Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

J'emploie depuis le mois d'octobre une assistante maternelle qui nous inspirait toute confiance et qui s'occupait vraiment bien de mon fils. Nous l'avons averti de ma grossesse rapidement et il était convenu qu'elle garderait aussi notre bébé
Récemment nous avons remarqué qu'elle réduisait beaucoup les sorties, restait confinée chez elle et surtout ne prenait plus les enfants dans les bras (y compris un bébé de 8 mois, toujours dans le transat, à cote de la télé ;(
Il y a quelques semaines elle nous a brutalement annoncé qu'elle avait des problèmes de santé assez graves qui lui avaient déjà valu d être longuement en arrêt maladie (plus d'un an et demi ...)
Et là, il y a quelques jours,  la sentence tombe : elle est en arrêt pour un mois et demi et ne semble pas certaine de reprendre après.
Je ne sais absolument pas quoi faire ???

Humainement c est quelqu'un que nous apprécions beaucoup, notre enfant l'aime aussi énormément et je me vois mal la licencier en arrêt maladie (en ai je seulement le droit ?) mais la qualité de son travail s'est dégradé avec le temps et je ne suis pas certaine qu'elle soit en mesure d accueillir un nourrisson dans quelques mois.
La puer de la PMI a même laissé entendre à d'autres ass mat qu'elle s'y opposerait surement ... Quant à trouver une nouvelle ass mat cela s'avère très délicat car toutes celles de notre quartier sont au courant de la situation (via le RAM)  et nous passerions pour des PE horribles qui ont lâché leur nounou alors qu'elle connaissait des problèmes de santé !
Bref j'ai l'impression d'être dans une impasse et je ne sais pas quoi faire ...
Si vous pouvez me donner votre avis cela m'aiderait sûrement