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#1 26-05-2015 21:55:20

DIVINIDIL
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comment déduire 1,5 jours

Bonsoirn petit casse-tête mathématiques pour moi. Voilà je termine un contrat de manière prématurée.

Dans mon solde de tout compte, je dois déduire 1,5 jours. Comment faire ? Arrondir ?


Fais vibrer ton coeur et ton âme sera sauvée

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26-05-2015 21:55:20

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#2 26-05-2015 22:01:43

kikine747
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Re : comment déduire 1,5 jours

non tu déduit en heure wink


ça y est mon petit haricot s'est transformé en une magnifique petite fille en 9 mois et 1 jour tongue big_smile

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#3 26-05-2015 22:24:08

chris84
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Re : comment déduire 1,5 jours

DIVINIDIL a écrit :

Bonsoirn petit casse-tête mathématiques pour moi. Voilà je termine un contrat de manière prématurée.

Dans mon solde de tout compte, je dois déduire 1,5 jours. Comment faire ? Arrondir ?

bonsoir
il  faut déduire du salaire selon calcul cour de cassation, en heures

et voir s'il y a régul et solde de cp

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#4 26-05-2015 22:29:29

DIVINIDIL
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Re : comment déduire 1,5 jours

en fait j'ai pris 4 jours de cp mais j'en ai acquis 2,5


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26-05-2015 22:29:29

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#5 26-05-2015 22:33:20

chris84
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Re : comment déduire 1,5 jours

DIVINIDIL a écrit :

en fait j'ai pris 4 jours de cp mais j'en ai acquis 2,5

on va tout reprendre car là c'est pas clair
vous êtes en année complète? ou incomplète? date de début du contrat, date de fin?
les jours de cp acquis s'arrondissent au supérieur
les absences se déduisent en heures,  ici un  congé sans solde c'est pareil qu'une absence
il  faut faire le calcul cour de cassation, donc il faut plus d'élément pour calculer

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#6 26-05-2015 22:39:10

DIVINIDIL
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Re : comment déduire 1,5 jours

Désolée, fin de contrat douloureuse donc je veux faire vite. Début de contrat 30 Mars 2015 année incomplète sur 45 semaines, fin de contrat 2 juin 2015. J'ai pris des congés du 4 au 11 mai. 39 heures semaines X 3,50 €


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#7 26-05-2015 22:48:43

chris84
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Re : comment déduire 1,5 jours

DIVINIDIL a écrit :

Désolée, fin de contrat douloureuse donc je veux faire vite. Début de contrat 30 Mars 2015 année incomplète sur 45 semaines, fin de contrat 2 juin 2015. J'ai pris des congés du 4 au 11 mai. 39 heures semaines X 3,50 €

en année incomplète la pose des cp et leur paiement en argent sont deux choses bien distinctes! pour le paiement des cp on ne se soucie pas de la pose en temps, la mensu ne paye que des semaines de travail, vous devez avoir la mensu intégrale sur mai, sauf les fériés non acquis (sauf 1er mai qui est un férié chômé et payé sans condition)

comment était prévu le paiement des cp?
du 30 mars au 2 juin combien de semaines travaillées?
il faut comparer les heures faites du 30 mars au 2 juin et ce que vous avez été payée en mars avril et mai, ce qu'il  manque sera la régularisation payée le 2 juin

vous étiez encore en période d'essai, c'est donc une rupture en période d'essai, mais il y a tout de même un délai de prévenance, celui ci est différent si c'est à l'initiative de l'employeur ou du salarié

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#8 26-05-2015 23:00:16

DIVINIDIL
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Re : comment déduire 1,5 jours

Donc déjà je comprends qu'il faut que je déduise le 8 mai.

Pour les cp, le règlement était prévu par 10 % par mois, oui je sais hors convention mais les parents ne veulent que ça

Du 30 mars au 2 juin : 8  semaines travaillées et 2 jours

C'est à mon initiative, le délai de prévenance a été respecté

Merci beaucoup


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#9 26-05-2015 23:12:40

chris84
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Re : comment déduire 1,5 jours

non pour le 8 mai il est dans votre semaine de congé qui avait été déduite de la mensu, donc il n'est pas payé par la mensu ici, donc pas à déduire
vous devez déduire le 14 mai et 25 mai selon moi

en mars vous avez reçu quoi comme salaire? pas d'adaptation avant le 30 mars?
mensu avril et mai vous auront payé 45 sem/12 * 2 mois  =  7,5 semaines,  à rajouter ce que vous avez touché sur mars
puis comparer avec 8 semx 39h + heures du lundi 1er juin et mardi 2 juin, le tout x tarif horaire 3,50
vous avez droit à 10% de cp aussi sur la régul

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#10 27-05-2015 10:39:17

DIVINIDIL
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Re : comment déduire 1,5 jours

Le premier jour a été le 30 mars donc rien avant et les quelques heures de ce jour là ont été ajoutées à la mensu d'avril en heures complémentaires.

Donc si j'ai bien compris, le calcul est la comparaison entre :
- mensu avril, mai et heures de mars soit : 511,88 X 2 + hc
- 8 X 39 + juin au réel X 3,50 €

J'ai aussi cumulé 5 jours de cp sur les 2 mois, il faut que je les ajoute ?


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#11 27-05-2015 15:07:29

DIVINIDIL
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Re : comment déduire 1,5 jours

DIVINIDIL a écrit :

Le premier jour a été le 30 mars donc rien avant et les quelques heures de ce jour là ont été ajoutées à la mensu d'avril en heures complémentaires.

Donc si j'ai bien compris, le calcul est la comparaison entre :
- mensu avril, mai et heures de mars soit : 511,88 X 2 + hc
- 8 X 39 + juin au réel X 3,50 €

J'ai aussi cumulé 5 jours de cp sur les 2 mois, il faut que je les ajoute ?

je me permets un petit up car le contrat se termine vendredi


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#12 27-05-2015 21:50:01

DIVINIDIL
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Re : comment déduire 1,5 jours

DIVINIDIL a écrit :
DIVINIDIL a écrit :

Le premier jour a été le 30 mars donc rien avant et les quelques heures de ce jour là ont été ajoutées à la mensu d'avril en heures complémentaires.

Donc si j'ai bien compris, le calcul est la comparaison entre :
- mensu avril, mai et heures de mars soit : 511,88 X 2 + hc
- 8 X 39 + juin au réel X 3,50 €

J'ai aussi cumulé 5 jours de cp sur les 2 mois, il faut que je les ajoute ?

je me permets un petit up car le contrat se termine vendredi


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#13 27-05-2015 21:50:44

DIVINIDIL
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Re : comment déduire 1,5 jours

Je me demande surtout comment et si je dois facturer les 5 jours de cp acquis.


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#14 28-05-2015 02:07:12

popopilo
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Re : comment déduire 1,5 jours

DIVINIDIL a écrit :

Je me demande surtout comment et si je dois facturer les 5 jours de cp acquis.

Bonsoir,
tu dis plus haut que tes cp sont payés avec les 10% anticipés (hors convention) donc normalement tes cp t'ont déjà été payé et il n'y a pas de solde de cp avec cette méthode.

par contre, il ne faudra pas oublier les 10% de cp sur le montant de la régularisation.

je t'invite à lire ce qu'il y a sur ce lien (index du fofo) à propos des 10% anticipé, tu pourras y lire dès les premières lignes que l'employeur ne peut pas te l'imposer:
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 8#p2402278

ceci est dit sans aucun à priori de ma part puisque je pratique moi même (de mon plein gré!) le 10% anticipé...
Qui est Hors Convention...!!!!
mais il est bien de le faire en toute connaissance du sujet.
Personnellement, je préfère "un tien que deux tu l'auras"....

Dernière modification par popopilo (28-05-2015 02:14:13)


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INDEX : cliquez ici
Hier est un souvenir, demain est un mystère, aujourd'hui est un cadeau, c'est pour ça qu'on l'appelle Le Présent.

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#15 28-05-2015 09:13:08

chris84
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Re : comment déduire 1,5 jours

DIVINIDIL a écrit :

Le premier jour a été le 30 mars donc rien avant et les quelques heures de ce jour là ont été ajoutées à la mensu d'avril en heures complémentaires.

Donc si j'ai bien compris, le calcul est la comparaison entre :
- mensu avril, mai et heures de mars soit : 511,88 X 2 + hc
- 8 X 39 + juin au réel X 3,50 €

J'ai aussi cumulé 5 jours de cp sur les 2 mois, il faut que je les ajoute ?

oui pour la régul
en juin combien d'heures travaillées?

non pour les cp vous avez reçu 10% par anticipation qui ont déjà payés ces 5 jours à l'avance
en revanche vous rajoutez 10% de cp sur la régul, vous aurez les 10% de cp sur mai, et sur la paye de juin la régul (qui incluera 1er et 2 juin) et les cp sur la régul
faîtes bien 2 bulletins un pour mai et un pour juin

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#16 28-05-2015 10:31:24

DIVINIDIL
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Re : comment déduire 1,5 jours

popopilo a écrit :
DIVINIDIL a écrit :

Je me demande surtout comment et si je dois facturer les 5 jours de cp acquis.

Bonsoir,
tu dis plus haut que tes cp sont payés avec les 10% anticipés (hors convention) donc normalement tes cp t'ont déjà été payé et il n'y a pas de solde de cp avec cette méthode.

par contre, il ne faudra pas oublier les 10% de cp sur le montant de la régularisation.

je t'invite à lire ce qu'il y a sur ce lien (index du fofo) à propos des 10% anticipé, tu pourras y lire dès les premières lignes que l'employeur ne peut pas te l'imposer:
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 8#p2402278

ceci est dit sans aucun à priori de ma part puisque je pratique moi même (de mon plein gré!) le 10% anticipé...
Qui est Hors Convention...!!!!
mais il est bien de le faire en toute connaissance du sujet.
Personnellement, je préfère "un tien que deux tu l'auras"....

merci popopilo


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#17 28-05-2015 10:32:57

DIVINIDIL
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Re : comment déduire 1,5 jours

chris84 a écrit :
DIVINIDIL a écrit :

Le premier jour a été le 30 mars donc rien avant et les quelques heures de ce jour là ont été ajoutées à la mensu d'avril en heures complémentaires.

Donc si j'ai bien compris, le calcul est la comparaison entre :
- mensu avril, mai et heures de mars soit : 511,88 X 2 + hc
- 8 X 39 + juin au réel X 3,50 €

J'ai aussi cumulé 5 jours de cp sur les 2 mois, il faut que je les ajoute ?

oui pour la régul
en juin combien d'heures travaillées?

non pour les cp vous avez reçu 10% par anticipation qui ont déjà payés ces 5 jours à l'avance
en revanche vous rajoutez 10% de cp sur la régul, vous aurez les 10% de cp sur mai, et sur la paye de juin la régul (qui incluera 1er et 2 juin) et les cp sur la régul
faîtes bien 2 bulletins un pour mai et un pour juin

merci chris, en juin 17H30 prévues au contrat mais je ne l'aurai pas


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#18 28-05-2015 23:50:58

chris84
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Re : comment déduire 1,5 jours

DIVINIDIL a écrit :
chris84 a écrit :
DIVINIDIL a écrit :

Le premier jour a été le 30 mars donc rien avant et les quelques heures de ce jour là ont été ajoutées à la mensu d'avril en heures complémentaires.

Donc si j'ai bien compris, le calcul est la comparaison entre :
- mensu avril, mai et heures de mars soit : 511,88 X 2 + hc
- 8 X 39 + juin au réel X 3,50 €

J'ai aussi cumulé 5 jours de cp sur les 2 mois, il faut que je les ajoute ?

oui pour la régul
en juin combien d'heures travaillées?

non pour les cp vous avez reçu 10% par anticipation qui ont déjà payés ces 5 jours à l'avance
en revanche vous rajoutez 10% de cp sur la régul, vous aurez les 10% de cp sur mai, et sur la paye de juin la régul (qui incluera 1er et 2 juin) et les cp sur la régul
faîtes bien 2 bulletins un pour mai et un pour juin

merci chris, en juin 17H30 prévues au contrat mais je ne l'aurai pas

ok
donc mensu 2 x 511,88 =1023,76 auront été payés à fin mai (je ne compte pas les hc de mars)
comparé à 8x 39h (je ne compte pas les heures de mars non plus) + 17,5 h de juin = 329,5h x 3,50 = 1153, 25
à payer sur juin 1153,25-1023,76 = 129,49 +10% de cp

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