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#21 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Trop perçu congés payés » 06-04-2013 07:25:06
Il s'agit des vacances posées par l'assistante maternelle, figurant dans le contrat. Comme il y plusieurs employeur, je ne fait que m'adapter à ces ses congés.
J'ai pris deux semaines en décalées en plus, en janvier et à venir en mai, dont je n'ai fait état précédemment car ce sont des vacances de mon propre chef et il me parait normal que les congés soient payés.
En précision, il n'y a pas eu d'absence de l'assistante maternelle pour maladie ou pour garde d'enfant malade (les siens).
J'ai eu le malheur de retirer un jour d'enfant malade pour mon petit avec un certificat médical à l'appui, j'ai eu droit à un grosse colère et que si tous les parents prenait les dix jours d'enfants malades sa lui ferait 1 mois de salaire en moins sur l'année. Et cerise sur le gâteau, elle m'a dit qu'elle ne préférait pas continuer si c'était comme ça. Donc, avenant au contrat en stipulant que même si mon fils était malade elle le prendrait quand même.
#22 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Trop perçu congés payés » 05-04-2013 21:49:40
Merci beaucoup pour vos réponses rapides et concises. Je vous tiens informé de la suite.
#23 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Trop perçu congés payés » 05-04-2013 21:20:10
Le mois de mai à été paye au réel sans les 10% supplémentaires.
La mensualisation à débute au mois de juin.
Elle a deux enfants de moins de 15 ans à charge.
Nous avions dans un premier temps déduit les jours de congés pris mais non acquis pour la période de juillet et aout 2012, mais elle nous a certifiée que nous devions lui mensualiser le salaire car pour elle, les assistantes maternelles ont un statut leurs permettant de ne pas attendre d'avoir acquis leurs congés pour pouvoir les prendre. Nous avons donc fait une régularisation financière et sur le site de Pajemploi au mois de septembre 2012.
En effet, elle cale ses congés sur ceux de ses enfants (vacances scolaires).
#24 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Trop perçu congés payés » 05-04-2013 20:43:49
Nous versons un salaire de 643,50€ par mois.
4,50€ net x 33 heures/ semaine x (52x12)
Étant donné que les autres contrats la liant aux autres parents est en année incomplète, les congés qu'elle posent sont en quelque sorte imposes. Nous étions son premier contrat, les autres n'ont pas été fait en tenant compte du notre.
Elle a prit des congés :
- du 12 juillet au 15 août 2012
- du 05 au 11 novembre 2012
- du 24 au 31 décembre 2012
- du 25 février au 1er mars 2013
- du 15 au 19 avril 2013
#25 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Trop perçu congés payés » 05-04-2013 19:46:16
- Jmichel
- Réponses : 39
Bonjour,
J'emploi une assistante maternelle depuis le 11 mai 2012. Pour des raisons personnelles nous allons mettre terme à son contrat de travail fin avril 2013.
Nous somme en année complète, 3 jours par semaine en 11 heures et l'assistante maternelle à prit 5 semaines de congés cet été, une semaine à la Toussaint, une semaine à Noël, une en février et en prendra une mi-avril.
Dans le solde de tout compte je pense qu'il y aura un trop perçu de congés payes en notre faveur, car il n'y a pas eu de congés sans soldes et son salaire est resté fixe tous les mois.
Quelqu'un peut il nous aider à réaliser le calcul, je ne voudrais pas me mettre en porte à faux vis à vis de mon assistante maternelle, lors de la remise des documents de fin contrat.
Jean-Michel
