut la récupérer à 16H30 et exige que je rattrape les 1/2h, j'ai beau lui expliquer que mon heure de départ est 17H elle ne veut rien entendre, le rendez vous de la semaine prochaine également, elle la récupère à 13H30 et veut sur certif que je rattrape les heures, c'est pas bon non plus. Elle me reproche d'avoir emmené ma fille chez le médecin le mois dernier et d'y avoir emmené sa fille et que 2 jours après elle avait une gastro! Et aussi qu'à l'anniversaire de l'enfant (en avril) je l'ai emmené en grande surface pour choisir le livre que je lui ai offert, elle m'a dit "qu'est ce que vous aviez à foutre en grande surface, je ne vous y ai jamais autorisé" voilà pardon de penser à son enfant hein!! enfin elle ne veut plus que je transporte sa fille en voiture autrement que pour aller aux activités, les filles peuvent être malades, je n'ai pas le droit d'aller les chercher, mais par contre j'ai le droit de l'emmener sur son lieu de travail pour lui faire un coucou, non elle se fiche de qui?
Je suis très énervée et dégoûtée par l'attitude de cette mère, que faire??

Pour répondre à nathalie68 mon contrat a commencé le 7 juillet donc jusqu'au 6 juillet de cette année il y a ou 10 jours consécutifs ou non en cas de maladie ou 14 jours consécutifs en cas d'hospitalisation.

Tout à fait de ton avis amulette, c'est bien dommage!
J'aurais voulu trouver dans cet emploi, une ambiance chaleureuse avec les enfants et avec les parents mais j'en vois certain c'est du genre je te paie et tais toi!

Je vous dirais ce soir comment ça c'est passé avec le papa.

Merci beaucoup beaucoup à toi sam 01 et à toutes celles qui m'ont éclairées sur ce soucis.
C'est vraiment très gentil à vous d'avoir prit le temps de me lire et me répondre et surtout me conseiller.
Vraiment, merci à toute!!!!

ouh la, je ne comprend plus rien alors!
Je croyais qu'on pouvait déduire des heures quand les parents venaient les prendre pour aller chez le médecin sur présentation d'un certificat médical?

Merci pour la précision Sam 01, je ne savais pas qu'il fallait régulariser le contrat à sa date anniversaire, le ram ne le dit pas ou en fin de contrat, je verrais comment ça se passe déjà ce soir quand son père viendra la chercher, je lui parlerai de ce qui c'est passé ce matin.

Sam 01, merci pour ta réponse et je te réponds à mon tour au sujet comment j'ai perdu 1 mois de salaire.
Voilà, en fait l'an dernier l'enfant  a été hospitalisé 1mois 1/2, selon le relais AM elle avait droit à 14 jours consécutifs d'hospitalisation après ou le salaire est maintenu ou il y a licenciement.
Moi j'ai eu ni l'un ni l'autre, j'ai gardé gentillement la place au chaud et je n'ai pas demandé de salaire.