Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonsoir,
oui, d'après ce qu'on m'a dit elles doivent etre incluses dans le salaire journalier

je vous donne un peu de mes nouvelles : la maman en ayant marre d'attentre et voulant vite savoir à quoi s'en tenir a téléphoné au CG: elle a été jetée d'une façon!!!! on lui a répondu qu'ils avaient bien reçu notre courrier et qu'ils avaient envoyé aujourd'hui mon dossier à la pmi de ma ville mais que, de toute façon, comme je n'avais pas d'expérience il ne fallait pas y compter. La maman a mis en cause que c'était dans le cas d'une fratrie et en urgence puisqu'ils ne sont pas de la région et n'ont personne pour les aider.
On a appelé à la pmi et là, une puéricultrice (très sympa) m'a dit qu'il y avait un certain protocole à respecter et qu'il fallait au moins un an d'expérience mais qu'elle allait le transmettre au médecin de la pmi mais, d'après ses dires, c'est selon son bon vouloir... C'est de la folie, toutes ces structures pour la petite enfance sont censées préserver le confort et le bien etre des enfants en bas age et là, tout est pour destabiliser. La créche ne veut pas de l'enfant (pas de place) et aucune nounou de libre; comment faire? Ce n'est que lundi que je serais fixée : soit un "non" catégorique soit un "oui il faut voir" et là la machine est en route (revisite et recommission). On vit vraiment dans un monde.... La maman était en larme devant moi car elle ne peut pas rechercher du travail....

merci pour votre aide mais comment connaitre le nom de la puéricultrice qui va traiter mon cas? J'habite dans une ville ou il y a beaucoup de bébés à garder et elles sont débordées; on m'avait conseillé plutot de faire le courrier au CG

Bonjour les filles,

Vous me rassurez dans vos propos car, moi aussi, j'avais besoin de vos conseils. En effet, j'ai l'agrément depuis peu pour un enfant (en fait, c'est moi qui avait demandé seulement 1) et je fais ma formation à partir de lundi. Je vais garder un bébé (il aura 3 mois)à partir de début novembre : j'ai rencontré la maman plusieurs fois et le contact passe très bien. Cette maman est dans la région depuis seulement un mois et n'a aucune famille. Elle a un 2ème enfant qui a 22 mois et voulait que je le garde aussi; je lui ai dis que je n'ai l'agrément que pour 1. Elle s'est donc mis a appelé les ass mat du quartier : aucune place de libre (il y a beaucoup de bébés à garder dans notre ville) ou alors ça ne les interesse pas car c'est pour une période de 8 mois puisqu'il ira à l'école en septembre 2008. Je l'ai accompagné à la créche pour faire une demande : elle a été "jetée" et elle est ressortie en pleurant... On lui a dit qu'on prenait sa demande en compte mais aucune place et, de tout façon, il fallait qu'elle travaille !!!!! comme elle a répondu gentilment à la puéricultrice qui l'a reçu : elle ne peut pas chercher du travail dans la région si elle a ses enfants avec elle !!!!
Nous avons donc décidé de faire courrier recommandé au conseil général (nous l'enverrons dès que j'aurais commencer à garder le bébé) en mettant chacun une lettre et en exposant les problèmes ; en plus, cet enfant de 22 mois a été gardé par une nounou pendant 20 mois, a changé de maison et de région et il est un peu destabilisé.. Cela fait plusieurs fois qu'on se rencontre et il a trouvé en ma fille de bientot 3 ans une copine !!!! Sachant que j'ai fais la demande d'agrément losque ma fille n'avait pas encore 3 ans et qu'elle va les avoir le 5 novembre et que les 2 enfants sont frères, croyez vous que j'ai une chance que cela soit accepté? à savoir que je me suis organisée : ma fille ne va à l'école que le matin et mon fils (5 ans et demi) toute la journée mais leur mamie ira les chercher à l'école, les faire manger et gardera ma fille l'après midi . Comme cela, la puéricultrice verra lors de sa visite que je me suis organisée pour le bien etre des enfants. Quant aux siestes, j'habite un appt avec 2 chambres : il était prèvu que le bébé de 3 mois dorme dans ma chambre et j'avais pensé que le 2ème dorme dans la chambre de mes enfants (j'ai prèvu de faire de la place) car il n'ont pas les memes rythmes de sommeil et, de tout façon, mes enfants ne seront pas là. Qu'en pensez vous?Croyez vous que cela peut etre accepté?en mettant en cause que c'est une fratrie et que c'est pour une courte durée de 8 mois.Merci de votre aide.

Bonsoir,
Je viens d'avoir l'agrément pour un enfant (j'ai 2 enfants :une fille qui aura 3 ans le 5 novembre et un garçon de 5 ans et demi)
Je dois commencer mi- novembre mais la maman a un problème : je vais garder le plus petit (3 mois) mais elle n'arrive pas à trouver quelqu'un pour le 2ème (22 mois) car elle a besoin d'une garde que jusqu'en juillet prochain puisqu'il ira à l'école à la rentrée prochaine.
Aucune assmat ne veut et la crèche lui a refusé catégoriquement sous prétexte qu'elle recherche du travail : son mari a été muté et elle a démissionné de là ou elle était. Comme elle a expliqué, pour rechercher du travail, il faut que ses enfants soient gardés !!!on lui a dit qu'on l'appellerait si place!!!!!!!
Pour ma part, j'ai l'agrément pour un enfant : l'assistante sociale m'avait dit que ma fille comptait dedans (à l'époque elle n'avait pas encore 3 ans mais quand je vais commencer mon contrat, elle aura 3 ans)Il est d'ailleurs spécifié sur mon agrément que mon agrément sera valable quand elle aura 3 ans vu qu'elle libère la place.
Pensez vous qu'en faisant un courrier au conseil général et en ajoutant un courrier de la maman cela est il possible d'avoir une extension ne serait ce que pour les 9 mois qu'elle a besoin. J'ai entendu dire que dans le cas d'une fratrie c'était jugé pas de la meme façon.
On s'est déjà rencontré plusieurs fois pour discuter et il s'avère que les enfants s'entendent très bien.
Croyez vous que c'est jouable???
Merci de votre aide...

je viens d'aller voir sur un site que m'a conseillé Parme et il s'avère que le cantre PAJE emploi dit bien qu'ils se basent sur une journée d'accueil de 8H donc merures mensualisées /8
Moi, je vais appliquer cette formule pour mon premier contrat puisque tout le monde me l'a conseille...

Bonsoir,

Je n'arrive pas à trouver d'articles (dans convention ou autre) qui dit que la CAF se base sur 8H de garde /jour pour vérifier si on ne dépasse pas le maximum pour aide de la PAJE;
Pourriez vous m'aider pour le faire lire à la maman avec qui je vais travailler car elle a peur de me faire travailler 10h/jour sur 5 jours à mon tarif de 3,62 net et dedépasser à cause de l'heure supp à +25%
Merci

merci beaucoup parme, je viens de t'envoyer e mail....