Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

coucou!

je rejoins l'avis de christyv.

avec la mensu, c'est normal que le nombre d'heure d'accueil au mois varie d'un mois sur l'autre et qu'il n'ait pas de hc ou hs puisque comme elle dit, c'est lissé sur 12 mois.

pour les hc, ça se compte à partir du moment où le nbre d'heures d'accueil réellement effectuées sur la journée est supérieur au nbre d'heures prévues au contrat et ce jusqu'à la 45ème heure/semaine.

pour les hs, ça se compte à partir du moment où le nbre d'heures d'accueil réellement effectuées sur la semaine est supérieur à 45 heures.

je ne sais pas si c'est clair ce que je raconte mais en tous cas, je suis d'accord avec toi, christyv.

je comprend votre désarroi et apparement, vous n'êtes pas aidée!!
malheureusement, j'ai l'impression (et j'en ai fait l'expérience) que ça fait partie de la nature humaine de penser à soi et de voir son intêret !!!! c'est écoeurant !!!
je trouve que c'est triste car ça se passait bien avant cette histoire de déménagement.
c'est vrai qu'un déménagement est prenant et que ça engendre du bazar mais je pense qu'elle est à même de comprendre que ce ne sont pas des conditions idéales d'accueil pour votre enfant.
alors si madame, en plus, est susceptible, je trouve que ce n'est pas légitime car son attitude n'est pas pro du tout.
je comprend vos craintes car on ne sait jms la réaction que peuvent avoir des personnes nerveuses.
maintenant, ce n'est pas une raison pour tout lui passer.
si vous vous exprimez calmement et sans écart de langage, ça devrait bien se passer.
si toutefois, elle venait à s'énerver pour cette histoire , à mon avis, ce ne serait pas bon signe pour la suite de la collaboration...
bon courage

ouhlala!!!
c'est le monde à l'envers!!
c'est très bien pour elle qu'elle veuille s'agrandir et acceuillir 2 nouveaux enfants... mais qu'elle le fasse dans les règles!!!
ce n'est certainement pas à vous de vous adapter!!!
vous avez signé un contrat de travail avec elle dans lequel elle acceptait de travailler le Mercredi.
vous avez choisi une assistante maternelle pour s'occuper de votre fils et pas une halte garderie!
je suis étonnée qu'en tant qu'assmat professionnelle elle ait pu envisager que vous cherchiez un autre mode de garde pour votre fils le Mercredi.
elle n'a pas pensé qu'on ne change pas un enfant de garde comme ça!
un jour par ci.. un jour par là...
il ne faut pas oublier l'essentiel : les enfants!!!
une bonne discussion et elle se rendra certainement compte que son idée n'est pas possible et pas très correct vis à vis de vous.
une petite chose : vous vous tutoyer? malheureusement, je pense et j'ai constaté que ça ouvre des portes et ça facilite l'incorrection.

oui, je suis d'accord. 1 semaine de CP = 6 jours.
en fait, je parlais du jour férié. je demandais si la condition pour qu'il soit payé, c'est d'avoir travaillé le jour précédent et le jour suivant le jour férié (ou être en CP).
dans ce cas, comme il y a une journée sans solde après...
à vérifier...

Bravo!! Bravo!!
Mille félicitations!!!