Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

merci, j ai compris , on tient compte des semaines travailleés * par 3 jours* 9.5h * 3.1 + (10 % de cp ) et on compare au mensuel.

bonjour,
Perso, je suis sur la région est je trouve cela scandaleux....Nous avons des controles je trouve cela étonnant qu elle face ca sans etre dénoncée.Cest encore une assistante mat qui fait ce travail "que " pour l argent. Ce n est pas valorisant pour notre métier.
C est dommage j aurai pu vous dépanner mais je suis vers le boulou et connait des assistantes mat autour comme moi qui accepte ces horaires, est qui sont super avec les enfants.

Merci,
j en est besoin pour les déplacements en voiture pour les sorties avec mon association mais aussi pour aller chercher mes enfants a l école(plus pratique et rapide ,je pense)

Bonjour, La c est fini.....!!!!
Aujourd hui la maman m améne la petite a 9h30, a peine partit elle vomi des glaires...on part quand meme a l activité .A 11h, on rentre car fiévreuse...elle ne mange pratiquement rien et part a la sieste.
10 minutes  plus tard ,j entend des bruits j y retourne,elle avait vomi et pas qu un peu dans tout le lit.
La j appel la maman,normalement en rendez vous assedic (ses dire du matin),pour lui laisser un message de venir chercher sa fille des sa sortie.
SURPRISE,je la réveille (RDZ annulé soit disant au dernier moment)et la elle me dit qu elle avait vomi 2 fois avant de venir et avait de la température.Je lui est clairement dit qu effectivement je gardais les enfants malades mais qui avaient un suivi medical et que sa fille devait etre chez un medecin pas chez nounou!!!Sa réponse,mon docteur ne prend les consultations qu a partir de 17h!!!!
Je l ai attendu avec tous les papiers,et j ai été clair soit elle me licencie en fin de mois,soit j attend qu elle le décide et je fais appel a la PMI ,un avocat, pour régler le litige et je mettrai en route une procédure...
Donc Vendredi normalement ,dernier jour de contrat,une régul de 263 euros,j attend sa décision.
Elle se moque de moi,profite du systeme et ces encore une enfant qui en pati.

salut,
j adore la petite mais ca me tarde  que le contrat s arrete ,j ai plus de travail avec la maman (tout lui expliquer 2 fois pendant des heures, la recherche d info pour elle,ces papiers pour moi...) qu avec la petite..
Mon mari me dit d arrete de faire tout ca que je suis assmat et non assistante sociale..mais je lui répond ok mais pas de paye a la fin du mois , Alors? Il ne dit plus rien et il  a du mal a comprendre ces personnes,on a des enfants ont les assument surtout au chomage quand on a le tps de faire les démarches.
Ce qui me fait rire c est quand elle me parle de nouveaux magasins qu elle est allée voir,ou les promos de certains magasins qu elle es tallé chercher ..et qu elle me dit vous pourriez y aller?  alors je lui répond en me retenant que je n ai pas le temps en semaine de courir les magasins...Elle ne se rend pas compte.

suite ...conversation avec la maman.
bonjour,
j ai parler avec la maman en lui expliquant qu elle prenait 1 risque de  continuer le contrat sur un hypothétique emploi en juillet et aout.
Quelle ne pourrai pas me payer si pas de travail et qu en aout j etais en vacance donc 2 modes de garde a financer,si elle travaille .
Je lui ai demandé de réflechir a mon licenciement en fin de mois avec un étalement de la régul et de lui donner les coordonnées d assistantes maternelles travaillant l été et en péri pour septembre (le mois dernier elle a démenagée a 12km de mon village=48km par jour pour amener et récupérer sa fille) et que cela lui ferai une économie d essence en plus.
Et que je serai obliger d aller au prud homme si mon salaire ne m était pas versé.
Mais tjrs aussi "gentille" je lui est proposé de continuer a prendre sa fille gratuitement lors des  jours d activitée a l assoss  pour que la rupture et la transition avec une eventuelle assi mat ne soit pas brutale.
J attend donc sa réponse ce soir....
Mais rien ne la perturbe ce matin 1h de retard ( en plus la petite a vomi dans la voiture en venant,donc nettoyage des vetements et corporel, a peine franchie ma porte)et elle m annonce 1h de retard ce soir...

Je sais que je ne peux pas lui imposer un licenciement mais je pense que je vais essayer de lui faire peur en lui parlant des prud homme.Et lui expliquer qu en changeant d assmat maintenant elle pourra en trouver une qui travaille au mois d aout...Pour son travail de prévu(si elle l obtient vraiment)  ..
Je vous tient au courant lundi...