Aide sur les Congé payé

nico91 · 06-02-2012 22:30:14

Bonjour,
Je sais que ces sujet sont des sujets reccurents et que pour certain ca doit devenir très vite "chiant" de rabacher les meme choses au pe qui cherche mal sur le forum

Mais bon je vais oser l'affront et reposer une de ces questions dont vous avez l'habitude de repondre.

Ma futur nounou va etre embaucher pour le 20 fevrier, comment lui payer ces cp ?
Elle sera embaucher sur une année complete.

Esce que je doit lui payer 10% tout les mois a partir de mars ?
Ou je doit commencer a payer ces 10% a partir de juin ?

Sachant quelle n'aura pas 5 semaine de congé aquis j'avous me sentir perdu.

Elle ne m'as pas donner de tarif horaire ou d'ie, en gros elle me laisse le fixer, elle ma juste dit la somme quelle souhaitai avoir en net chaque mois (ie incluse).

Au passage j'aimerai savoir la somme exacte que je doit lui donner au minimum pour 9h30 de garde par jour.

Merci a vous

06-02-2012 22:30:14

sam01 · 06-02-2012 22:48:06

nico91 a écrit :

Bonjour,
Je sais que ces sujet sont des sujets reccurents et que pour certain ca doit devenir très vite "chiant" de rabacher les meme choses au pe qui cherche mal sur le forum
Mais bon je vais oser l'affront et reposer une de ces questions dont vous avez l'habitude de repondre.
Ma futur nounou va etre embaucher pour le 20 fevrier, comment lui payer ces cp ?
Elle sera embaucher sur une année complete.
Esce que je doit lui payer 10% tout les mois a partir de mars ?
Ou je doit commencer a payer ces 10% a partir de juin ?
Sachant quelle n'aura pas 5 semaine de congé aquis j'avous me sentir perdu.
Elle ne m'as pas donner de tarif horaire ou d'ie, en gros elle me laisse le fixer, elle ma juste dit la somme quelle souhaitai avoir en net chaque mois (ie incluse).
Au passage j'aimerai savoir la somme exacte que je doit lui donner au minimum pour 9h30 de garde par jour.
Merci a vous

Bonsoir
vous avez bien 5 semaines de cp communes avec l'am?
si c'est le cas alors c'est bien une année complete
en année complete lors de la prise de cp , la mensu se substituent au paiment, donc ne change pas lorsqu'ils sont acquis
quand il ne sont pas acquis, ce qui est le cas la premiere année, ils sont deduits de la mensu, donc salaire diminuer lors de la prise

on ne rajoute surtout pas 10% sinon ça voudrait dire que vous payez les cp deux fois

mefiez vous elle ne peut pas decidez de la somme qu'elle veut, cela equivaut au forfait qui n'existe plus depuis 2005
le salaire sera en fonction du tarif des semaines d'accueil et du nombre d'heure

lulu54 · 06-02-2012 23:14:01

pour etre certaine : comptez sur un calendrier les sem de presence de l’enfant chez la nounou, sur 1 an

nico91 · 06-02-2012 23:18:01

Alors que j'essaye de comprendre.
On va dire quelle a le droit a 12 jour de cp acquis.

Je met mon bébé 9.5h/jour sur 3 jour.

28.5h par semaine * 47 semaine = 1339.5 h
A ca j'ajoute 2 semaine ? c'est a dire : 28.5*2 semaine = 57h (correspondant a ces 12 jours de cp)

soit un total de 1396.5* taux horaire + (3*47*ie) = Salaire a l'année /12 pour obtenir une mensualisation ?

Je comprend bien que l'histoire du forfait soit interdit, cela dit elle souhaite une somme par mois et cette somme me semble plus que raisonable, il me reste donc a moi de trouver un tarif horaire qui corespondrai a la somme quelle souhaite obtenir par mois.

Esce que jusque la j'ai bien suivi ou je me suis perdu quelque part ?

Dernière modification par nico91 (06-02-2012 23:18:54)

06-02-2012 23:18:01

sam01 · 06-02-2012 23:21:07

nico91 a écrit :

Alors que j'essaye de comprendre.
On va dire quelle a le droit a 12 jour de cp acquis.
Je met mon bébé 9.5h/jour sur 3 jour.
28.5h par semaine * 47 semaine = 1339.5 h
A ca j'ajoute 2 semaine ? c'est a dire : 28.5*2 semaine = 57h (correspondant a ces 12 jours de cp)
soit un total de 1396.5* taux horaire + (3*47*ie) = Salaire a l'année /12 pour obtenir une mensualisation ?

Je comprend bien que l'histoire du forfait soit interdit, cela dit elle souhaite une somme par mois et cette somme me semble plus que raisonable, il me reste donc a moi de trouver un tarif horaire qui corespondrai a la somme quelle souhaite obtenir par mois.

Esce que jusque la j'ai bien suivi ou je me suis perdu quelque part ?

ne vous occuper pas du nombre de cp qu'lle a le droit
vous dites avoir les memes congés donc en année complete
ça veut dire calcul sur 52 semaines et la premiere année les cp seront deduits en salaire car non acquis

sam01 · 06-02-2012 23:24:12

http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 8#p1364558

lulu54 · 06-02-2012 23:28:22

en annee complete on inclue dejà les cp dans le calcul ( 47+5)
si le salarié a fait une periode complete il droit a ses 5 sem de cp comme tout me monde et du coup son salaire est maintenu ( on dit qu'il se substitue a la mensu lors de la prise des conges )

si comme pour vous le contrat est en cours d'annee : on comptabilise les acquis au 31 mai
et si sur le 5 sem il n'a acquis que 12 jours durant toute la periode de ref allant de juin 2012 a mai 2013, il y aura sur les 5 sem ( 30j ) de conges 12 sans deduction de salaire et 18 j avec deduction

si vous avez prevu 3 sem de conges en aout = 3 sem = 18 j elle en a acquis 12 il restera 6 j a deduire du salaire selon la cour de cassation

sam01 · 06-02-2012 23:29:24

nico91 a écrit :

Alors que j'essaye de comprendre.
On va dire quelle a le droit a 12 jour de cp acquis.
Je met mon bébé 9.5h/jour sur 3 jour.
28.5h par semaine * 47 semaine = 1339.5 h
A ca j'ajoute 2 semaine ? c'est a dire : 28.5*2 semaine = 57h (correspondant a ces 12 jours de cp)
soit un total de 1396.5* taux horaire + (3*47*ie) = Salaire a l'année /12 pour obtenir une mensualisation ?

Je comprend bien que l'histoire du forfait soit interdit, cela dit elle souhaite une somme par mois et cette somme me semble plus que raisonable, il me reste donc a moi de trouver un tarif horaire qui corespondrai a la somme quelle souhaite obtenir par mois.

Esce que jusque la j'ai bien suivi ou je me suis perdu quelque part ?

nb jours X nb heures X tarifX 52 semaines /12 = salire de base
a cela s'ajoute ie et ir (on ne les mensualise pas)

Dernière modification par sam01 (06-02-2012 23:30:15)

lulu54 · 06-02-2012 23:31:55

la formule :
nbre d'h par sem * 52/ 12 = mensu en h a declarer a la paje * tarif horaire = mensu de base en €

nico91 · 06-02-2012 23:35:45

sam01 a écrit :

ne vous occuper pas du nombre de cp qu'lle a le droit
vous dites avoir les memes congés donc en année complete
ça veut dire calcul sur 52 semaines et la premiere année les cp seront deduits en salaire car non acquis

Donc si je comprend bien.
Je vais lui donner la somme obtenue via la formule :
52 semaine * 3 jour * 9.5h * taux horaire.
J'obtiens une somme que je divise par 12.
Je lui paye cette somme tout les mois.
Une fois son quotat de jour acquis ateint, je deduis de cette mensualisation la somme des congé non acquis ?
Immaginons quelle est le droit a 2 semaine de cp.
Si je la paye 400e par mois sur 12 mois.
Elle prend 2 semaine en aout, rien ne change je la paye 400€.
Par contre les 3 semaine quelle prendra ensuite seront deduite ?
C'est a dire si en decembre elle pose 3 semaine, je la paye que 100€ ?

Esce bien ca que je doit comprendre ?

sam01 · 06-02-2012 23:42:11

lulu54 a écrit :

la formule :
nbre d'h par sem * 52/ 12 = mensu en h a declarer a la paje * tarif horaire = mensu de base en €

c'est plus clair,mais j'ai trouvé la mienne sur le site ( fiche assmat) j'ai eu un trou...

lulu54 · 06-02-2012 23:49:10

c'est souvent tres utile de différencier les h .. les partis du coup se rendent comptent du lissage
et ont les h pour la paje

lulu54 · 06-02-2012 23:51:35

nico91 a écrit :

sam01 a écrit :
ne vous occuper pas du nombre de cp qu'lle a le droit
vous dites avoir les memes congés donc en année complete
ça veut dire calcul sur 52 semaines et la premiere année les cp seront deduits en salaire car non acquis
Donc si je comprend bien.
Je vais lui donner la somme obtenue via la formule :
52 semaine * 3 jour * 9.5h * taux horaire.
J'obtiens une somme que je divise par 12.
Je lui paye cette somme tout les mois.
Une fois son quotat de jour acquis ateint, je deduis de cette mensualisation la somme des congé non acquis ?
Immaginons quelle est le droit a 2 semaine de cp.
Si je la paye 400e par mois sur 12 mois.
Elle prend 2 semaine en aout, rien ne change je la paye 400€.
Par contre les 3 semaine quelle prendra ensuite seront deduite ?
C'est a dire si en decembre elle pose 3 semaine, je la paye que 100€ ?
Est ce bien ca que je dois comprendre ?

bravo !!!

mais il faudra faire un calcul special dit calcul de la cour de cassation pour deduire de son salaire
car il n'y a aps toujours 4 sem dans un mois et nous sommes mensualisees
il est dans l'index
revenez a ce moment là

nico91 · 06-02-2012 23:53:47

@Lulu, je me doutais bien de ca, je voulais juste faire un calcul grossier pour bien comprendre comment cela doit fonctionner.
Demain je vais donc appeller ma futur nounou, pour lui dire quelle n'aura pas une somme fixe tout les mois.
Car elle ne voulais pas prendre de cp mais visiblement si je comprend bien , legalement je suis obliger de lui donner ces 5 semaine de cp.

lulu54 · 06-02-2012 23:56:01

ne lui exposez pas les choses ainsi vous allez la braquer

dites lui que elle percevra bien sa mensu mais que, aux periodes de conges en communs , il sera fait selon les acquis

et oui ...........5 sem obligatoire par an acquis ou pas

sam01 · 07-02-2012 00:09:05

nico91 a écrit :

@Lulu, je me doutais bien de ca, je voulais juste faire un calcul grossier pour bien comprendre comment cela doit fonctionner.
Demain je vais donc appeller ma futur nounou, pour lui dire quelle n'aura pas une somme fixe tout les mois.
Car elle ne voulais pas prendre de cp mais visiblement si je comprend bien , legalement je suis obliger de lui donner ces 5 semaine de cp.

ne lui dites pas comme ça, elle va se sauver dites lui comme le dit lulu54

nico91 · 07-02-2012 00:22:35

Tien une question au passage .
Elle va garder un second enfant.
Si je me met d'accord avec elle sur des dates de cp et qu'elle se met d'accord avec les autres parents sur d'autre date plus ou moin en commun, c'est sont problème c'est bien ça?
Du moment qu'elle est d'accord avec moi lors de la signature, c'est bien à elle de s'arranger avec les autres pe pour que les dates tombe en même temps?

sam01 · 07-02-2012 00:25:27

nico91 a écrit :

Tien une question au passage .
Elle va garder un second enfant.
Si je me met d'accord avec elle sur des dates de cp et qu'elle se met d'accord avec les autres parents sur d'autre date plus ou moin en commun, c'est sont problème c'est bien ça?
Du moment qu'elle est d'accord avec moi lors de la signature, c'est bien à elle de s'arranger avec les autres pe pour que les dates tombe en même temps?

il faut pour cela que les dates exacts de cp soit bien notés au contrat
normalement on cale ses cp du premier employeurs et on prend les memes pour les autres
mais ça n'est pas toujours fait ainsi, car en devenant multiemployeur l'am impose ses cp
avec vous elle sera en année complete, si pour ses prochains contrat elles n'a pas les memes dates que les autres pe, elle fera des contrats en année incomplete

sam01 · 07-02-2012 00:27:45

vous avez bien definis vos dates de cp, pour etre sur qu'elle soient communes a l'am?

nico91 · 07-02-2012 15:38:53

Pour l'instant le contrat n'est pas fait.
Elle dit ne pas vouloir de vacance, donc je vais lui dire que c'est obligatoire et lui proposer mes dates et voir si ca lui va.

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