Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

pour les absences se sont son de l'employeur :23.04 au 27.04.2012
30.04 au 30.04
07.05 au 7.05
18.05 au 18.05.
apres moi j'ai pris deux jours le 22.06 et le 25.06.
pour les cp payer elle m'as inclus 10%tous les mois(donc avril ,mai uniquement) la pour le solde de tout elle as declarer 8 cp.la mensualisation est la suivante :5.04 sbrut x30 heures par semaines  x18 semaines programmer le tout diviser par 5.(car au depart contrat etabli sur 5 mois de garde).et je travailles 4 jours par semaines.j'esperes avoir repondu ?et pour la declaration qu'il as fais je dois faire quoi ?attendre d'etre payer vendredi 13.07 dernier jour ?

la mesualisation a commencer au mois de mai.au depart le contrat as ete etabli sur 18 semaines.mais la manan mais fin au 13.07 (preavis de 15jours)pour le calcule de la mensualisation il fallais bien quel calcule les semaines de presence de l'enfant.(18 semaines car elle pensais avoir une place en creche donc on n'etais partie sur 5 mois de travail avec possibilitee d'avenant au contrat si pas de place en creche)

donc la semaine du 02.04 au 06.04 semaine d'adaptation .sinon je trouves 15  semaines  travaillees.
(y compris la semaine d'adaptation 14 si on n'enlever)non les c payes ne sont pas compris (de plus c'est quoi la difference)j'attends vos reponses.

oui mais il ont l'art et la maniere et cela est grave surtout qu'elle si son patron fesait pareil elle serais bien embeter .

non de plus je contactes son mari par sms il me reponds ma femme n'as plus de chequier c'est pour cela que vous aurez votre paie lundi hors lundi on n'est le 2.07.2012.et je suis payer le 28 du mois donc la ****.lundi quand il va venir normalement il me donnes ma paie le matin .et bien la je lui repondre comme je n'est pas eu de paie ce weekend pas eu le temps de faire des courses donc je ne peux garder votre enfant aujourd'hui car je n'est rien a lui donner a manger.et puis il repart avec son gamin.de plus le preavis ce termine le 13.07 je ne vais pas continuer a travailler dans ses conditions .de plus ils ont declarer le salaire a pajemploi le 27.06 et date du paiement au 29.06 !donc c'est bien pour  *** de moi .
*modéré merci de rester polie*

oui mais elle veux que je rembourse ce trop perçu.alors quoi faire .de plus je viens de commencer dans le metier donc pas facile.

merçi on calcule comment pour les 10% ?je prends les salaires verses de quand a quand pour ce calcule.

pour repondre si les 10% c'est illegal interservice parents me l'as bien indiquer .de plus le contrat s'arrete au 14.08 car ce sont nos conge d'ete a nous deux .donc au 1408 elle me devras 2.5 de juin et juillet et me solde de tout compte c'est bien cela.