Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonsoir,

Je suis en année incomplète avec un enfant depuis janvier 2016.

Mes horaires ont changé depuis quelques semaines (je suis payée en HC). Comme ça va être définitif, j'ai indiqué à la maman qu'on devait faire un avenant (pas de soucis pour elle, mais elle me demande conseil sur le calcul donc je viens vers vous).

Mes horaires seront:
tous les lundis de 8h à 18h jusqu'à la semaine 31 incluse (jusqu'ici je ne l'avais qu'1 lundi sur 2)
lundi, mardi, jeudi et vendredi 8h-18h pour les semaines 34 et 35

Fin du contrat prévu le 1er septembre 2017.

Tarif horaire: 4€ net/h

Sur cette période je serai en vacances 4 semaines (1 en avril, 1 en juillet et 2 en août).

L'avenant prendra effet au 1er mars (je sais je n'aurai pas 1 mois de réflexion, mais je sais que je vais l'accepter).

Il faut faire le produit en croix mais je ne suis pas sure de la méthode.

Merci

Bonjour,
Je commence un contrat aujourd'hui (29/08).
Année incomplète 45 semaines.
1 semaine (du 29/08 au 02/09): 28h du lundi au mercredi
44 semaines: uniquement le mercredi 6.25h

Détail de la mensualisation: (1x28)+(44x6.25)*4€/45=88.37€

Pour calculer mon salaire ce mois-ci, je sèche un peu.

Voici ce que je pense faire:

-jours d'accueils potentiels par semaine: 3
-en août: 15j d'accueil potentiel
-303h d'accueil potentiel par an/52=5.83h/j. potentiel
-5.83/3j=1.94h/j. potentiel
-1.94hx15j. en août=29.10h
-88.37/29.10=3.04€/h

-1.94x3jx3.04€=17.69€ à me faire payer (+IE et IR).

C'est ça?
Y a-t-il une autre façon de calculer qui soit plus simple à expliquer aux parents?

Merci!

Bonjour,

Une question me vient au sujet du paiement des jours fériés.

Une des conditions pour avoir droit au paiement est d'avoir travaillé la veille et le lendemain du jour férié.

Cela signifie-t-il que si on pose un jour de repos pour faire le pont (ex: mercredi travaillé, jeudi férié, vendredi posé en CP pour faire le pont), on n'est pas payé pour le jour férié? Ou suffit-il que le lendemain du jour férié soit un jour "habituellement" travaillé?

Merci pour vos réponses!