Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Re-Re Bonjour,

Encore une dernière question, nous avons décidé (mis sur l'avenant au contrat) de payer les CP par le calcul du 1/12°. Or sur la déclaration PAJE, étant donné qu'elle garde mes 2 filles, dois-je déclarer 2,5j de CP pris ou cumuler les 5j de CP pris même si elle ne les prends tous les mois mais bien pendant les périodes mises au contrat...

Merci de vos réponses,

Bonjour à toutes et à tous,
J'ai lu le post concernant mon sujet mais j'ai une question qui me taraude...En effet, depuis le début de la garde de mes enfants chez l'assistante maternelle que j'ai actuellement, j'ai toujours fait le calcul mis sur le site de la PAJE soit nb de jours travaillés ds la semaine * nb de semaines travaillées dans l'année/12 (à additionner pour tous les enfants gardés chez la même nounou).
Pour moi, ça fait (4j*44s/12)*2 enfants = 30j
Mais le contrat de chacune de mes filles est différent : la première est en périscolaire et la deuxième est en temps plein...
J'ai bien pris en compte les 2 modes de calculs mais étant donné que dans le contrat de ma première fille, je n'ai que le mercredi qui est au delà des 11h comment calculer exactement ce nb d'heures mensualisées?
Merci de votre aide.

Bonjour à toutes età tous,
Après une longue absence, je reviens sur le forum car j'ai de nouveau un questionnement par rapport au salaire versé à mon assistante maternelle.
Je fais garder mes 2 filles du lundi au jeudi sur 44 semaines avec :
- un contrat en péri-scolaire pour mon ainée. La durée d’accueil hebdomadaire est de :
    - 19 heures pendant la période scolaire 1 semaine sur 2 soit sur 18 semaines :
          o de 7h30 à 8h30 puis de 16h30 à 18h le lundi et jeudi soit un total de 2h30 par jour
          o de 7h30 à 8h30 puis de 16h30 à 18h30 le mardi soit un total de 3h par jour
          o de 7h30 à 18h30 le mercredi soit un total de 11h par jour
    - 20 heures pendant la période scolaire 1 semaine sur 2 soit sur 18 semaines :
          o de 7h30 à 8h30 puis de 16h30 à 18h30 le lundi, mardi et jeudi soit un total de 3h par jour
          o de 7h30 à 18h30 le mercredi soit un total de 11h par jour
    - 44 heures pendant la période de vacances scolaires soit sur 8 semaines :
          o de 7h30 à 18h30 du lundi au jeudi soit un total de 11h par jour
- un contrat en temps plein pour ma cadette.La durée d’accueil hebdomadaire est de :
     - 43 heures pendant la période scolaire 1 semaine sur 2 soit sur 18 semaines:
          o de 7h30 à 18h les lundis et jeudis soit un total de 10h30 par jour
          o de 7h30 à 18h30 les mardis et mercredis soit un total de 11h par jour
     - 44 heures pendant la période de vacances scolaires et la période scolaire 1 semaine sur 2 soit sur un total de 26 semaines :
          o de 7h30 à 18h30 du lundi au jeudi soit un total de 11h par jour

En fonction de ces contrats là, on a décidé de proratiser les indemnités d'entretien au delà de 9h, donc pour les journées de moins de 8h, je lui règle 2,65€, pour les journées de 11h, je lui règle 3,43 € et les journées de 10h30, je lui règle 3,28€.

Or, il arrive (souvent!) qu'elle fasse des heures complémentaires voire supplémentaires certaines semaines, je lui rajoute donc à la mensualisation ces heures là, majorées si besoin.

Ma question (désolée de cette longueur de mail...) est : étant donné que je lui règle ces heures complémentaires et/ou supplémentaires, dois-je également re-majorer les frais d'entretien? Par exemple, une semaine où elle devait faire 11h le mercredi, elle a fait 11h30, doi-s je lui règler les frais d'entretien à hauteur des 11h30 ou 11h comme noté dans le contrat?

Merci de votre réponse,