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#21 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Congés d'été » 26-05-2013 13:02:27

Bonjour,

Je précise que c'est mon épouse qui est AssMat mais que l'informatique et le Net ne la passionne pas et donc c'est moi qui m'y colle.

J'ai l'impression qu'elle fait des erreurs depuis longtemps.

Je précise aussi que pendant longtemps elle gardait des enfants de prof et le problème des vacances ne se posait pas. Là les parents sont dans le milieu hospitalier est il y a beaucoup de contrainte.

Je résume donc la situation pour essayer d'y voir plus claire.

Elle garde 3 enfants (mais on va dire 2 pour le raisonnement car le 3eme c'est pas sur 52 semaines)

Donc deux enfants pour un contrat de 52 semaines chacun.
Elle a donc droit à 5 Sem de CP par an (comme tous les salariés)

Ces 5 sem sont répartis sur l'année et pendant ces semaines de CP elle ne devrait avoir aucun enfant.

Pour la prise de ces congés. Il y a donc un arrangement entre l'AssMat et les parents
- Ceux avec qui on a signé le contrat en 1er sont "prioritaires" ?
- Si il n'y a pas d'arrangement possible entre les parents c'est l'AssMat qui impose ses dates ?

Je précise aussi que nous ne partons pas en vacances, donc nous sommes très souple sur les dates. Mais vu que vous dites que c'est une obligation du code du travail nous voulons l'appliquer.
Mais accorder 3 familles différentes sur des dates identiques c'est quasiment impossible !!!


Salutations.

#22 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Congés d'été » 26-05-2013 12:11:07

Cruz
Réponses : 28

Bonjour,

Lorsque l'on garde plusieurs enfant de famille différentes et que les congés d'été de chaque famille ne se chevauche pas c'est à dire que l'AsMat aura toujours au moins un enfant durant l'été.

L'Asmat peut-elle imposer des jours ou des semaines pour pouvoir
elle même partir en vacance et faire un break ?

Merci

Salutations.

#23 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Jour férié » 09-05-2013 22:43:47

Re

Ok, j'ai bien compris. Je résume au cas ou d'autre serai dans le même cas :

1) On a moins de 3 mois d'ancienneté et sur le contrat les jours fériés sont chômés. Si un jour férié tombe un jour de garde :
- On travail pas le jour férié.
- Le jour férié n'est pas payé.

2) On a plus de 3 mois d'ancienneté et sur le contrat les jours fériés sont chômés. Si un jour férié tombe un jour de garde :
- On travail pas le jour férié.
- Le jour férié EST payé.

C'est quand même étrange cette histoire de 3 mois  d'ancienneté pour pouvoir bénéficier des jours fériés !!
Je ne connais pas d'autre convention collective (mais il y en a beaucoup) ou c'est comme cela.

Merci

#24 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Jour férié » 09-05-2013 19:59:07

Bonjour chris84,

Merci pour cette réponse rapide.

Effectivement je me suis trompé le mardi et mercredi sont les jours de repos hebdomadaire.

Dans le contrat type "pajemploi", aucun jour férié travaillé n'a été coché. Mais se n'est pas précisé "chomés payés". Je suppose que puisque le Lundi est un jour normal de garde et que le lundi 20 mai est férié, il est donc payé !

Mais comme le contrat n'aura pas encore 3 mois, il ne sera pas payé.

Donc les parents me propose (si j'ai bien compris) de travailler un autre jour pur ne pas perdre une journée de salaire.

C'est cela ?

Salutations.

#25 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Jour férié » 09-05-2013 19:33:47

Cruz
Réponses : 6

Bonjour,

Je sais que ce thème a déjà été abordé sur le forum, mais j'avoue que se n'est pas claire pour moi.

Dans mon cas le contrat est effectif depuis 01 mars 2013.
J'ai la grade d'un enfant le L--JV, CP le -MM--
Les parents me demandent de récupérer le lundi de pentecôte (20 mai) en travaillant l'un de mes jours de CP.

Pourquoi dans certains post on parle de 3 mois ? c'est quoi ce délai?

Sa fait plus de 15 ans que je suis AsMat et ce cas ne c'est jamais présenté à moi.

Sont-ils dans leur bon droit ?

Merci

Salutations

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