Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Je post un autre sujet car celui ci n'a rien  à voir avec les messages précedemment postés

Voilà 2 des raisons pour laquelle je quitte mon AM.

Mon fils a contracté la maladie de la griffe du chat suite aux griffures de chat de mon assistante maternelle.
Je m'explique j'ai remarqué plusieurs fois que mon fils avait été griffé a la main, j'en parle à mon AM qui me dit que c'est normal quand il est sur le tais il essaye d'attraper les chats qui jouent à coté et que forcement les poils tirés ils n'aiment pas. Donc en gros elle laissait ses chats jouer juste à coté de mon fils. Ils auraient pu lui sauter au visage sans prévenir ou pire ..... même si elle était en train de le filmer donc était dans la pièce.
De plus un jour elle m'envoie une vidéo par email me montrant mon fils (éclatant de rire) et son chat jouant et courant tout autour de lui, s'grippant au canapé, passant dessus, dessous son transat en étant super énervé super excité ...  Ce qui confirme les griffures du chat.
A cause de cette maladie, mon fils a développé un ganglion et a ses défenses immunitaires qui ont baissées, il a donc attrapé pendant 2 mois a tour de rôle, gatsro, bronchiolite, .... plus une fatigue supplémentaire --> résultat un séjour à l’hôpital. Il doit peut être se faire opérer par la suite si cette boule ne part pas ou se transforme en abcès ....
De plus lorsque je l'ai engagée, il n'y avait aucun chat chez elle, je lui ai noté que les animaux domestiques ne me dérangeaient pas mais par la suite elle a accueilli 2 chatons apparemment recueillis dans la rue qu'elle garde a l’intérieur de la maison.

2eme raison : elle fait goûter à mon fils de la galette des rois (elle l'a noté dans le cahier de garde)... mon fils à 8 mois a l’époque .... donc potentiellement avec de l'amande. Il n'a pas eu d'allergie heureusement mais si ce n'est pas de l'inconscience .....

Ma question : est-ce que les faits de laisser les chats courir autour du bb et donner de l'amande à mon bb de 8 mois peuvent être qualifiés de fautes professionnelles ?

Bonjour,

Je fais suite a la discussion que j'avais instaurée il y a peu :
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … ?id=132258

Je viens de mettre fin au contrat en ayant donné le solde de tout compte. Et forcément cela ne s'est pas bien passé.

Je m'explique, je lui ai délivré tous les documents nécessaires et au moment de faire le solde de tout compte elle me réclame 5 jours de CP supplémentaires.
Voici la situation :
le contrat a débuté le 01/09/2010 (contrat de 55h00 sur une année complète) avec une période d'adaptation qui a duré 4 jours s'étalant du 16/08/2010 au 31/08/2010. Pour ces 4 jours travaillés qui étaient payés au réels elle me réclame 2,5 jours de CP pour 12 heures de travail.

Elle me dit que même si elle n'avait travaillé qu'une seule heure pendant cette période elle aura droit à ses 2.5 jours de congés. Je trouve cela un peu gros : je travaille 1h00 j'ai 2.5 jours de congés dans le mois ? (si c'est le cas moi aussi je vais devenir assistante maternelle ... j’exagère mais j'avoue être scandalisée)

De même son préavis s'est déroulé du 20/01/2011 au 03/02/2011, je lui ai donc payé les 3 jours de février travaillés. La aussi pour ses 3 jours travaillés elle me réclame 2.5 jours de congés

Dans mon solde de tout compte je lui ai payés ses indemnités de congés sur ces 2 périodes en lui rajoutant 10% de cette somme. Il y a 2 semaines nous avions contacté l'inspection du travail qui nous as dit que tant qu'elle n'avait pas travaillé 10 jours à temps plein dans le mois elle n'avait droit à rien....

Ce qui fait que je lui ai donnée :

Paye mois de janvier
Paye 3 jours de février
5.5 jours de CP restant (elle en avez cotisé 12.5 mais en avait pris 7 par anticipation avec mon accord)
10% du salaire du mois d’août
10% du salaire du mois de juillet

Ai je bien fait ?

Aidez moi car là elle me menace d'aller aux prud'homme.

Merci beaucoup

Sabwina