Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

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Pas de souci je veux bien qu'on se tutoie. Je voulais juste que vous compreniez ma position en tant que PE. Vous ne pouvez pas leur amener une augmentation comme vous souhaitez le faire. Je vous propose simplement d'être honnête avec eux et de leur dire qu'il faut vous augmenter. Je vous assure que ça passera mieux.

Après pourquoi pas divisé la poire en 2. durant 2 jours ils vont à la cantine et durant 2 jours ils vont chez vous.

Mais je "plussoie" le fait que leur finance ne vous regarde pas, après tout ils ont peut etre un gros prêt immobilier + un prêt voiture... bref ça monte vite et de nos jours la notion de salaires n'a plus vraiment de valeur.

Dites leur simplement que compte tenu de la nouvelle mensu, vous souhaitez augmenter votre tarif. Mon ass mat' m'a fait cela en septembre dernier et a augmenter de 0.10cts son salaire horaire, j'ai compris la situation et j'ai accepté.

Je ne pense pas vous avoir agresser par contre vous ???.... je ne vous tutoie pas.

Juste un conseil : Soyez honnête et dites aux parents que la baisse de mensu vous emmène a augmenter votre tarif sans vous cacher derrière des frais qui ne vous posait pas de souci avant d'avoir les enfants avec plus d'heures.
Je vous dis ça car je suis PE et que si mon ass mat me dit qu'elle augmente les frais d'entretien car mes enfants lui couteront plus cher que lorsqu'elle gardait mes enfants à temps complet... j'apprécierais pas.

Par contre si elle me dit (et c'est ce qu'elle a fait) la baisse de contrat me contraint à augmenter mon tarif horaire là y'aura pas de souci, je l'ai augmenter avec le sourire malgré le fait que mes enfants aient tous les 2 plus de 3 ans et donc bcp moins d'aides.

Prenez le comme vous le voulez, ce n'est absolument pas une "agression" bien au contraire.

Quand à moi puisque vous me le demander si gentiment si mon employeur me baissait mes horaires et que cela engendrait une perte de salaire trop importante j'aurais toujours l'option de la démission ou bien de l'accord de licenciement amiable pour retrouver un nouvel employeur. A bon entendeur....

Là par contre vous pouvez considérer que j'ai été un peu agressive je vous l'accorde.

Lorsque que le cas se présente avec mon ass mat je lui déduis les heures qu'elle aurait du travailler et je les mets en heures d'absence donc dans otre cas 5.30 heures.

Ou alors vous prenez un CP.

au bout de 2 ans la maman vous fait un coup avec des gendarmes et tout ?
alors là excusez moi mais je comprend pas... y'a autre chose qui lui a pas plus c'est pas possible.
Entre nous vous croyez vraiment que le gendrmes vont se déplacer pour cela ?
Au pire proposez à la maman de prendre l'enfant chez elle et de la ramener le soir à l'heure prévue.

ah pardon
12 jours pour chaque enfant, il me semble. Je confirmerais avec elle ce soir

ok ma question va être un peu bete alors mais je fais comment mon calcul exactement.
S'il lui reste 12 jours à prendre. Elle est a 3.10 euro de l'heure brut.
Donc 24 jours vu qu'il y a 2 enfants.... (oh lala j'ai peur !!!)
Je vois pas comment je peux faire en fait.
Je compte combien d'heures ?

Prévenez les dès maintenant. pour qu'il puissent s'organiser.
Eventuellement si vous connaissez une nounou qui prend les enfants en occasionel.

rho c'est vraiment trop chou

ok je lui copierai les réponses.
Pour l'avenant elle ne souhaitait pas changer les horaires avant d'apprendre par la maitresse du petit que la nounou était dépassé (jeudi dernier)
Elle a donc parlé à la nounou vendredi, cette dernière n'ayant rien dit auparavant.
donc elle ne pouvait pas le faire avant.
Merci des réponses.