forums de discussions
Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#21 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Annualisation déguisée. » 30-09-2008 19:38:29
@aufrey
Mon assistante maternelle est formidable, mon discours n'a rien a voir avec un problème d'argent et malheureusement j'ai pu constaté que malgré la possession des conventions collectives par certaines assistantes maternelle (trop peu tout de même) elles ne sont pas plus au fait de la réglementation de leur activité, la loi est complexe et souvent hors de porté du commun des mortel, même des patrons très fort en gueule pensant tout savoir (pour preuve le mien me doit 1 heure de travail par jour travaillé depuis mon entrée pour le simple motif que nous ne disposons pas de vestiaire sur notre lieu de travail).
Pour répondre au fait que votre métier est a part, je vous répondrais qu'a part le bon fonctionnaire Français tout les autres métier sont à part, Police, Gendarme, médecine, Agent de sécu il y a bien d'autres métiers qui souffre de difficultés bien pire que les vôtres.
#22 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Annualisation déguisée. » 30-09-2008 19:28:14
Bonjour, j'ai l'impression d'avoir un dialogue de sourd.
Je pense que vous mélangez certaines choses, j'ai entendu beaucoup de personnes parler de leur contrat, et il me semble que juridiquement très (trop) peu de personnes savent exactement ce qu'elles on signé et en quoi cela les engages. Quand on signe un contrat avec quelqu'un surtout entre un employeur et un employé chaque mots a son importance.
J'ai un contrat qui stipule que la paye est annualisé, pas un contrat a la semaine ni au mois, pour que des heures complémentaires ou supplémentaires soient calculées a la semaine il faut que le contrat soit un contrat a la semaine, si c'est un contrat au mois, Les heures supplémentaires seront calculées sur le mois et non les semaines, ce qui est moins intéressant, maintenant quand un contrat est sur 12 mois, soit 52 semaines et les heures annualisées les variations d'heures d'un mois sur l'autre ne changent rien à la paye, mais est régularisé à la fin du contrat.
C'est comme ça partout ailleurs pour un contrat dont la paye est annualisée.
#23 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Annualisation déguisée. » 30-09-2008 18:57:08
Merci pour votre réponse mais ce n'est pas le sujet de ma question, peut être n'ai-je pas été assez explicite, le concept de la mensualisation je connais, seulement dans n'importe qu'elle métier si vous faites 3 heures de plus en janvier votre employeur ne vous les paye pas, si vous faites 5 heures de moins en février votre employeur ne vous les enlève pas de la paye, mais a la fin de l'année (12 mois) l'employeur fait le calcul entre les heures en plus et en moins afin de calculer si vous devez percevoir en plus de votre salaire des heure supplémentaires ou bien si n'avez pas effectué le nombre d'heures pour lequelles vous avez été payé, dans ce cas il le choix de vous faire rattraper ces heures ou bien de ne pas vous les faire rattraper sans préjudice sur votre salaire.
#24 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Annualisation déguisée. » 30-09-2008 17:59:32
- obeone
- Réponses : 97
Bonjour, je viens à vous, je suis un papa qui a l'habitude des fiches de paie et des conventions collectives mais dans d'autres domaines.
Je viens de trouver une assistante maternelle pour ma fille de 2 ans et suite à la signature du contrat et de diverses discutions je me pose des questions.
Nous avons choisis l'annualisation (calcul du nombre d'heures sur 1 an, divisées par 12 mois afin d'avoir une paye toujours identique) , hors dans n'importe quel corps de métier que je connaisse l'annualisation à pour principe d'être payer le même salaire tout les mois (calculé sur une base) quelque soit le nombres d'heures effectuées, et en fin d'années (le 12ème mois si je ne m'abuse) si l'employé a fait plus d'heure que celles pour lesquelles il a été payé cela lui donne droit à des jours de repos en correspondance au heures trop payé ou au versement en numéraire des heures supplémentaires. En contre partie si l'employé à fait moins d'heures il est redevable de ce nombre d'heure non travaillé, qu' il récupère en travaillant. L'annualisation c'est ca!
Suite à nos discutions avec l'assistante maternelle il en ressort que les heures travaillées en plus sont payées chaque mois. Ce n'est donc plus une annualisation puisque chaque mois les fiches de paies sont au réel travaillé.
Si quelqu' un peut m'expliquer cette subtilité si particulière.
Merci d'avance
