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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
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#21 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Renseignements !!! » 28-02-2011 20:06:45
Merci Yolanda, je crois que c'est ce que je vais faire ;o) çà me rassurera lol
#22 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Renseignements !!! » 28-02-2011 20:01:04
Merci Sophie56
Elle m'a fait montrer le planning à partir de septembre et les heures varieront entre 120 et 140 heures par mois, c'est seulement jusque fin août les 100h car elle a des congés à liquider !!! donc pourquoi me faire un contrat de 100h ??
#23 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Renseignements !!! » 28-02-2011 19:55:50
Je te remercie pour ta réponse rapide
Oui j'aurais mon planning à l'avance, elle me l'avais bien spécifié, ce que je ne comprend c'est pourquoi elle veut me faire un contrat de 100h alors que je travaillerais forcément plus à partir de septembre ??
#24 Re : Le métier d’assistante maternelle » formation obligatoire et vacances » 28-02-2011 19:51:43
bonsoir
Cà m'est arrivée l'année dernière j'ai téléphoné pour expliquer mon cas et ils m'ont mis sur la formation juste après !! voilà
Bonne soirée
Khomette60
#25 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Renseignements !!! » 28-02-2011 19:43:35
- khomette60
- Réponses : 9
Bonsoir à toutes !!
Je vais essayer les explications simples lol
Voilà je dois garder un bébé à partir du mois d'avril, le papa travaille en 3/8 donc soit matin, soit aprem, soit journée (donc horaires variables)
La maman a des congés à solder à la reprise de son travail donc beaucoup de vacances jusqu'à fin aout (donc moins de 100 heures par mois jusqu'à septembre)
mais à partir de septembre contrat normal entre 120 et 140 heures par mois.
Ils veulent me faire un contrat de base de 100 heures et payé le surplus à partir du mois de septembre.
Mais est-ce que je suis pas en train de me faire avoir car si je signe le contrat a base de 100h/mois qui me dit que je l'aurais vraiment tous les mois entre 120 et 140 heures à partir de septembre ?? puisque sur le contrat y'aura écrit 100 h ils ne sont pas obligé de me le donner plus si ils veulent !!
Qu'en pensez vous ???
Merci pour vos réponse
