Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

coucou les filles

je viens de signer un cdd de 15 jours remplacement d'une ass mat en maladie.

il est dit que j'ai droit a la fin a 10% du salaires pour precarite mais est ce qu'il faut que ces 10% je les prennent sur le salaire+ les conges payes ou salaire tout seul?

merci

coucou

voilà j'ai une maman qui voudrait 2 jours par semaine mais que pour mai c'est à dire 3 semaines!!!!
pour le contrat je fais quoi?
je lui fait un contrat aussi gros que pour les autres?
est ce que je peux faire plus court?
dois je lui faire un contrat tout simplement ou y a t'il un autre moyen ?

merci de me repondre rapidement c'est pour demain!!!

voilà cette semaine la maman m'a mis une demi journee de plus au dernier moment mais ça me gene pas .

le probleme est que on est mensualisé pour 26 heures par semaine et là ça me fait presque 30h cette semaine.

donc si j'ai bien compris ces heures en plus je l'ai compte en heures supplementaires puisu'il y a plus d'heures que prevut.

merci de vos confirmations ou des explications que vous me donnerez

salut les filles

une petite question peut etre bête mais pas trouver la reponse.

avec mon employeur on s'est mis d'accord pour faire une fin de contrat pour le 29 mai inclus à qu'elle date doit elle me remettre la lettre qui me licencie?

compte t'on en jours ouvres comme pour nos conges ou en jours ouvrables c'est à dire 5 jours compte t'on les week end dedans ou pas aussi?

merci de vos lumieres car j'ia pas trouve le sujet.

ensuite comme c'est une fin de contrat d'un commun accord que doit on mettre dedans car là non plus pas de lettre type de licenciement , ni de demission, ni d'un commun accord non plus et c'est la premiere fois que je le fais ....

merci beaucoup........

bonjour,

voilà ce mois ci j'aurais du travailler au alentour de 90h mais le bout que je garde est partie chez ces grands parents 1 semaine du coup je n'ai travaillé que 70h.

on est mensualisé sur la base de 72h par mois comment me faire payé ces heures non effectués car cette semaine là n'etait pas enlever au contrat alors que ma mensu etait plus basse.

si je ne les compte pas et bien ces heures seront perdues pour moi meme si je les ai pas faites.

sachant que mon contrat prendra fin fin mai pour cause de conge mater de la maman. est ce que je peux les faire regulariser a ce moment là ou pas?

autre question: la mesualisation sert elle bien a lissés les heures sur la duree du contrat?
car certaines ass mat compte systematiquement des heures comp ou sup si les parents depassent certains mois alors que d'autres mois elles en font moins car vacances par exemple.

merci pour vos lumieres!!!!