Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

DIVINIDIL a écrit :

Alors, d'octobre 2013 à fin mai 2014 congés :
- lundi 23 au samedi 28 décembre 2013
- les jeudi 24 et vendredi 25 avril 2014 *
PUIS
- vendredi 25 juillet 2014 *
- 28 juillet 2014 au 16 août 2014
- les lundi 27 et mardi 28 octobre 2014
- lundi 29 décembre au samedi 3 janvier 2015

J'ai deux enfants de moins de quinze ans.

Mon salaire a toujours été maintenu.

* là tu aurais du compter les samedis soit 2 jours de plus, donc tu n'as pas pris 30 jours mais 32

DIVINIDIL a écrit :

Je me demande surtout comment et si je dois facturer les 5 jours de cp acquis.

Bonsoir,
tu dis plus haut que tes cp sont payés avec les 10% anticipés (hors convention) donc normalement tes cp t'ont déjà été payé et il n'y a pas de solde de cp avec cette méthode.

par contre, il ne faudra pas oublier les 10% de cp sur le montant de la régularisation.

je t'invite à lire ce qu'il y a sur ce lien (index du fofo) à propos des 10% anticipé, tu pourras y lire dès les premières lignes que l'employeur ne peut pas te l'imposer:
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 8#p2402278

ceci est dit sans aucun à priori de ma part puisque je pratique moi même (de mon plein gré!) le 10% anticipé...
Qui est Hors Convention...!!!!
mais il est bien de le faire en toute connaissance du sujet.
Personnellement, je préfère "un tien que deux tu l'auras"....

DIVINIDIL a écrit :

Le premier jour a été le 30 mars donc rien avant et les quelques heures de ce jour là ont été ajoutées à la mensu d'avril en heures complémentaires.

Donc si j'ai bien compris, le calcul est la comparaison entre :
- mensu avril, mai et heures de mars soit : 511,88 X 2 + hc
- 8 X 39 + juin au réel X 3,50 €

J'ai aussi cumulé 5 jours de cp sur les 2 mois, il faut que je les ajoute ?

je me permets un petit up car le contrat se termine vendredi

Tu sais je crois  sincèrement a l'adage " avant j'avais des principes, maintenant j'ai des enfants" .......