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#21 Re : Le métier d’assistante maternelle » Lorsque ma fille aura 3 ans comptera-elle encore dans mon agrement ? » 15-05-2008 09:11:57
Merci pour vos réponses 
#22 Le métier d’assistante maternelle » Lorsque ma fille aura 3 ans comptera-elle encore dans mon agrement ? » 15-05-2008 08:54:06
- ptibout
- Réponses : 9
Bonjour,
Je suis assistante maternelle depuis février et tous se passe très bien avec mon employeur.
J'ai 2 agréments, 1 pour le petit qui m'est confié chaque jour et 1 pour ma fille de 2 ans.
Voici "le problème" :
Ma fille est née en janvier 2006 elle est donc sur liste d'attente pour la rentrer à l'école de 2008.
En janvier qu'elle soit à l'école ou non elle aura donc 3 ans et ne sera plus prise en compte dans l'agrément, pourrais-je accueillir un autre petit bout même si elle n'est pas scolarisée ?
J'espère avoir été clair ...
#23 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Nouvelle dans le métier et problème de paie » 03-03-2008 14:54:40
Merci pour toutes vos réponses vous m'avez aidé a y voir plus clair.
#24 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Nouvelle dans le métier et problème de paie » 03-03-2008 12:20:09
Ok merci, nous devons donc faire un avenant dans le contrat car erroné.
Je vais voir tous cela avec ma patronne ce soir car elle ne m'a jamais parlé d'une régularisation autrement je n'aurais jamais fais ce post.
Donc pour cette année elle n'inclura que 10 jours de congés payés dans la mensualisation c'est bien cela?
Car entre le 1 juin 2007 et le 31 mai 2008 je n'aurai travaillé que 4 mois.
Donc a raison de 2.5 jours x4 mois = 10 jours de congés payé.
Dites moi si je comprends bien, vous m'aidez beaucoup merci !!!!!!!!!!!
#25 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Nouvelle dans le métier et problème de paie » 03-03-2008 11:23:40
J'ai bien lu le post.
Ce que j'aurais du expliqué dès le début c'est que notre cas est assez particulier, nous sommes toutes deux femmes de pompiers et nous ne connaissons pas d'avance les dates de congés de nos conjoints nous ne savons donc pas le nombre de semaines exact au j'aurai le petit une chose est sure je le garderai plus de 42 semaines par an.
#26 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Nouvelle dans le métier et problème de paie » 03-03-2008 11:10:11
Elle m'a dit que toute cette année je toucherai cela quoi qu'il arrive.
Mais cette histoire de congés payé c'est tellement compliqué pour mon petit cerveau.
En gros si je comprends bien même si je travail plus de de 42 semaines dans l'année non seulement je n'aurais pas de vacances et en plus je toucherai moins ?
et comment on acquière les congés payé ?
Désolé pour ces questions mais je suis perdue.
#27 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Nouvelle dans le métier et problème de paie » 03-03-2008 10:58:54
- ptibout
- Réponses : 10
Bonjour à toutes,
Je viens d'être agrée (janvier) pour 2 enfant mais étant maman d'une petite puce de 2 ans je ne garde qu'un enfant.
J'ai commencé a travaillé en février car je suis titulaire du cap petite enfance donc pas besoin de suivre la formation de 120 heures.
Je vous explique mon problème mon employeur vient de me donné mon chèque pour le mois février et la grosse surprise pour 172 heures de garde a raison de 41 semaine sur 4 jours et comme préfère me mensualisé je ne touche que 549.46 euros.
Je demande 4.48 brut de l'heure soit 3.47 net (tarif que m'a conseillé le RAM).
Notre contrat à été établie sur une année complète.
Ma patronne part de se calcule :
41h de travail semaine multiplié par 42 semaines de travail dans l'année (déjà je vais bosser bien plus !) multiplié par mon tarif horaire net le tout divisé par les 12 mois de l'année.
(je sais pas si je suis clair :$ )
soit : 41x42x3.47
___________ = 497.95
12
J'ajoute l'indemnité d'entretien de 3.03 par jours sur 17 jours de garde en février j'ajoute 51.51 euros
j'obtiens 549.46 euros pour le mois de février.
Je ne comprends pas pourquoi elle me retire autant de semaines de travail et même si je j'ai commencé a travaillé en cours d'année j'ai bien droit a des semaines de congé payé?
et les semaines de vacances des mon employeur je ne serais pas payé ?
J'y comprends rien, je ne me suis pas engagé dans cette voie pour l'argent et je suis cool car quant les horaires de gardes sont dépassé de moins d'une heure je ne la compte pas.
C'est avant tout pour moi un vrai plaisir de m'occuper de leur petit ange.
Simplement comme je suis jeune (22ans) je ne veux pas non plus me faire "arnaqué".
J'ai pris rdv avec le RAM pour qu'une professionnel m'explique tout cela en détail, mais en attendant tout cela me trotte dans l'esprit et je m'en rends malade.
J'ai peur de ne pas savoir dire a mon employeur que quelque chose ne va pas dans ma paie.
C'est pour cela que je post içi pour avoir vos avis sur cette situation mon employeur a fait les choses correctement ou non ?
Tout cela fait beaucoup de question et j'en suis désolée...
Merci d'avoir pris le temps de me lire jusqu'au bout en espérant avoir été clair......................
