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#21 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » feuille assedic : le particulier employeur » 28-06-2013 13:12:52
j'aurai jamais songé a ça
car les 10 cases sont mis deux par deux
avec espace entre deux cases
#22 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » feuille assedic : le particulier employeur » 28-06-2013 12:59:44
- katy11
- Réponses : 10
Bonjour
J'ai juste besoin d'une précision sur la feuille assedic
aujourd'hui c'est mon dernier jour avec le petit M
le remplir n'est pas un soucis
juste dans le
1) le particulier employeur
il y a 10 cases
que doit mettre le parent exactement?
car avons regardé, ni son numero employeur assedic, ni son numero employeur urssaf
ne rentrent
merci de vos reponses
#23 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul rupture contrat » 27-05-2013 11:52:52
- katy11
- Réponses : 1
Bonjour
Le 31 juin se termine mon contrat avec le petit M
ça fait un peu plus d'1 an que je l'ai en accueil
en année complete !
depuis novembre nous sommes a 23 h semaine, sur 4 jours semaine
je voulais savoir comment on calcul les indemnités de rupture
sachant que les parents ne me devront pas les CP
me semble que les 1/120 s'applique mais j'aimerai savoir comment calculer cette indemnités
sur pajemploi je lis ça " L'indemnité ne peut être inférieure à un cinquième de mois de salaire par année d'ancienneté, auquel
s'ajoutent deux quinzièmes de mois par année au-delà de dix ans
d'ancienneté (article R. 1234-2 du code du travail)."
ça correspond ou ça veut dire quoi?
suis un peu perdu je l'avoue
merci de votre aide et si vous avez besoin de plus d'informations ne pas hesiter
#24 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul indemnités de rupture du contrat » 27-05-2013 11:51:01
- katy11
- Réponses : 0
Bonjour
Le 31 juin se termine mon contrat avec le petit M
ça fait un peu plus d'1 an que je l'ai en accueil
en année complete !
depuis novembre nous sommes a 23 h semaine, sur 4 jours semaine
je voulais savoir comment on calcul les indemnités de rupture
sachant que les parents ne me devront pas les CP
me semble que les 1/120 s'applique mais j'aimerai savoir comment calculer cette indemnités
sur pajemploi je lis ça " L'indemnité ne peut être inférieure à un cinquième de mois de salaire par année d'ancienneté, auquel
s'ajoutent deux quinzièmes de mois par année au-delà de dix ans
d'ancienneté (article R. 1234-2 du code du travail)."
ça correspond ou ça veut dire quoi?
suis un peu perdu je l'avoue
merci de votre aide et si vous avez besoin de plus d'informations ne pas hesiter
#25 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » comment calculer les indemnités de rupture du contrat » 27-05-2013 11:49:54
- katy11
- Réponses : 0
Bonjour
Le 31 juin se termine mon contrat avec le petit M
ça fait un peu plus d'1 an que je l'ai en accueil
en année complete !
depuis novembre nous sommes a 23 h semaine, sur 4 jours semaine
je voulais savoir comment on calcul les indemnités de rupture
sachant que les parents ne me devront pas les CP
me semble que les 1/120 s'applique mais j'aimerai savoir comment calculer cette indemnités
sur pajemploi je lis ça " L'indemnité ne peut être inférieure à un cinquième de mois de salaire par année d'ancienneté, auquel
s'ajoutent deux quinzièmes de mois par année au-delà de dix ans
d'ancienneté (article R. 1234-2 du code du travail)."
ça correspond ou ça veut dire quoi?
suis un peu perdu je l'avoue
merci de votre aide et si vous avez besoin de plus d'informations ne pas hesiter
#26 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » comment calculer les indemnités de rupture du contrat » 27-05-2013 11:45:28
- katy11
- Réponses : 1
Bonjour
Le 31 juin se termine mon contrat avec le petit M
ça fait un peu plus d'1 an que je l'ai en accueil
en année complete !
depuis novembre nous sommes a 23 h semaine, sur 4 jours semaine
je voulais savoir comment on calcul les indemnités de rupture
sachant que les parents ne me devront pas les CP
me semble que les 1/120 s'applique mais j'aimerai savoir comment calculer cette indemnités
sur pajemploi je lis ça " L'indemnité ne peut être inférieure à un cinquième de mois de salaire par année d'ancienneté, auquel
s'ajoutent deux quinzièmes de mois par année au-delà de dix ans
d'ancienneté (article R. 1234-2 du code du travail)."
ça correspond ou ça veut dire quoi?
suis un peu perdu je l'avoue
merci de votre aide et si vous avez besoin de plus d'informations ne pas hesiter
#27 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » comment calculer les indemnités de rupture du contrat » 27-05-2013 11:45:07
- katy11
- Réponses : 0
Bonjour
Le 31 juin se termine mon contrat avec le petit M
ça fait un peu plus d'1 an que je l'ai en accueil
en année complete !
depuis novembre nous sommes a 23 h semaine, sur 4 jours semaine
je voulais savoir comment on calcul les indemnités de rupture
sachant que les parents ne me devront pas les CP
me semble que les 1/120 s'applique mais j'aimerai savoir comment calculer cette indemnités
sur pajemploi je lis ça " L'indemnité ne peut être inférieure à un cinquième de mois de salaire par année d'ancienneté, auquel
s'ajoutent deux quinzièmes de mois par année au-delà de dix ans
d'ancienneté (article R. 1234-2 du code du travail)."
ça correspond ou ça veut dire quoi?
suis un peu perdu je l'avoue
merci de votre aide et si vous avez besoin de plus d'informations ne pas hesiter
#28 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » année complète ou incomplète? » 08-12-2012 18:53:12
ah ça me rassure car en calculant je trouvais que ça faisait pas cher payé pour 34h par semaine
#29 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » année complète ou incomplète? » 08-12-2012 18:35:02
katy11 a écrit :la mensu serait calculée comment exactement?
nombre de semaine d'accueil par an :37 semaines
nombre de jours d'accueil par semaine: 4 jours
nombre d'heures par jour: 8h30
prix à l'heure: 3,50 euros brut(Salaire horaire Brut X Nb d’heures d’accueil par semaine X Nb de semaines de garde programmées) ÷ 12
= (3,5 € X 34 h X 37 semaines) ÷ 12
?????
Coucou
comment peux tu trouver 37 semaines sur 4 mois ?
à moins que le contrat ne continue au delà du mois d'Avril 2013
Et si c'est sur 37 semaines , c'est forcement une année incomplète
et les cp te seront payés en , , ou à partir de Juin 2013Et si c'est un contrat que de Janvier à fin Avril
tarif horaire x nbre d'h/semaine x nbre de semaines travazillées sur ces 4 mois /12 4Et les cp te seront dus en fin de contrat , à l'issue de tes 15 jours de préavis.
oui tu as raison ce n'est pas sur 37 semaines j'ai pris l'exemple de calcul pour une annee incomplete
je compterai donc comme tu dis le nombre de semaines travaillés sur ces 4 mois et demi soit 7 semaines + 5 semaines soit 12 semaines
voila je pense avoir compris
#30 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » année complète ou incomplète? » 08-12-2012 18:32:44
katy11 a écrit :la mensu serait calculée comment exactement?
nombre de semaine d'accueil par an :37 semaines
nombre de jours d'accueil par semaine: 4 jours
nombre d'heures par jour: 8h30
prix à l'heure: 3,50 euros brut(Salaire horaire Brut X Nb d’heures d’accueil par semaine X Nb de semaines de garde programmées) ÷ 12
= (3,5 € X 34 h X 37 semaines) ÷ 12
?????
a moins que j'ai mal compris
le contrat débute en janvier 2013 et se termine en avril 2013?
oui c'est bien ça
#31 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » année complète ou incomplète? » 08-12-2012 18:07:05
la mensu serait calculée comment exactement?
nombre de semaine d'accueil par an :37 semaines
nombre de jours d'accueil par semaine: 4 jours
nombre d'heures par jour: 8h30
prix à l'heure: 3,50 euros brut
(Salaire horaire Brut X Nb d’heures d’accueil par semaine X Nb de semaines de garde programmées) ÷ 12
= (3,5 € X 34 h X 37 semaines) ÷ 12
?????
#32 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » année complète ou incomplète? » 08-12-2012 17:31:36
- katy11
- Réponses : 14
bonjour a toutes
ma question va vous paraître bête mais j'ai un doute
j'ai eu un entretien d'une maman hier , pour un accueil dès le 8 janvier 2013
la maman commence une formation et elle se finie en avril
d abord commencer sur 7 semaines avec le loulou , puis 2 semaines d'interruption, puis reprise avec le loulou 5 semaines
ma question est , si je devais accepter le contrat si la maman me choisis car je pense accepter pour des raisons persos
pour vous es ce un contrat avec année complète ou année incomplète?
ça serait pour 8h30 par jour, pour 4 jours travaillés semaines
Si année incomplète dois je ajouter les 10% de congés payés ou 1/12 eme,
ou es ce année complète, et a la fin du contrat y'a régularisation des congés?
merci
#33 Re : Le métier d’assistante maternelle » Comment accueillez-vous les familles le matin et le soir ? » 22-09-2012 17:41:29
lors de ma formation , il nous était dit qu'il ne fallait pas inviter les parents dans notre salon ou cuisine, si l'entrée était avant ces deux pieces
pour ma part, la porte d'entrée se situe entre la cuisine et le salon, + cusine car j'ai mes deux pieces ouvertes sur l'une et sur l'autre
les parents entrent et sortent pour venir chercher ou emmener l'enfant :donc dans la cuisine
les parents ne s'invitent jamais dans le salon
#34 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » dois je rester inscrite chez pôle emploi? » 18-09-2012 14:58:08
oui il vaut mieux que tu les appelles car moi c'est 1h a déclarer, et y en a d'autre ou c'est 110h ou mm 134h/mois... c'est qd mm bizarre ! mm là, c'est différent d'un département à un autre !
Au telephone j'ai peur qu'elle comprend rien je prefere kit a prendre un rdv et m'y rendre
#35 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » dois je rester inscrite chez pôle emploi? » 18-09-2012 06:54:30
bon vais voir si je vais prendre rdv avec un conseillé coté assedic .... je pense continuer comme je faisais
merci a toutes de m'avoir repondu
#36 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » dois je rester inscrite chez pôle emploi? » 17-09-2012 13:03:09
si je met pour le mois de septembre que 110Heures,
vis a vis de ce que j'ai déclaré jusqu'ici soit 134h
ça va pas poser un soucis? ils vont pas se poser des questions?
#37 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » dois je rester inscrite chez pôle emploi? » 17-09-2012 07:02:03
ok donc je continue de declarer mes 134H
sinon limite je prend rdv avec pole emploi mais bon dèja a l'accueil elle comprend rien la nana a chaque fois que j'y vais...
#38 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » dois je rester inscrite chez pôle emploi? » 16-09-2012 14:59:20
donc si je met mes 134H ou 110h c'est pareil...
pfff c'est bien compliqué de travailler et être au chomage!
#39 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » dois je rester inscrite chez pôle emploi? » 16-09-2012 13:33:41
mince pour les mois precedents j'ai declaré tous mes heures! donc pour le prochain je met 110H et pas le reste c'est ça?
es ce legal?
#40 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » dois je rester inscrite chez pôle emploi? » 16-09-2012 11:31:29
merci pour vos réponses !
donc si je comprend bien je fais comme j'ai l'habitude de faire, même si je fais mes 136 h par moi je les déclare toutes mes heures...
