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#21 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Declaration paje emploi » 28-02-2012 22:17:42
Bonsoir
en effet vous devez arrondir votre chiffre au superieur, car pajemploi ne nous permet pas mettre des chiffres à virgule
Les mois ou elles sera en conges non acquis, les heures et jours devront etre à deduire des heures et jours mensualisés
et lorsqu'elle aura acquis suffisement de cp, vous declarerez 124 et rien a rajouter dans la case cp
car en année complète il ne faut jamais completer cette case
Ha bon la case : nombre de jour de congés payé n'est pas a remplir ?
Bah tant mieu ca complique moin les choses
#22 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Declaration paje emploi » 28-02-2012 22:13:00
- nico91
- Réponses : 7
Bonjour,
Premiere declaration paje emploi et la des question me viennent a l'esprit.
Mon nombre d'heure mensuelle n'est pas un compte rond 59.5, hors le site ne me permet pas de mettre une virgule, j'arrondi a l'heure superieur ?
Concernant les prochaine fiche, elle sera mensualiser sur une année complete.
Comment declarer le bon nombre d'heure mensuelle, sachant quelle y va 28.5 h par semaine?
(52*28.5)/12 = 123.5
Cela veut dire que tout les mois je declare 124h ? et je deduis les mois ou elle n'as pas de congé payé acquis ?
Et pour les congés acquis j'indique aussi 124h ? ou je rentre le nombre d'heure - les congé payé acquis qui s'ajoute a un autre endroit ?
Concernant l'aide, elle sera verser suite a cette declaration ?
Merci a vous
#23 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Aide sur les Congé payé » 11-02-2012 20:26:57
Donc la si je me trompe pas, mars avril mai = 2.5*3 = 7.5 jour.
Donc elle peut avoir ces 2 jour suplementaire, je me trompe pas ?
#24 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Aide sur les Congé payé » 11-02-2012 16:32:17
Donc dans mon cas, je l'emploi 3 jour par semaine a partir du 23 fevrier, elle aura le droit qu'as une journée suplementaire ?
Je comprend pas quelle me dise ca oralement et quelle me donner un papier qui dit que si elle travailler 10 jour dans la periode de reference elle peut obtenir 2 jour suplementaire, et su l'article quelle me file aucune contre indication pour ce jour ramener a un pour X ou Y raison
#25 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » conge supp enfant de moins de 15 ans » 11-02-2012 14:23:51
message replacé dans votre discution à vous 
#26 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Aide sur les Congé payé » 07-02-2012 15:38:53
Pour l'instant le contrat n'est pas fait.
Elle dit ne pas vouloir de vacance, donc je vais lui dire que c'est obligatoire et lui proposer mes dates et voir si ca lui va.
#27 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Aide sur les Congé payé » 07-02-2012 00:22:35
Tien une question au passage .
Elle va garder un second enfant.
Si je me met d'accord avec elle sur des dates de cp et qu'elle se met d'accord avec les autres parents sur d'autre date plus ou moin en commun, c'est sont problème c'est bien ça?
Du moment qu'elle est d'accord avec moi lors de la signature, c'est bien à elle de s'arranger avec les autres pe pour que les dates tombe en même temps?
#28 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Aide sur les Congé payé » 06-02-2012 23:53:47
@Lulu, je me doutais bien de ca, je voulais juste faire un calcul grossier pour bien comprendre comment cela doit fonctionner.
Demain je vais donc appeller ma futur nounou, pour lui dire quelle n'aura pas une somme fixe tout les mois.
Car elle ne voulais pas prendre de cp mais visiblement si je comprend bien , legalement je suis obliger de lui donner ces 5 semaine de cp.
#29 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » début de contrat en cours de mois » 06-02-2012 23:50:33
Donc dans son cas, au reel pas de cp a payer sur la paye de fevrier?
il payera le nombre d'heure reel effectuer * taux horaire + les ie a rajouter.
C'est bien ca ?
#30 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Aide sur les Congé payé » 06-02-2012 23:35:45
ne vous occuper pas du nombre de cp qu'lle a le droit
vous dites avoir les memes congés donc en année complete
ça veut dire calcul sur 52 semaines et la premiere année les cp seront deduits en salaire car non acquis
Donc si je comprend bien.
Je vais lui donner la somme obtenue via la formule :
52 semaine * 3 jour * 9.5h * taux horaire.
J'obtiens une somme que je divise par 12.
Je lui paye cette somme tout les mois.
Une fois son quotat de jour acquis ateint, je deduis de cette mensualisation la somme des congé non acquis ?
Immaginons quelle est le droit a 2 semaine de cp.
Si je la paye 400e par mois sur 12 mois.
Elle prend 2 semaine en aout, rien ne change je la paye 400€.
Par contre les 3 semaine quelle prendra ensuite seront deduite ?
C'est a dire si en decembre elle pose 3 semaine, je la paye que 100€ ?
Esce bien ca que je doit comprendre ?
#31 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Aide sur les Congé payé » 06-02-2012 23:18:01
Alors que j'essaye de comprendre.
On va dire quelle a le droit a 12 jour de cp acquis.
Je met mon bébé 9.5h/jour sur 3 jour.
28.5h par semaine * 47 semaine = 1339.5 h
A ca j'ajoute 2 semaine ? c'est a dire : 28.5*2 semaine = 57h (correspondant a ces 12 jours de cp)
soit un total de 1396.5* taux horaire + (3*47*ie) = Salaire a l'année /12 pour obtenir une mensualisation ?
Je comprend bien que l'histoire du forfait soit interdit, cela dit elle souhaite une somme par mois et cette somme me semble plus que raisonable, il me reste donc a moi de trouver un tarif horaire qui corespondrai a la somme quelle souhaite obtenir par mois.
Esce que jusque la j'ai bien suivi ou je me suis perdu quelque part 
?
#32 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Aide sur les Congé payé » 06-02-2012 22:30:14
- nico91
- Réponses : 26
Bonjour,
Je sais que ces sujet sont des sujets reccurents et que pour certain ca doit devenir très vite "chiant" de rabacher les meme choses au pe qui cherche mal sur le forum
Mais bon je vais oser l'affront et reposer une de ces questions dont vous avez l'habitude de repondre.
Ma futur nounou va etre embaucher pour le 20 fevrier, comment lui payer ces cp ?
Elle sera embaucher sur une année complete.
Esce que je doit lui payer 10% tout les mois a partir de mars ?
Ou je doit commencer a payer ces 10% a partir de juin ?
Sachant quelle n'aura pas 5 semaine de congé aquis j'avous me sentir perdu.
Elle ne m'as pas donner de tarif horaire ou d'ie, en gros elle me laisse le fixer, elle ma juste dit la somme quelle souhaitai avoir en net chaque mois (ie incluse).
Au passage j'aimerai savoir la somme exacte que je doit lui donner au minimum pour 9h30 de garde par jour.
Merci a vous
#33 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Congé payé » 04-02-2012 12:15:05
- nico91
- Réponses : 1
Bonjour,
Je vais embaucher une ass mat fin fevrier.
Comment dois je lui payer c'est cp.
Je paye 10% tout de suite des le premier mois, ou il y'a unen autre maniere de fonctionner ?
Le but c'est quelle est la meme somme tout les mois (mensualisation donc)
Merci )
#34 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » fin de journée = départ des parents et de l'enfant » 03-02-2012 16:55:09
Je suis novice dans le sujet, je te repond donc avec mon ressenti de jeune papa d'un premier bébé.
Si cela devais m'arriver, et que ma nounou me proposai de rajouter 15 minute en m'expliquant le pourquoi du comment, concretement je dirai oui.
Ca represente quoi 5h par mois, environ 15€ en gros.
En partant du principe que ca prend toujours 15 minute chaque jour.
Je comprend ta facon de penser, mais cela me gene un peu en tant que parent.
En confiant mon enfant j'espere de la nounou quelle ne soit pas a la pointeuse comme a l'usine, on parle quand meme d'un bébé et la maman doit avoir un grand besoin de parler avec cette nounou qui passe autant de temps qu'elle avec son bébé.
Par contre pour le coup essaye de la voir 15 minute et dialogue avec elle, je pense qu'elle devrais comprendre que ces 15 minute sont du temps de travail et qu'elle doit te les regler
#35 Re : Embaucher une assistante maternelle » Besoin d'un coup de pouce . » 03-02-2012 16:15:03
Merci pour ces reponses, je vais essayé de ne pas embeter tout le monde
Encore merci, j'ai un rdv avec la ram mercredi mais a en croire certain commentaire ici, leur competence ne semble pas toujours tres bonne.
J'en profite d'ailleurs pour pousser un petit coup de *** car je trouve que ce n'est vraiment pas facile niveau paperasse d'embaucher une ass mat, je suis certain que d'autre se sont decouragé et se sont tourné vers d'autres mode de garde.
#36 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CONTRAT DE TRAVAIL COMPLET de parme (mis a jour 2014) » 03-02-2012 16:07:37
Merci parme j'ai bien recu )
#37 Embaucher une assistante maternelle » Besoin d'un coup de pouce . » 02-02-2012 22:06:47
- nico91
- Réponses : 5
Bonjour tout le monde.
Ma demande me gene un petit peu car elle va a l'encontre du principe d'un forum.
Je m'explique ; je suis sur le point d'engager une AM j'ai quelque question concernant sont contrat, le soucis est que je ne peut poser mes questions en public car je pense quelle peu frequenter ce forum, et les question voir reponse peuvent nuire a notre futur entente.
J'aurai donc besoin d'une personne competente et qui possede un petit peu de temps pour repondre a mes question
Je vous invite a me MP.
Désolé pour se sujet qui malheureusement n'apportera rien au forum...
Merci
#38 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » BULLETIN DE SALAIRE de parme » 01-02-2012 23:19:47
bonjour,
Puis je te demander tes bulletin de salaire ?
Merci
#39 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CONTRAT DE TRAVAIL COMPLET de parme (mis a jour 2014) » 01-02-2012 23:12:30
Bonjour
On ma conseillé de demander le contrat de parme .
Alors Parme quand tu aura un instant
Merci d'avance
#40 Embaucher une assistante maternelle » Premier RDV, completement perdu. » 01-02-2012 20:56:57
- nico91
- Réponses : 8
Bonsoir tout le monde.
Ma solution de garde m'ayant laché au dernier moment je me retrouve donc dans une situation delicate.
3 semaine pour trouver une nounou
J'ai donc appeller toute la liste qu'on ma fournis.
Et apres tout ces appels je me suis vite rendu compte que ca allais etre trés compliqué.
En effet seulement 2 rdv 
1 nounou qui exerce depuis 3 ans, et une qui va commencer avec mon bébé.
Bref venons en au fait
En cherchant un maximum d'info sur le net concernant les ass. mat. je me suis vite rendu compte que ce n'etais pas si facile que ca.
Et par chance je suis tomber sur ce forum qui regorge d'info.
A l'approche du premier rdv avec la nounou qui debute, je me suis dit que j'allais profitez de ce forum pour poser un max de question afin de mieu comprendre tout ca .
Alors tout dabord concernant c'est CP, normalement si j'ai bien compris elle disposera d'environ 10 jour de cp (vu qu'on commencera fin fevrier), cela veut dire que si elle veut d'autre CP je ne la payerai pas sur ces autre CP, esce bien ca ?.
Si la nounou tombe enceinte que ce passe t'il ?
La nounou peut t'elle avoir des formations qui engagerai des absences ?
J'ai un planning qui bouge pas mal, et l'accueil se fera sur 3 jour, comment calculez sont contrat ?
Je fait une moyenne et si ca depasse je lui paye en heure complementaire (avant 45h/semaine)?
Pour un premier RDv quelle sont les chose important que je dois savoir afin de ne pas me trompez dans mon choix, et ne pas faire d'erreur sur le contrat ?
Merci pour ces premieres reponses que vous m'apporterez, je continuerai a poster des questions sur ce post au fur et a mesure quelle me viennent en tête.
