Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour,

J'ai un petit soucis d'ordre technique :-)

Voilà, avec la maman d'une petite on a mit la mensu en place à partir du 1er décembre (contrat prof) sur douze mois en année incomplète :

3.57Nets x 40h x 44 semaines le tout divisé par douze, ce qui donne une mensu de 522.86€Nets / mois.

Le hic,(mais génial pour elle :-) )c'est que la maman a réussit un concours pro, mais qu'au 1er août elle change de région; avec absence de la petite la première quinzaine de février, et ensuite on passe à 50H semaine jusque fin juillet...

Pour la nouvelle mensu, pas de soucis, mais je dois faire une régularisation à priori ? Pour les deux mois écoulés...

En décembre je n'ai accueillis la puce que du 2 au 20/12; et retour de la puce le 06/01/2014, c'est à dire 12 jours.
Mes congés étant posés pour une semaine à Noel (du 23 au 27 inclus en jours week end déduit).

Dois je recalculer le tout au réel ?
Et dois je rembourser la maman, de quelque chose ou pas ? Mes congés sont payés par dixième chaque mois...

Je me sens un peu perdue dans les chiffres...

D'avance merci !!

Bonjour,

Je vous expose mon cas, et si vous avez des avis à formuler c'est avec plaisir..

Je travaille depuis 8 mois avec une famille et dès le départ je pense m'être laissée manger, bien qu'ayant fait des mises au point  tous les mois en croyant qu'à chaque fois il n'y aurait plus de problèmes.

Les différents points qui ont posés problème :

-à la signature du contrat, un accueil était prévu deux mois plus tard (après le préavis crèche) sur 4 jours semaine et 11 heures par jours, prévu oralement lors de la signature du contrat, et spécifié au contrat que ce serait notifié par avenant le jour où...En attendant je devais récupérer la petite X à la crèche tous les après midi pour deux heures avec moi. Huit mois plus tard, je n'accueille toujours pas la petite X sur un temps complet, mais 3 jours semaine et 7h par jour.

-Plusieurs x je me suis retrouvée devant la crèche avec personne, à devoir poireauter avec l'autre bébé que j'avais en garde et dont le biberon tombait une demi heure après l'heure ou j'étais sensée avoir récupérer la petite X.

-Retards répétés que ce soit d'un parent ou de l'autre que ce soit le matin ou le soir (des retards allant de 10 minutes à 3/4 d'heures une heure) sans appels d'excuse ou de prévenance, sans sms, sans mail, j'accepte tous les moyens de communication...Et le père est la plupart de temps sans emploi donc disponible (donc pas de raison d'être en retard, à 200 mètres de chez moi)...

-La mensualisation qui est obligatoire et je leur rabâche depuis le début : aujourd'hui elle n'est toujours pas en place, tout est prétexte à report...

-le tarif qui était basé sur 11h d'accueil, la c'est un peu ma faute car je n'ai pas mis de tableau dégressif  de mensualisation, et je me retrouve avec un taux fixe qui en manque d'équité avec le tarif des autres parents...Donc je met un avenant en place avec nouveau tarif et tableau, 15 jours que je l'ai donné, et là tout est à nouveau prétexte à discussion, c'est soi disant trop cher..et gn gn gn...

-Tous les mois je suis obligée de leur dire de faire la déclaration pajemploi pour que je puisse avoir ma fiche de paie (à cause d'eux, du fait que je n'avais pas mes fiches de paies à temps, pole emploi, m'a fait plusieurs versements indus et aujourd'hui j'ai pour plus de 1600 euros à rembourser, car pole emploi ne tient pas compte de ma déclaration brute préalable, il y aussi des flèches la bas ! ) Mon récapitulatif du mois est toujours donné la dernière semaine du mois précédent, ils ont largement le temps !

- Toutes les fins de mois je suis obligée de réclamer mon paiement...

- Et il arrive que lorsque la maman cherche la petite X elle passe ses nerfs sur moi car elle a eu une journée stressante

-Et j'en passe...

- Et le pompon : je renvoie un message en disant que maintenant il faut être sérieux, et que ma patience est au bout, qu'ils font les choses correctement,qu' ils me signent les papiers s'ils veulent continuer et je demande plus de respect pour mon travail et surtout pour moi: Et là, la maman m'envoie un message en me disant qu'elle n'a jamais eu de documents (j'ai à chaque fois tout donné en main propre); que je me prend pour qui ;et que c'est grave, qu'elle est quand même mon employeur, et que elle n'aurait jamais osé manquer de respect à son employeur de cette façon !! Si c'est pas me prendre pour une douille !

En bref, j'ai décidé de ne plus rien attendre d'eux, et c'est bien dommage car la petite X est adorable, et de poser ma démission..

Quels sont les points à ne pas omettre pour bien le faire et ne pas me prendre une gifle retour ??

Merci d'avance pour vos conseils !