Renseignements !!!

khomette60 · 28-02-2011 19:43:35

Bonsoir à toutes !!
Je vais essayer les explications simples lol
Voilà je dois garder un bébé à partir du mois d'avril, le papa travaille en 3/8 donc soit matin, soit aprem, soit journée (donc horaires variables)
La maman a des congés à solder à la reprise de son travail donc beaucoup de vacances jusqu'à fin aout (donc moins de 100 heures par mois jusqu'à septembre)
mais à partir de septembre contrat normal entre 120 et 140 heures par mois.
Ils veulent me faire un contrat de base de 100 heures et payé le surplus à partir du mois de septembre.
Mais est-ce que je suis pas en train de me faire avoir car si je signe le contrat a base de 100h/mois qui me dit que je l'aurais vraiment tous les mois entre 120 et 140 heures à partir de septembre ?? puisque sur le contrat y'aura écrit 100 h ils ne sont pas obligé de me le donner plus si ils veulent !!

Qu'en pensez vous ???
Merci pour vos réponse

28-02-2011 19:43:35

lorus · 28-02-2011 19:51:35

khomette60 a écrit :

Bonsoir à toutes !!
Je vais essayer les explications simples lol
Voilà je dois garder un bébé à partir du mois d'avril, le papa travaille en 3/8 donc soit matin, soit aprem, soit journée (donc horaires variables)
La maman a des congés à solder à la reprise de son travail donc beaucoup de vacances jusqu'à fin aout (donc moins de 100 heures par mois jusqu'à septembre)
mais à partir de septembre contrat normal entre 120 et 140 heures par mois.
Ils veulent me faire un contrat de base de 100 heures et payé le surplus à partir du mois de septembre.
Mais est-ce que je suis pas en train de me faire avoir car si je signe le contrat a base de 100h/mois qui me dit que je l'aurais vraiment tous les mois entre 120 et 140 heures à partir de septembre ?? puisque sur le contrat y'aura écrit 100 h ils ne sont pas obligé de me le donner plus si ils veulent !!
Qu'en pensez vous ???
Merci pour vos réponse

bonjour

les 3*8 c'est un roulement sur 3 seùmaines mais les horaires sont fixes ; zhom est en 3*8
S1 5h 13h
S2 13h 21h
s3 21h 5h

ils doivent te fournir un planning ; au moins sur 15 jours avec un delai de prevenance de 15j

sinon comment calculer la mensu ,

???

sophie56 · 28-02-2011 19:53:53

khomette60 a écrit :

Bonsoir à toutes !!
Je vais essayer les explications simples lol
Voilà je dois garder un bébé à partir du mois d'avril, le papa travaille en 3/8 donc soit matin, soit aprem, soit journée (donc horaires variables)
La maman a des congés à solder à la reprise de son travail donc beaucoup de vacances jusqu'à fin aout (donc moins de 100 heures par mois jusqu'à septembre)
mais à partir de septembre contrat normal entre 120 et 140 heures par mois.
Ils veulent me faire un contrat de base de 100 heures et payé le surplus à partir du mois de septembre.
Mais est-ce que je suis pas en train de me faire avoir car si je signe le contrat a base de 100h/mois qui me dit que je l'aurais vraiment tous les mois entre 120 et 140 heures à partir de septembre ?? puisque sur le contrat y'aura écrit 100 h ils ne sont pas obligé de me le donner plus si ils veulent !!
Qu'en pensez vous ???
Merci pour vos réponse

Bonjour et bienvenue.

Je déplace ton message ans la bonne rubrique.

La signature du contrat est une négociation.
Mais si les parents n'ont besoin que de 100h d'accueil tu ne peux imposer plus.
C'est sur que si en septembre ils 'ont pas besoin de plus de 100h tu ne pourras rien imposer
A toi de demander un tarif en fonction.

khomette60 · 28-02-2011 19:55:50

Je te remercie pour ta réponse rapide
Oui j'aurais mon planning à l'avance, elle me l'avais bien spécifié, ce que je ne comprend c'est pourquoi elle veut me faire un contrat de 100h alors que je travaillerais forcément plus à partir de septembre ??

28-02-2011 19:55:50

khomette60 · 28-02-2011 20:01:04

Merci Sophie56

Elle m'a fait montrer le planning à partir de septembre et les heures varieront entre 120 et 140 heures par mois, c'est seulement jusque fin août les 100h car elle a des congés à liquider !!! donc pourquoi me faire un contrat de 100h ??

yolanda · 28-02-2011 20:04:36

c'est normale ca
si ca peut te rassurer
sur le contrat note dans un coin que c'est prévu un avenant en septembre
signer par les deux parties
normalement elle doit s'y tenir
déjà moralement mais aussi par écrit
de toute facon si tu voit que ca bouge pas
tu demissionne dans ce csa là
je sais c'est pas agréable
alors note le dans un coin du contrat !!!
tiens nous au courant !!!

khomette60 · 28-02-2011 20:06:45

Merci Yolanda, je crois que c'est ce que je vais faire ;o) çà me rassurera lol

coco79 · 28-02-2011 20:39:00

La mensualisation se calcul avec le nombre d'heures à la semaine et je vois que tu parles que au mois.
As tu le nombre d'heures à la semaine ?
Note ds ton contrat la nouvelle mensualisation pour septembre et là tu leur démontres que cela fait + de 100h par moi.

khomette60 · 28-02-2011 20:45:27

Oui je parle au mois car çà changera toutes les semaines, tout dépendra comment le papa travaillera (matin, aprem ou journée) oui je crois que je vais faire un avenant pour à partir de septembre

lulu54 · 28-02-2011 20:53:21

si tu prends les h des trois periodes cumulees tu connais exactement tes hortaire et donc tu peux comptabiliser les h hors planning et les facturer

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