Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonjour a toutes

c'est encore moi , et j'ai un petit doute

au mois de mai les jeudi (fériés 1er et 8) sont des jours habituellement travaillés par mon assmat (année complète ).
Si mon bébé n'est pas accueilli, je rémunère mon assmat normalement c'est bien çà ?
Mais si je mentionne dans le contrat qu'elle ne l'aura pas ces jours là, est ce que je déduis ces jours car l'absence aura été prévue ?

merci pour vos réponses

coucou les filles

voilà j'ai un petit souci alors je voudrai l'avis de pros et habituées comme vous : mon bébé a 2 mois passés et fait ses nuits depuis presque 3 semaines ( environ 20h/7h ) : papa et maman sont ravis!!! mais le pb c'est que , s'il dort coorectement dans la matinée, l'aprés midi c'est de plus en plus dur pour qu'il dorme ( parfois 1h seulement ! )
il n'a pas de pb de digestion, aime etre dans les bras ( mais a plus de 6 kg il devient trop lourd !) et adore s'endormir en promenant , ce que je fais souvent (mais avec le froid actuel ...)
bref avez vous qq astuces ? est ce normal qu'il dorme si peu ?

merci par avance

re coucou les filles
dites j'ai encore une petite question :
mon assmat m'a prévenu qu'elle sera en maladie au mois d'avril, je sais que je ne la paierai pas mais que je remplirai une attestation pour qu'elle bénéficie des ijss.

Ma question est la suivante :
sachant que notre contrat part le 02 janvier sur année complète , avec mensualisation dés février, combien dois je lui compter de congés pour le mois d'avril : 2.5/2 ?

merci par avance

Bonjour,
je fais encore une fois appel a vous car je ne sais plus ce que je dois faire ; je vous expose mon cas:
contrat année complete/4j par semaine/et 9h par jour

je débute le contrat  de mon assmat le 2 janvier avec une adaptation de 4 jours.

j'ai bien compris que le mois de janvier serait payé au réel soit:
nb d'heures x3.62 net + 10 % +ie.
Et la mensualisation débutera le 1e fevrier (cp a la date du contrat)
j'ai lu les articles mais je ne comprend tjrs pas: elle aura 2.5 j/mois mais est ce que je dois payer 10 % en plus chaque mois
( sachant que je risque de rompre le contrat en septembre ) ?
Dans ce cas mon calcul est il bon : 156hx3.62 net +10%+ie ?
Et donc s'il y a rupture je ne lui devrai rien ?
Ou alors est ce que je ne paye pas les
10 % et dans ce cas je ferai une régul de cp lors de la rupture ?
Je ne sais pas ce qui est le mieux autant pour mon assmat que pour moi et je voudrai que les choses soient claires avant signature du contrat;

MERCI POUR VOTRE AIDE