Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour,

Tout vient à point à qui sait attendre ....
Enfin j'ai trouvé mes 2 contrats. Ils vont demarrer quasi à la même date courant mars.
Pour les 2 contrats ce sont des années complète, 5 semaines de CP, que l'on prendra en même temps.
Jusque là ça va !!!!
Je compte poser 3 semaines en août. J'ai bien vu que les congés s'acquierent du 01 avril de l'année précedente jusqu'au 31 mai de l'année suivante. Soit pour moi 2.5 x2 mois = 5 jours (peut être + 1 jour sur Mars, non ?)
si ça me fais 6 jours, ça me fais une semaine d'acquis, c'est ça ? Alors je pourrais poser ma semaine + 2 semaines sans solde, c'est ça ?.
Autre question, les 2 contrats ce sont des bébés, je me dit théoriquement si tous ce passe bien (ce que j'espère), c'est pour 3 ans. Alors comment ça se passe la 3ème année, on a trop de congé à epuiser ?
Ne faudrait il pas prendre dés le départ en août prendre les congés par anticipation et du coup se les faire payer mais faire la regul, 1 fois /an ??
Autre question, (décidement !!!) quand j'ai vu les parents, je ne savais pas que le tarif ie avait augmenté, j'ai dit que je prenais 2.82 €, je suppose que je dois leur signaler pour être dans les règles et respecter le nouveau minimum ???

merci d'avance

titre original : Help, je me mélange un peu !!!!
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Bonjour,

J'ai mon calcul à remettre aux parents, mais voilà, il y a un Hic !!!

Mme X désirent confier Y à partir de octobre 2010
4 jours / semaine  de 7h30 à 18h00 + 1 WE sur 2 (le matin) de 7h30 à 12h00,

Les parents ont 5 semaines de CP et prendront leur congés en même temps que l'assistante maternelle:

Pour calculer au centième près
soit  18,00 - 7,50 =  10,50 / jour
soit 12,00 – 7,50 = 4,5 / jour le WE

1 ère semaine et 3 ème semaines (10,50 x4j) + (4,50x2) = 51 heures x2 = 102
2 ème semaine et 4 ème semaine (10,50x4)  = 42 heures x2 =  84
                    soit  186 heures / mois    c'est ça ????

faut il que je fasse comme ça pour trouver la moyenne / semaine

186/4.33 = 42.96 heures

et donc 42.96 x 3 € x52/12 = 558.48 € HT auquel on rajoute IE + IR

si j'applique une majoration de 10 % à partir de la 46 ème heures / semaine sur les semaines au delà de 42 h00
et si mon tarif baisse à 2.70 € de l'heure comment je fais mon calcul toujours en année complète ?

Je n'ai jamais gardé d'enfant le WE ? vous appliquez un tarif spécial ???

merci de votre aide

Bonjour,

Voilà, tout est déjà dit dans le titre.... merci de me dire si c'est ça...

en année compléte

M et Mme X désirent confier bébé Z à partir de septembre 10 du lundi au vendredi de 7h10 à 17 h 20.

Les parents ont 5 semaines de CP et prendront leur congés en même temps que l'assistante maternelle:
Le tarif est de 3.88 euros brut par heure, soit 3 € net

Pour calculer au centième près, je prend la feuille de Parme (merci !)
soit  17h20 = 17.33  7h10 = 7.17 ce qui me fait 17.33 - 7.17 = 10.16 / jour
10.16x 5 jours = 50.8.

Il y a donc des heures majorées... si on négocie 10% à partir de la 46 ème heure soit 3.30 € net

est ce que ça fait ça ?

45 heures X 3 € X 52 semaines /12 mois = 585 euros net
+ 5.8 heures x 3.30 € X 52 semaines/12 mois = 82.94 euros net
soit 585 + 82.94 = 667.94 € net ou 863.08 € brut auquel il faut rajouter les FE + FDRepas par jour de présence

Si je n'appliquais pas de tarif spécial pour les heures majorées

est ce que ça fais ça ?

50.16 x 3€ X 52 semaines /12 mois = 652.08 euros net ou 842.59 € brut auquel il faut rajouter les FE + FDRepas par jour de présence

J'espère que je me suis pas trompé oups !!!

merci d'avance