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#21 Re : Embaucher une assistante maternelle » Maladie et arret de contrat » 01-11-2011 23:42:53
Autre question, vous avez évoqué le fait qu'elle puisse démissionner d'elle même...
Qu'impliquerait cette option pour elle ? Est ce que ça la pénaliserait (je ne sais pas trop à quel sujet) ? Aurait elle une raison concrète d'y être opposée, mis à part si elle n'en a pas envie...
Floflogi, vous me parlez de licenciement pour raison extérieure. En exemple nous avons un déménagement ou un arrêt d'activité de ma femme. Est ce que le fait de confier notre enfant à un membre proche de la famille (gd parents par exemple) serait acceptable ? Ou une mise en crèche ?
Encore une fois, j'essaye de ne pas balader notre enfant et puis je me dis qu'une fois un nourrisson à gérer en plus, la qualité d'accueil risque d’être altérée...
Bref, je m’inquiète
Encore merci
ps: Bravo pour la réactivité du forum 
#22 Re : Embaucher une assistante maternelle » Maladie et arret de contrat » 01-11-2011 23:30:04
@floflogi:
Bonsoir, Ce n'est pas une question d'argent ou salaire mais de chamboulement de l'enfant et d'organisation 
Mais merci de votre réponse
#23 Re : Embaucher une assistante maternelle » Maladie et arret de contrat » 01-11-2011 23:28:31
Si je comprends bien, nous sommes obligés de lui redonner l'enfant après son congé maternité ?
Même si l'enfant est depuis des mois ailleurs (et est acclimaté et qu'on compte l'y laisser) ?
Et si entre temps, notre situation évoluait ? Par exemple plus besoin de garde car mon épouse décide de rester à la maison pour le garder elle meme, ou encore déménagement...
je comprends que la salariée soit protégée mais là j'ai l'impression d’être pris en otage de tous les cotés:
- devoir en urgence trouver une garde
- devoir lui redonner l'enfant dans environ 6/10mois alors qu'on ne connait pas notre vie d'ici là...
C'est une première expérience un peu amère
#24 Embaucher une assistante maternelle » Maladie et arret de contrat » 01-11-2011 23:17:02
- waxman1
- Réponses : 70
Bonjour,
Voici la situation, nous employons une assistante maternelle depuis quelques mois. Cette dernière nous a récemment appris qu'elle était enceinte. Malheureusement, sa grosse se passe mal dès le début et elle est arrêtée par son médecin de manière définitive jusqu'à l'accouchement.
Bien évidement, nous allons devoir trouver une nouvelle solution pour la garde. Deux options se profilent: Soit une nouvelle assistante maternelle, soit un membre de la famille.
Dans les deux cas, je me demande s'il ne vaut pas mieux mettre un terme au contrat avec la première assistante car quoi qu'il en soit, entre l’arrêt et les congés qui suivent la naissance, ça nous ramene très loin et je ne suis pas sur que notre enfant retourne chez elle ensuite (surtout une fois qu'il se sera habitué à sa nouvelle nounou, autant ne pas le changer à nouveau)
Bref, qu'est il possible de faire dans une telle situation ? Que se pratique t il habituellement ? C'est notre première assistante maternelle et nous sommes guère habitués..
Merci de vos conseils
