Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour

Je dois établir un CDD dans le cadre du remplacement de mon AM enceinte, et ce à compter du 26 mai 2008 jusqu'au 8 août 2008 soit 11 semaines. Durant cette période l'AM de remplacement va prendre 1 sem de CP.

Mes questions sont les suivantes, sachant que le tarif horaire est de 2,80€, qu'il y a 45h de garde /sem de prévu, quel calcul dois-je aplliquer pour ma mensu? est-ce bien de faire une mensu pour une courte période?
Sachant que l'AM va prendre 1 sem de CP, est-ce du sans solde? dois-je déduire cette semainde de CP de la mensu?

Merci d'avance pour vos lumières!!!!
sev, paumée lol

Bonjour
Je suis en pleine discussion avec mon Ass Mat (enceinte) au sujet de notre prochain avenant qui doit prendre effet début septembre. Nous ne sommes pas d'accord sur les tarifs, et je souhaitais savoir comment cela se passe si je refuse l'avenant qu'elle me soumait? est-ce à elle de démissionner ou bien à moi de la licencier? car si je la licencie je dois attendre la 4ème semaine après la fin de son congé mat, alors que si elle démissionne, quand peut-elle le faire? pdt son congé mat?
Merci d'avance pour votre aide habituelle, vous êtes les meilleures!!!!!!
sev ;-)

Bonjour

Mon AM est enceinte et dans le cas où j'envisagerai de la licencier, quelle est la démarche? à quel moment a-t-on le droit sachant que g trouvé c infos:

Il est interdit à l'employeur de résilier le contrat de travail pendant :
-la période d'état de grossesse médicalement constaté jusqu'à la date de suspension du contrat de travail , c'est à dire de l'annonce de la grossesse au début du congé maternité;
-la période de suspension du contrat (= le congé de maternité) à laquelle la salariée a droit avant et après l'accouchement ou en cas d'adoption. Peu importe que l'intéressée n'use pas de son droit à suspension ;
-quatre semaines suivant l'expiration de la période de suspension.

merci pour votre aide! ;-)

Bjr

7 mois de nov 06 à Mai 07 pour mon AM, soit 18j de CP qu'elle peut prendre dès Juin 07.
Sur cacul 10% 7 mois x 466,38€ brut x 10% = 326,47€
Sur base des 3semaines de vacances qu'elle a pris cet été 3,18 brut x 40h x 3 semaines = 381,60€

Mon calcul est-il bon? je dois dc lui payer 381,60€ ?
Sachant que cet été, elle a pris ses 18j cumulés lors de la période N-1, comment vais-je devoir faire mon calcul pour l'année prochaine?

merci et excellente soirée
sev

Mon AM embauché en nov 2006, n'a officiellement le droit de prendre des CP qu'à partir de juin 2007 soit 18j, sachant qu'elle a pris 2 semaines en décembre et mai derniers déduits lors de la mensu en année incomplète, doit-on déduire ces 2 semaines, ds le calcul du nob de CP acquis à partir de juin 2007?

ppfff je suis tte embrouillée!!!
merci ;-)