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#21 Re : Besoins de l’enfant » La maman ne tient pas compte de mes remarques ! » 21-06-2012 13:56:37
Bonjour,
D'accord avec lopoju et ladybug; si les parents sont dans le déni tu ne peux pas y faire grand chose. J'ai une amie assmat qui a eu un pb aussi avec un petit qu'elle venait d'accueillir mais à un autre niveau et les parents même s'ils étaient très gentils semblaient ne pas s'en rendre compte malgré plusieurs tentatives de l'assmat pour les alerter.
Elle a donc appelé la puer de la PMI lui a expliqué le pb de l'enfant et l'attitude des parents et à 2 elles ont "bidouillé" une semi-vérité comme quoi la puer serait passée chez mon amie pour une visite standard et s'est proposée pour recevoir les parents comme qq chose de normal qu'elle ferait pour tout nouvel arrivant.
Que ça leur permettait de faire un suivi des enfants et des conditions d'accueil chez les assmat; le tout bien emballé avec une petite carte de visite et le tour était joué... au final les parents ont été bien contents de cette main tendue, c'était leur 1er donc ils ne se rendaient pas vraiment compte et maintenant tout roule.
Alors je serais que toi je n'hésiterai pas; il s'agit du bien-être d'un petit bout que tu peux peut-être améliorer sans froisser pour autant les parents grâce à cette aide extérieure...
Bon courage
#22 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul journée de solidarité » 17-05-2012 21:52:37
Re-bonsoir,
Déjà merci de vos réponses à toutes deux.
Je sais les polémiques au sujet de la validité de cette journée pour nous mais je suis bloquée car inscrite aux contrats...je ne ferai pas la même erreur en cas de changement de pe!!!
Diviser par 3 comme me l'indique Boulou76 serait l'idéal mais il me semble que c'est au prorata du temps d'accueil et c'est là que je bloque.
Est-ce que qq'un pourrait m'aider au calcul? cela me fait 251h mensualisées pour le 1er contrat, 60 pour le second et 12 pour le troisième.
D'avance merci
#23 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul journée de solidarité » 17-05-2012 19:24:47
- mathimael
- Réponses : 3
Bonjour,
J'ai besoin d'un peu d'aide pour calculer la proratisation de ma journée de solidarité;
J'ai 3 contrats :
- une fratrie : bb 40h/semaine - 10h/jour + péri 8h/semaine - 2h/ jour en période scolaire et 40h pendant les vacances 10h/jour les lundi, mardi, jeudi et vendredi ; sur 52 semaines
- un 2 ans : 20h/ semaine - 10h/ jour les lundi et mardi sur 36 semaines
- un péri : 4h/semaine - 1h/ jour en période scolaire sur 36 semaines
Comment est-ce que je répartis les 7 heures
Merci de vos lumières
#24 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » journée de solidarité...encore! » 10-05-2012 10:51:13
Donc ça veut dire quoi ?
Que mon pe va me payer 3h en plus pour l'un et les 10h pour le second? soit 13h
#25 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » journée de solidarité...encore! » 10-05-2012 10:38:42
- mathimael
- Réponses : 2
Bonjour,
Et oui, encore cette journée...
Lors de la signature du contrat avec mon pe, celui-ci avait 1 seul enfant, un périscolaire ; on a noté le lundi de pentecôte puisque pas d'école avec 7h de solidarité et 3h à payer en plus; pas de souci.
Cette année j'ai son 2ème loulou, un bébé; pas de nouveau contrat dixit le RAM mais un avenant au contrat initial et 2 BP détaillés pour moi (un par enfant) mais 1 global pour pajemploi!!
Donc ce lundi de pentecôte j'aurais ses 2 enfants de 7h à 17h.
Ma question est : est-ce qu'on calcule 7h de solidarité et 13h en plus (2x10h-7h de solidarité) ou 7h + 3h en plus pour chaque enfant? soit 6h à règler au total?
Mon pe me fait - chaque BP avec : 10h-7h = 3h à payer (j'ai peur que ça fasse comme si j'effectuais 2 journée de solidarité)...
- ou 1 BP avec : 10h-7h = 3h à payer
et 1 BP avec : 10h à payer?
Merci d'avance
#26 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » journée de solidarité...encore!! » 27-01-2012 17:42:06
ok, merci Parme pour le temps passé... A+ aussi
#27 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » journée de solidarité...encore!! » 27-01-2012 16:56:28
Coucou Parme, je crois que vous m'avez oubliée....
Bonjour Parme, j'ai bien vu les explications de ton lien mais elles parlent du cas de plusieurs employeurs; moi c'est 1 employeur et 2 enfants;
Est-ce que je cumule ses heures /semaine pour ses 2 enfants soit 40+8=48h/semaine?
ou est-ce que je fais un global à 40h/semaine vu que les 8h du péri sont durant les 40h du bb?Dans le 1er cas cela me fait faire 7h pour la journée de solidarité, dans le 2ème 6h22 (40x7:45)
#28 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » journée de solidarité...encore!! » 27-01-2012 16:23:24
Bonjour Parme, j'ai bien vu les explications de ton lien mais elles parlent du cas de plusieurs employeurs; moi c'est 1 employeur et 2 enfants;
Est-ce que je cumule ses heures /semaine pour ses 2 enfants soit 40+8=48h/semaine?
ou est-ce que je fais un global à 40h/semaine vu que les 8h du péri sont durant les 40h du bb?
Dans le 1er cas cela me fait faire 7h pour la journée de solidarité, dans le 2ème 6h22 (40x7:45)
#29 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » journée de solidarité...encore!! » 27-01-2012 16:02:31
oui mais mon pe a 2 enfants ; 1 à 40h/semaine, l'autre à 8h/semaine (1h le matin, 1h le midi donc pendant le temps de garde du 1er) donc ça me fait quoi puisque les 7h c'est pour 45h/semaine?
- 40h /semaine donc (40x7:45) = 6h22 à faire
- 48h/semaine donc 7h?
#30 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » journée de solidarité...encore!! » 27-01-2012 15:47:13
Oui je sais, c'est d'ailleurs ce que je compte inscrire sur mes prochains contrats mais en attendant avec mon pe actuel je ne peux pas et les dépassements j'ai déjà essayé l'année dernière mais il préfère les payer en plus au mois et se conserver cette maudite journée...
Sinon, alors, je compte 6h22 ou 7h?
#31 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » journée de solidarité...encore!! » 27-01-2012 14:49:02
- mathimael
- Réponses : 33
Bonjour tout le monde,
Une petite question sur la journée de solidarité...encore elle!!
Je suis en année complète avec un employeur pour 2 enfants; 1 bb 4 jours /semaine 10h soit 40h/ semaine
et 1 péri 4jours /semaine 2h soit 8h/semaine
La journée de solidarité est de 7h pour 45h/semaine ou plus donc moi je suis où? Est-ce qu'on considère 40h/semaine (les 2h du péri sont durant l'accueil du bb) ou est-ce qu'on cumule et que je suis à 48h/semaine?
Dans le 1er cas si j'ai bien compris ma journée de solidarité serait de 6h22 (40*7/45), dans le second cas c'est 7h à effectuer...
Merci de m'éclairer sur ce point et bonne journée à tous et toutes
#32 Re : Le métier d’assistante maternelle » prime d'installation » 27-01-2012 14:47:05
Dsl je n'ai pas fait attention mais je ne suis pas dans le bon forum... oups!!!!
#34 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » application du SMIC » 29-12-2011 20:11:29
Non mais je me demande plutot si elle, ne peux pas rectifier puisqu'elle a appliqué directement le 1.6% dès janvier 2011 au lieu des 0.6%...là c'est moi qui lui en devrait!!!
#35 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » application du SMIC » 29-12-2011 12:06:39
Je crois que je m'exprime mal...il n'y a pas de souci avec mon pe pour l'augmentation mais je crois juste su'on s'est trompées dans les dates d'application, et les montants à savoir, nous on le fait à la date anniversaire du contrat soit le 01 décembre, donc :
- augmentation de 0.6% de 2010 bien à répercuter a/c de décembre 2010?
- augmentations de 1.6% et 2.13% bien pour décembre 2011?
Merci
#36 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » application du SMIC » 29-12-2011 01:57:08
Merci Nanda mais la question n'est pas là... elle est d'accord pour les augmentations je veux juste savoir si on ne s'est pas trompé dans les montants et les dates!!!
#37 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » application du SMIC » 29-12-2011 01:45:21
Non je ne suis pas au minimum mais on a écrit cette clause au contrat; le pe ne récuse pas l'augmentation je voudrais juste savoir si on n'a pas sauté une année et si malheureusement oui qu'est-ce qu'on peut faire
D'avance merci
#38 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » application du SMIC » 29-12-2011 01:20:47
- mathimael
- Réponses : 10
Bonjour,
Je crois que j'ai un gros souci avec mon employeur mais je voudrais être sûre avant de lancer une bombe qui va certainement mettre à mal nos relations déjà un peu fragiles...
J'ai un contrat avec mon employeur qui a commencé le 01 décembre 2009 avec une augmentation suivant l'indice du SMIC à chaque date anniversaire; comme je commençais je n'y comprenais pas grand chose pour les calculs et j'avoue que je me suis fiée à mon employeur qui avait déjà eu une ass. mat. avant d'arriver sur la région et qui en plus fait les payes de l'entreprise pour laquelle elle travaille.
Le SMIC de 2010 a augmenté de 0.6% ( donc à mon avis applicable à/c de décembre 2010) et en 2011 en janvier de 1.6% et en décembre de 2.13%( donc toujours selon moi applicables à/c de décembre 2011).
Lorsqu'elle m'a augmentée la 1ère fois et seule fois c'était en janvier 2011 et elle l'a fait directement de 1.6%... et du coup là elle n'a fait que celle de 2.13% en me disant qu'on n'appliquait qu'une augmentation par an et que c'était partout pareil (là il me semble qu'elle se trompe).
Est-ce que je suis dans le vrai ou pas, car si c'est vrai il faut qu'elle régularise tout 2011 avec 0.6% au lieu de 1.6% et qu'elle applique les 1.6% et 2.13% dès ce mois-ci????
Merci de vos lumières
#39 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » lundi de pentecôte=journée de solidarité en CP???? » 14-07-2011 23:13:41
merci, c'est plus honnête; ça me paraissait vraiment bizarre.
Bonne soirée
#40 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » lundi de pentecôte=journée de solidarité en CP???? » 14-07-2011 21:32:36
Ok merci, je sais je patauge pas mal...
Encore une chose, si toute heure entamée est dûe facturer 1/4h de retard revient à facturer 1h? ça fait beaucoup non... et si cela porte sur les 2 enfants ça ferait 2h sup ou on cumule?
Bon après je vous laisse tranquille...promis, juré...
