Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

pour les congés je veux 1 semaine à noel et 1 semaine en février, le reste je n'ai pas d'exigences

en fait fin août il me reste 9 jours seulement jusqu'à mars 2013, donc comment faire pour avoir 5 semaines en commun avec mes 2 employeurs sachant qu'il ne restera que 9 jours pour mon 1er contrat ? (même si la maman a dit qu'elle me fera cadeau des autres jours de congés qu'elle m'imposera, sachant qu'aucun jour n'est défini au contrat, on défini au fur et à mesure les dates )

ok
mais pour mon 1er contrat on défini les jours de congés au fur et à mesure mais pour l'année j'ai déjà tout épuisé (donc le reste sera cadeau),
mais à l'arrivée de mon 2ème contrat comment devrais je faire alors vis à vis de mon 1er employeur vu que je dois avoir 5 semaines communes?

pfffffff c'est compliqué, je ne comprends pas grand chose.
Je ne vois pas pourquoi partir en année incomplète avec mon 2ème contrat car on aura 5 semaines de congés en commun.
Franchement je ne sais pas quoi faire, pouvez vous me réexpliquer en détaillant tout. Moi je récapitule ma situation :
actuellement en contrat en année incomplète depuis mars, j'ai déjà pris tous mes congés payés par anticipation (et qui me sont payés 10% chaque mois) avec cet employeur (mais l'employeur m'a dit qu'il y aura d'autres jours de congés qu'il devrai prendre mais il m'en fera cadeau),
puis je vais débuter un 2ème contrat en septembre en année complète car 5 semaines de congés qu'on va définir en commun (mais je ne sais pas comment faire avec mon 1er employeur par rapport à ces 5 semaines que je dois absolument prendre)

pouvez vous m'éclaircir en m'expliquant comment je dois faire pour prendre ces 5 semaines de congés qui doivent être en commun à nous 3 en sachant que j'ai épuisé mes congés déjà avec mon 1er employeur, et sachant qu'un contrat aura 5 semaines de congés de mars à mars et l'autre de septembre à septembre donc pas du tout sur la même période...

faire un avenant au contrat pour mon 1er employeur en repartant à zéro pour les congés c'est pas possible ? comme ca c'est plus simple de poser 5 semaines en commun

HELP !!!!!!

mais dans le cas où je n'ai plus de jours de congés avec mon 1er employeur, je fais comment pour être en congé en même temps avec les 2 ?
dois je faire un avenant au contrat avec mon 1er employeur en repartant à zéro pour les congés payés comme ca je m'aligne à mon 2ème employeur ?

bonjour
je passe le cap pe en juin et je me pose une question sur le lavage de mains. En effet il faut se laver les mains avant et après chaque soin, avant pendant et après la cuisine... mais est ce qu'à chaque fois on doit se laver les mains à la manière enseignée (à savoir 3min de l'avant bras aux ongles) ? et doit on à chaque fois fermer le robinet avec papier à usage unique ? car ca me parait pénible de devoir fermer le robinet avec un papier à usage unique à chaque fois, par exemple pour la cuisine quand on doit laver les légumes on peut quand même utiliser sa main pour fermer non ? dans quels cas fermer le robinet avec papier et dans quels cas fermer le robinet directement avec la main ????

bonjour
je passe mon cap petite enfance le 3, 4 et 13 juin ep1 et ep3 seulement  car j'ai mon bep css et bac sms. Je suis à la recherche de la tenue pour ces épreuves : blouse et pantalon blanc + tablier blanc, taille 42
merci

si elle ne veut prendre un congé parental de 3 ans je pense que les parents vont la licencier, et du coup ont ils un préavis suite au congé maternité pour la licencier ?étant donné qu'elle enchaine directement par son congé parental