Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Tout d’abord il ya eu le Mexique 5 jours sans l’enfant. Le lundi jour férie donc pas de garde le mardi matin demande écrite de notre part pour la garde des jours de juillet et aout. Le mercredi pas d’accueille. Le jeudi matin elle nous remet une lettre ou elle nous indique son refus, a ce moment notre enfant refuser de rester chez elle .A partir de ce moment on a engagé une procédure de licenciement

Son contrat prévoyez 37 semaines de travaille et 5 semaines de congés payer. Pour le reste on prend des congés sans solde ou maladie ou congés payer

bonjour l'histoire et tres longue nous sommmes en desacord avec notre nounou depuis plusieur mois deja elle refuser tout dialogue avec mon epouse mais le bouquet final commense debut juin .au mois d'octobre elle nous demande un avenant au contrat de travaille avec ces nouveau horaires et un annualisation  de son temps de travaille soit 37 semaines + 5 de cp donc fin de contrat a la rentrée de scolaire de 2009.Au vacance de pàques elle part et reveins le 1 mai de voyage . le 4 au matin elle acceuille l'enfant sans rien nous dire . En debut d'apres midi elle nous appelle pour nous informer de son retour du mexique et qu'elle na pas le droit d'exercer toute activiter professionel pendant 7 jours a partir de la date de retour pour info les autres parents des enfants qu'elle garder on etait prevenue de son voyage et on refuser de leur confier leur enfants .Suite a un nouveau probleme avec l'as nous lui demandons par ecrit la garde notre enfant 1 jour au mois de juillet et 1 semaine fin aout .elle nous repond que cela et impossible car elle avait deja pris d'autre dispositions avec des nouveaus parents  pour debut juillet et fin aout de ces cp pour info nous n'avons jamis eu de ca part une demande ecrite de ces cp.le 5 juin nous avons recupere notre enfant en larme suite au nombreuse conflit ecrit et verbale devant lui nous avons demander un retrait immediat de l'enfant et engager une procedure de licenciment pour faute grave.pour info tout les courier on ete fait en double avec copie a la pmi ,qui nous a proposer son aide car son salaire etait calculer sur 37 semaines de travaille et non sur 24 comme elle l'avais decider . de plus la responsable de la pmi des bouches du rhones a demander un enquete a son encontre